离职后档案要如何处理

作者&投稿:佟到 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
离职后档案要如何处理~

一、离职后档案要如何处理1、离职后,档案会进行转移。用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明后,会在十五日内办理档案转移手续,有新单位的,可以向档案转移到新单位,没有新单位的,可以向档案转移到户籍地的人才市场。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、离职后社保要如何处理辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。关于办理社保转移手续具体如下:1、联系前用人单位的人事,要求对参保人做出社保减员申报操作;2、准备资料,本人或代办人携带相关资料去转出地的社保中心办理转出业务;3、接收地办理转入手续,社保办机构对材料进行审核,确认无误后根据不通过业务需要,生成联系函,以后环节由两地社保经办机构联系直至办结。

法律分析:辞职后档案一般是按照以下方式处理:1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位,如果单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。
法律依据:《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。

1、离职后,档案会进行转移。用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明后,会在十五日内办理档案转移手续,有新单位的,可以向档案转移到新单位,没有新单位的,可以向档案转移到户籍地的人才市场。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

二、离职后社保要如何处理

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。关于办理社保转移手续具体如下:

1、联系前用人单位的人事,要求对参保人做出社保减员申报操作;

2、准备资料,本人或代办人携带相关资料去转出地的社保中心办理转出业务;

3、接收地办理转入手续,社保办机构对材料进行审核,确认无误后根据不通过业务需要,生成联系函,以后环节由两地社保经办机构联系直至办结。 




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藩媛蒙脱: 现在好多单位都不收档案了.你的档案最好放在你户口所在地,交给劳动局来保管档案的,你可以去问问,如果你的新单位收档案的话,单位会给你一个调函,自己去拿,档案千万不要放在自己的手里,时间长了,就没有人收你的档案了,劳动局也不收了,比较麻烦

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藩媛蒙脱: 劳动者离职后,建议把档案存放到人才市场,或者存放回户籍地的人事局,如果考事业单位、公务员的,那么存放在人事局比较好.

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双滦区13741493917: 换工作的话档案怎么处理 -
藩媛蒙脱: 情况一,需要办理转档.不过很简单,只需要持个人有效证件到你原来落档处提取档案,然后转交给新公司人事部门处理既可,新公司人事部门一般说来会给你落档到新的档案管理所(人事局,人才等).情况二,如果新旧单位的落档处相同(在同一个城市的两个单位很有可能这种情况),那么你无需自己办理,只要提供相关证件,离职证明等等,新单位就会替你处理.

双滦区13741493917: 离职后员工档案该怎么处理 详细?? -
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双滦区13741493917: 离职后档案怎样处理哦
藩媛蒙脱: 离职后,你可以把自己的档案寄存在人材服务中心,或是劳动就业服务中心,寄存在那家服务中心由你自己选择.调档之前你先到服务中心开具调档介绍信,才能把档案从原单位调出,寄存个人档案几年前就规定不收费了.希望对你有帮助.

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