当面试官问你，你的优缺点是什么时，该怎么漂亮回答？
当面试官问你“有什么缺点”时，应如何体面的回答
首先要表现坦诚，不能把优点当缺点讲，比如你说自己专一、认真、追求完美，这会让面试官很无语的，缺点就是缺点，勇于承认是担当的表现。其次要有事例支撑，比如你说你有时候比较固执，那你怎么证明呢，面试官一般都会让你举个例子。最后你要事前了解公司的企业文化以及岗位特点，你的缺点一定不能与其冲突，比如企业崇尚创新，你说你比较保守，缺乏变通；比如你的岗位要求严谨，你说你比较粗心。这都是大忌。
你的缺点，一定是企业可以容忍的而且是过往的或者阶段性的，不具有延续性，不会对应聘的岗位产生负面影响，最好表达现在已经改变了。
举个例子，你可以说：我之前工作容易心急，一直都是非常忙碌的状态，分不清重要和紧急的事，总想把所有事情都尽快解决，很容易慌乱。后来我看了《高效能人士的七个习惯》，学习了事情应该分轻重缓急，理解了什么是重要紧急、重要不紧急等等，慢慢找到了做事的正确方法，让我受益匪浅。
注意事项：
1、不能说严重影响所应聘工作的缺点，比如你应聘业务岗，就不能说自己不喜欢出差。
2、面试中切记不说不希望上班太远，身体不好之类，这样一下就碰到雷区了。
注意避重就轻，在说自己优点的时候，可以稍微的夸大一点自己的有点，再说自己的缺点的时候就要注意了，不要真正的说出自己的缺点。可以说一点自己很容易改正的小毛病。考官面试的目的是为公司选择优秀的员工，这是他们的目的。
（1）在面试之前就找出自己的3-5个优点；
（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；
（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
（4）可能在工作效率上，我会比不过现在的老员工，但是我学习能力比较强，能在短时间内快速掌握一项技能。
注意事项：
1、不能说严重影响所应聘工作的缺点，比如你应聘业务岗，就不能说自己不喜欢出差。
2、面试中切记不说不希望上班太远，身体不好之类。这样一下就碰到雷区了。
这题看上去像送命题，但这个也是一个展示自己的好机会，如果能过抓住这个机会，将会是很加分的。但是，千万不要着急回答，回答之前 ，一定要花几秒钟想一想：面试官为什么会问这个题目？他想考查我什么能力？
根据笔者的思考以及面试经验，总结出来了五方面的能力
应变能力：求职者能否快速对问题做出反应，能够快速get到面试官的出题意图
自我认知能力：求职者对自己的认识是怎样的，和面试官现场感受到的是否匹配。比如，你说你逻辑很好，但其实你前面回答的思路都没那么清晰，要么是你发挥失误，要么就是你在自夸
表达能力：你能否清楚的表达出自己的优缺点，让对方能够快速get到
岗位匹配能力：是否有一些优点或缺点是前面几轮回答中没有表现的，可以通过你自己直接的表述，让面试官进一步了解你和岗位的匹配度
情商：有些同学非常坦诚，上来就说自己这不好那不好，以为坦诚就能赢得面试官的信任，其实恰恰相反。如果你暴露的某个缺点，恰好是他们用人所避讳的，你这不是自己往坑里跳嘛
But！！！无论是对于优点还是缺点，我们本着这样一个原则：优点就去证明它，缺点就去证明你会如何改进它。给一个参考的回答框架
优点方面：我的优点是xxxx，比如说xxx事情，我怎么去做的，怎么体现到个人的优点。
缺点方面：我的缺点是xxxx，在xxx事情中发现的，但是面对这个缺点，我是如何如何去改正的。
框架已给出我们要做的就是能够圆场，切记搞出假大空最后无法自己圆场的东西，场面会十分的尴尬。
薪职网
#18年校招 互联网 运营岗位#
一、你的优点是什么？答题逻辑：优点 ＋证明优点的示例＋会给工作带来怎样的效益
我觉得这个时候你要展示的是没有在简历上传达给面试官的信息
例如：自控力，好奇心，耐心，团队意识，学习能力。性格开朗乐观等
在互联网行业，我觉得好奇心、和学习能力是十分重要的。互联网是一个变化很快的行业，对任何新鲜事物都有想要探索和发现的特点会更有利于你的工作。学习能力可以让你掌握更多的技巧和方法，对新知识的接受能力增强。
二、你的缺点是什么？答题逻辑：自身不影响工作的缺点＋你是怎样努力改变的示例＋结果
人贵有自知之明，面试官坐在你面前，更想让你诚实地回答而不是套路。少一点套路，多一些真诚的小孩会更让人喜欢
可以回答与岗位不是很相关的缺点，并且列举出你是怎样努力改变他的示例，有怎样的成果
例如：可能自己写字不是好看。那么尽可能用手写代替计算机打字，心情不好的时候也会练字，每天会写一篇字帖等等。。（需要你自己好好思考的哦，不要看见我的回答就按照我说哦）
面试被问“你有什么优点?”别不当回事随便回答,高情商都这样说_百 ...
面试官为什么要问“你有什么优点”呢？当然不可能是问着玩儿，我们一定要搞清楚面试官的意图，才能对症下药，给出最有利于自己的答案。一般来说，面试官问这个问题，无非就是从以下3个方面来考量：1、考验求职者的自我认知： 如果你连自己的优点都答不出来，那就说明你的自我认知能力太差，而这种认知...
当面试官问你的优势有哪些?该怎么样去回答比较好?
这时候你要及时澄清，缩小与面试官的心理差距。把缺点讲清楚，把优点讲实际。如缺乏实践经验和浅薄的社会经验，如知识结构不合理和专业知识不足以迎接新的挑战，如过分追求完美，缺乏开拓精神，或过分追求工作效率面试官问利弊，主要是想判断应聘者的表达能力，是否具备这个职位所需要的素质。善于发现问题，...
面试的时候问你的优势在哪里
不同的性格适合不同的工作，有的人的性格在做某些方面的工作的时候很有优势，但是在做一些其他工作的时候就不一定很有优势。所以当面试官问到你这个问题的时候，你也可以借助一些性格方面的优势来回复他。比如：如果你的性格比较稳重，比较踏实，做事比较严谨，比较认真，那你去做会计工作或者做一些事务性...
面试官问你有什么优点?
问题一:面试官问你,觉得自己有哪些优点呢? 这个得结合工作的特点,你的优点应该是与这份工作相关的,如果实在没有特别突出的优点,你可以说学习能力、团队合作能力比较强,当然,面试官可能会追问让你举个例子,你得事先想好一件事情证明你之前讲的优点。这个问题是面试官继续深入了解你的一个开始罢了,不能随便编造,否...
面试时被问及你有哪些优缺点,该如何回答?
他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度、有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。他们希望你能认真检视自己：你的答案应该向面试官传递一个信息，你已经认真、客观的对自己的优缺点进行了评估。他们希望听见你正在弥补自己的劣势：告诉面试官实话，并...
面试时怎样回答这个问题:“你的优点、缺点是什么?”
详情请查看视频回答
当面试官问你的优势有什么,该怎么样去回答比较好?
所以你要做好充分的准备，在面试前找出你的3-5个优势，为每个优势找几个例子，最好是从学习、工作、生活三个方面。在这3-5个优势中，尽量选择一两个最符合你应聘职位的优势。当然，不要帮他们所有人，因为这太假了。我们来考虑一下面试官为什么会问这个问题，为什么会问你的优缺点？其实我就是想...
面试官问你的优点是什么,应该如何回答?
面试时经常问的话是你认为你的优点是什么？如何回答才能给自己的面试加分？来给大家解答一下为什么，要真相，回答自己的优点一定是真实可靠的优点，而不是编造出来的优点。要结合，要回答自己的优点，必须结合公司、工作岗位结合、与个人的实际关联性回答。要说明：回答自己的优点要结合实际工作例子详细分析...
面试时被问“你最大的优点和缺点是什么”, 该如何回答?
表达欠缺。还需要更多的锻炼。所以在未来工作中我会采用公开培训，多与人交流等方式来改善自我。所以，总结一下，优缺点没有对错。一定要多回答和工作相关的。同时在回答时，你是否能正确认清自己，同时也要知道如何解决。举例很重要，千万不要只说结论，而没有解决方案。
当面试官问你,你的优缺点是什么时,该怎么漂亮回答?
首先要表现坦诚，不能把优点当缺点讲，比如你说自己专一、认真、追求完美，这会让面试官很无语的，缺点就是缺点，勇于承认是担当的表现。其次要有事例支撑，比如你说你有时候比较固执，那你怎么证明呢，面试官一般都会让你举个例子。最后你要事前了解公司的企业文化以及岗位特点，你的缺点一定不能与其...
须钟振源： 此类的问题都需要从侧面回答,优点不能太过炫耀,缺点不能是致命的. 好学、吃苦、愿意接受别人的意见,都可以说成优点, 偶尔会忘事,不记仇,太过追求完美,都可以说成缺点, 缺点不能影响正常的工作,优点能够促进工作的展开就好.
阿巴嘎旗15957501911： 面试时被问“你有什么优缺点”应该怎么回答? - ？
须钟振源： 这也是有技巧的,先说缺点,再说优点的时候要很委婉的能把自己的缺点弥补掉,具体的可能要结合你自身的情况了
阿巴嘎旗15957501911： 面试的时候问你,你的优点和缺点是什么?怎么回答?应聘财务工作,应届毕业生 - ？
须钟振源： 所有的非专业问题都是非常重要的,他是了解你性格的重要手段,你首先要了解两方面,一是他需要什么样的人,二是你想让他知道什么. 你面的是财务,首先要清楚,财务这份工作最需要的品质是什么,比如耐心,细致,数据分析能力强,那你就应该把这些放到你的优点里,并适当举例说明你这方面的优势. 然后是缺点,很多学生喜欢说自己的缺点是追求完美,这是很俗烂甚至令人讨厌的回答.你要知道,坦诚对任何一个人来说都是非常吸引人的品质.所以找一个不会非常影响工作的缺点来陈述,比如说,感觉自己性格不是非常外向,不能迅速和陌生人打成一片. 面试也是一场博弈,一定要把对方想要的和你想传达的信息尽力传达出去,但今后的成功还是取决于你自己的能力和努力,加油吧
阿巴嘎旗15957501911： 帮我回答下,面试的时候别人问我优点和缺点是什么 - ？
须钟振源： 你要记住,优点最好包括做事踏实,肯吃苦,有上进心之类的,毕竟你是想进去公司是吧,不管是不是事实,回答了就对了,缺点应该回答说缺少社会经验,需要在工作中培养之类的,别说自己真的缺点.
阿巴嘎旗15957501911： 面试时,主考官问你“你的优点和缺点是什么”? - ？
须钟振源： 主考官问你的优点时,你最好说细心、团结能力强、有耐心.这三点基本能迎合主考官的心理.你想每一个招聘单位都希望他们的员工对工作有耐心,细心,团结吧..还要针对你的招聘岗位说出一些适合的优点来,不过不要太夸大其辞,这样反而弄巧成拙的.至于缺点嘛,人全完人,每个人都有缺点的.不妨说些“不爱喝汤”等稍微不痛不痒而又诙谐的缺点.******主考官问怎么看待你的优点和缺点可以这样说,仅供你参考哦..我觉得我的优点是我的财富,而且如果公司录用了我,那也将是公司的财富!至于缺点嘛,还是那句话,人无完人!我不否认我的缺点!不过我的缺点一点也不损伤公司的形象啊!尽量说得诚恳一些..
阿巴嘎旗15957501911： 面试时候面试官问你的优缺点是什么?该怎么回答? - ？
须钟振源： 谈自己的优点不是问题,可以放开说,但切记不能用夸张的语言.回答这种问题的秘诀在于谈自己的缺点,首先不接受这种否定暗示,不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的.
阿巴嘎旗15957501911： 面试时怎样说出自己的优点和缺点 - ？
须钟振源： 求职面试时,面试官经常会问一个问题:“请简单说一下你的优点和缺点.”对于这个问题,网络上流行着很多答题策略,有的职场新人直接套用,把“自己的优缺点”流利地背诵出来.在回答此类问题时切忌死记硬背,要根据职位特点有针对...
阿巴嘎旗15957501911： 面试时考官问你自己的优缺点各是什么的时候怎么回答呢 - ？
须钟振源： 1、对于优点,应该来说还是比较好回答的,根据自己的实际情况,突出对所应聘岗位所需要的能力就可以了. 2、对于缺点,这是一个面试中不怎么好回答的问题. 如果你说自己没有缺点,那么会显得骄傲自大. 如果你用幽默的方式回答这个问题,会显得太轻浮. 建议可以谈一个从其他角度来看是长处的缺点.千万不要说一些关系到能否等到这个工作的重要内容.对于提出的缺点,还需要指出自己如何克服、正在进行怎样的改进工作. 涉及具体的面试问题,可以给我留言.
阿巴嘎旗15957501911： 面试时如果HR问,你觉得自己的优缺点是什么?怎么回答? - ？
须钟振源： 对于优点,大部分人可以罗列一大堆,但是在面试时还是要精简.建议围绕您应聘的职位特点和要求,总结相关的3条优点,而且要尽量避免泛泛而谈,如果有实例和数据佐证为佳. 对于缺点,决不能说自己没有,本来人无完人,但表达时不可过于生硬,还是能够比较委婉一些,即便有比较明显的缺点,但也可以说明自己在不断克服和进步,尽量表达出真诚的态度.
阿巴嘎旗15957501911： 面试时被问到自己的优缺点为何如何回答? - ？
须钟振源： 在回答之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难.
