单休日薪是按26天算吗
单休形式的工资有多种方式：
1、在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数；
2、月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数。
月度约定薪资如9月5000/25，这种算法含了周六的加班费，请假出勤都按这个算；月度约定薪资21.75+月度约定薪资21.752加班天数。
单休是否违法取决于具体的工作时间和休息安排。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果企业因生产特点不能实行这些规定，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
如果公司每天工作8小时，单休且不支付加班费，那么如果每周工作时间超过40小时，没有额外的加班费或者没有调休，则违反劳动法。例如，如果单日8小时工作时间至一周，如果单休工作6天，那周工作总时间就是48小时，远远超出了劳动法规定的44小时。
然而，如果公司每天工作时间不到7小时，每周不超过40小时，就不违法。此外，如果单位实行单休，只要每周的工作时间不超过四十个小时就是不违反《劳动法》的。例如，如果周一到周六工作每天工作6小时，合计每周工作48小时，则超出的8小时，公司需要支付员工不低于正常工资的150%的加班费用。
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【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
请事假3天 公司是按26天来核算工资的 我的基本工资是1690元 请问按劳动...
法律规定的月平均工作天数为21.75天（包含法定节假日，当月有法定节假日的不出勤不扣工资），你单位安排26天制上班不违法，但是多工作的4天星期六属于加班，单位应当支付200%的工资。所以在你请三天事假的情况下，你的工资结算如下：1690+1690\/21.75*4*200%-1690\/21.75*3=2078.51元 ...
...正常工资是按26天算的,每月休四天,如果没上足班怎么算?
双休日算工资每个月按照（365-104（每年52周，每周休2天））\/12=21.75天来计算的，每天的工资就是每月月薪除以21.75 那么单休以此类推，就是（365-52）\/12=26.08天，那么每月的月薪除以26.08就是每天的工资了。上面是按照月薪来计算，如果按照日薪固定来计算，那么你就可以算实际的上班天数了，...
一个月26天制,上16天班,怎么算日薪?
一个月26天制上16天班，怎么算工作日工作日薪，那你就是26天说明你有4天休息一个月都得按30天算，你一个月多少钱除以30×16就是你这一天的工资。
公休4天底薪除以30还是26?
公休是算工资的，属于“带薪假”，因此计算日薪时，应该用月薪÷30。打个比方，某岗位月薪3000：如果某月30天，公休4天，应上班26天，请了事假的话，扣：3000元÷30天=100元\/天；如果某月30天，公休4天，法定假3天，应上班23天，请了事假的话，还是扣100元\/天。否则，平时每月上班天数多，过年...
一个人10号上班,按26天一个月计算,每月3200元,怎样计算他的工资?_百 ...
用3200元\/26天，每天的日薪是123.08元。如果这个月是30天，那10号到月底有21天，再减去休息日3天，他的工作天数就是18天，再乘以日薪，18*123.08=2215.44元，这就是他的工资了。
保姆日薪是除以30还是26
保姆日薪是除以26。职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假，具体折算办法为(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。保姆的介绍这类保姆就是人们常说的“ 新手”，一般是...
公司发工资是按工资底薪30平均,还是26天制平均?
公司发工资，有按30发，也有按26天发。国家没有规定民营企业、公司，一定要按多少天发。关键是发得体面、发得公平、发得有优越感、幸福感。作为一个公司或企业，对员工发工资，是建立在员工工作效率和绩效基础上的。千家万户的公司，有成千上万的算法和奖励机制，不可能一刀切，一模一样。这就要求你...
做事五千元一个月问多少钱一天怎样算
那要看你们一个月是上多少天班，每周单休是26天制；每周双休是22天制；月调双休是24天制；无休息是30天制。1. 26天制：一天薪资=5000\/26；2. 22天制：一天薪资=5000\/22；3. 24天制：一天薪资=5000\/24；4. 30天制：一天薪资=5000\/30；...算法依次类推，你月规定休息几天，就...
...一个月休4天,工资是按30天算,还是按26天算,求解答?疫情原因单位放假4...
月休4天，日薪=月薪÷实际工作日 =3000÷26 疫情放假期间，单位可以用调休、年假来抵扣放假时间，如果没有年假或调休也是带薪的！如果你休的2天在疫情放假前，那应该全薪 如果你休的2天在疫情放假后，那应该看单位是否是安排的统一调休4天，如果是的话你会扣2天工资 ...
月薪是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,怎么算工资?
这是根据区域来的。一般的话是每月多少天就按多少天来算工资。但是我们这片区域是按30天来算工资，如果那个月有31天，那么那一天就不算进去。就相当于白干，主要还是按区域。
仝德易路： 单休的平均工资计算方法: 1、那些日工资标准为月薪/31天、30天或26天的做法都是不合理合法的. 2、每月统一按“月薪/21.75”来折算,如果少工作一天就按照21.75除以月工资数. 3、加班工资的核算基数不受出勤天数的影响,是固定不变的,即日工资基数为:员工的固定月薪/21.75天,小时工资基数为:员工的固定月薪/21.75天/8小时. 4、法律规定标准的周正常工作时间为5天8小时即每周40小时.那些执行6天8小时单休工作制的,其周六上班要按双倍工资算其加班费.平时加班1.5倍,法定节假日3倍.
下花园区18959972523： 单休如何计算工资？
仝德易路： 单休,说白了,就是一个月休四天;所以每个月的应出勤天数是不一样的;有的 26天,有的27天,2月只有24天;基本工资按月满勤计算即可,26天就除以26;27天就除以27;24天就除以24;餐补 5元/天,按实际出勤天数发就可以了;两者分开算,没有任何矛盾啊.
下花园区18959972523： 工资按多少天计算 - ？
仝德易路： 基本都按三十天.如果你请假什么的.就用你的基本工资除以三十乘以你本月工作的天数
下花园区18959972523： 一个月没上满30天工资按不按保底 - ？
仝德易路： 问下老板全勤是按多少天算的,一般单休的话就是26天(也就是说,假如公司实行单休制,你一月上够26天就可以拿全勤),双休的话就按22天,也有按30天的,不过这样的公司最好不要久待,很多地方都比较苛刻
下花园区18959972523： 工资结算问题! - ？
仝德易路： 是这样算的.五月份一共是31天,你从5.4日开始上班,如果是全勤的话应该是31-3=28天,你说你们公司是单休的,从5.4日之后一共是4个周末,因此28-4=24天.我国国内一般是月薪制和年薪制(当然还有很多公司是按计件或计时结算工资...
下花园区18959972523： 全月31天请假7天,月薪2000(单休),怎么算工资? - ？
仝德易路： 这个算法是错误的,你告诉老板,请假的天数和出勤的天数之和,应该是当月的实际工作日.或者问老板,我明明出勤了20天,为什么算给我19天工资?或者你4月份再请一天假,看老板会不会给你24天工资?4月份实际出勤是25天,你请一天假是出勤24天,按照他的全勤26天算,扣一天请假,应该给你发25天工资啊.要不你问问老板吧.如果老板答应给你发25天工资,那就说明这个从概率的角度计算基本差不了多少.或者你直接建议按照计薪日发工资吧.协商解决问题最好了.
下花园区18959972523： 一个月公司4000上了17天班,老板只给了我2000,为什么,她说4000除26乘17天,还要扣 - ？
仝德易路： 一个月按26天算,那就应该是单休.4000除以26,表示的是工作日的日薪. 那么你的工资就应该是4000除以26,再乘以17天班里的工作日. 上班17天的话,如果你说的不是工作日,那么按照单休算的话工作日应该是14-15天. 那么计算下来,应该是2154~2308. 同时,你这个单休还涉及一个问题就是是否超出了劳动法规定的工作时间.周六是否算作加班?如果算加班的话,还应该再补发加班工资.
下花园区18959972523： 工资按多少天计算?单休的？
仝德易路： 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月b.日工资、小时工资的折算:工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时. 日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
下花园区18959972523： 我们是单休,2月13日开始记薪,基本工资是1100.该得多少?怎么算? - ？
仝德易路： 1100除以26天等于多少钱一天,再用这个数乘以上班天数就得出来了.有加班的话再加上加班费.也有可能这样算:1100除以26再乘以你没上班的天数(不算星期天)等于多少钱,再用1100减这个数.虽然都是基本工资按26天算,但算法不一样得出来的工资就不一样,因为不是每个月都是30天,我们公司就是用的后面这种算法.
下花园区18959972523： 一个月的平均工资是按30天算还是26天算?(我们公司单休,一个月上班26天) - ？
仝德易路： 26天.
