什么是计时工资
计时工资是什么意思
计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准,等级计算所支付的工资。计时工资由以下三个要素构成:1、计量劳动与支付报酬的时间单位;2、计量劳动量与相应报酬的技术标准;3、劳动者所付出的实际有效劳动时间。计时工资可分为以下两种具体形式:1、小时工资制,小时工资制就是按照小时工资标准和实际工作的...
什么是计时工资
“计时工资”是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算和支付的工资。“计时工资”也就是说按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为:周工资制、日工资制和小时工资制。计时工资制是按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式:一是工资...
什么是计时工资
计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。计时工资实际上是按照劳动时间支付的劳动力价值的转化形式。计时工资具有几个特点:1)直接以劳动时间计量报酬,适应性强;2)考核和计量容易实行,具有适应性和及时性。3)具有时显的不足,即不能直接反映劳动强度和...
什么是计时工资
计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为:周工资制、日工资制和小时工资制。计时工资制是按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式。它由两个因素决定:一是工资标准;二是实际工作时间。中文名 计时工资 季工作日 :250天÷...
劳动合同中计时工资内容是什么?
计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式,按照劳动者本人的技术、业务等级水平,或者是劳动者所在工作岗位、职位的劳动等级预先规定的相应工资标准及劳动者实际有效工作时间计付工资,是一种工资分配形式,不是具体的工资额度。计时工资可分为:周工资制、日工资制和小时工资制。二、计时工资...
什么是计时工资制
就是按照小时的标准来进行计算工资;一、一般是坐满22天,每天上满8个小时,超过的都算做加班,加班用人单位应当支付其加班费;二、用人单位应当及时足额的支付其劳动报酬,不得拖欠或者克扣;
计时怎算工资
即用职工本人月工资标准除以当月日历天数减当月法定节假日天数之差,得出日工资标准。二、什么是计时工资 计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算所支付的工资。所谓工资标准是指每个职工在单位时间内所得的工资额。根据按劳分配的原则,职工的等级不同、工种不同、职务不同,其工资标准也...
签订的劳动合同中计时工资怎么算?
第一,计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。第二,计时工资可分为:月工资制、日工资制和小时工资制。第三,不管劳动者的计时工资属于哪月工资制、日工资制和小时工资制的哪一种,都不是基本工资和总工资。第四,如果在法定节假日还要上班,还需要支付给员工加班费。第五,所以...
计时工资是什么,怎么计算
在实行计时工资制的企业,职工的计时工资一般采用月薪制,即工资标准是按月 计算的。在月薪制下,如果出全勤,则不论当月实际天数是多少,均可得到全月标准工 资额。如果有缺勤,则应付工资额关键取决于计算日工资率。在计时工资制下,应付工资的计算有四种方法:(1)按30日计算日工资率,按缺勤日数扣...
计时工资是什么,包括哪些
根据1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额的规定》第5条的规定,计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:①对已做工作按计时工资标准支付的工资;②实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;③新参加工作职工的见习工资(学徒...
塔肩泛生: 工资包括:1、计时工资.计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬.2、计件工资.计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬.3、奖金.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬.4、津贴和补贴.5、加班加点工资.6、特殊情况下支付的工资.
辉南县13313722677: 劳动者工资形式是什么 ?
塔肩泛生: 1、计时工资.计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式.2、计件工资.计件工资是按照劳动者生产合格产品的数...
辉南县13313722677: 什么是计时工资制 - ?
塔肩泛生: 计时工资制是按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式.它由两个因素决定:一是工资标准;二是实际工作时间. 一、计时工资制的特点及适用范围 计时工资制的基本特点,在于对劳动的计...
辉南县13313722677: 国家统计局关于工资总额组成的规定 ?
塔肩泛生: 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬.(二)计件工资;计件工资是...
辉南县13313722677: 员工劳动报酬的范围都有哪些 ?
塔肩泛生: 工资是指用人单位依据国家有关规定或的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资...
辉南县13313722677: 工资总额应当包括哪些 ?
塔肩泛生: 工资薪金总额由下列六个部分组成:⒈计时工资;⒉计件工资;⒊奖金;⒋津贴和补贴;⒌加班加点工资;⒍特殊情况下支付的工资.计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬.
辉南县13313722677: 劳动者劳动报酬的内容都有哪些 ?
塔肩泛生: 劳动者的劳动报酬包括下列六个组成部分:加班加点工资;奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资.工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬.用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.
辉南县13313722677: 劳动者的报酬范围是什么? ?
塔肩泛生: 一、计时工资:指按照计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬. 具体包括:1、按计时工资标准支付的工资;2、结构工资制中的基础工资、职务工资;3、见...
辉南县13313722677: 《劳动法中关于计件工资和计时工资是怎样计算?劳动法》中关于计 ?
塔肩泛生: 1、计算计时工资 实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的.具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同. ...