辞职之后档案如何处理

作者&投稿:邹狗 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。

无新单位的档案办理方法:

1、从原单位离职时需要原单位开据“离职证明”。

2、咨询原单位的人事,自己的档案存放地点在哪。

3、然后携带离职证明原件和身份证原件到户口所在地的县(区)级的人才交流服务中心,请工作人员给你开一张调档函。

4、携带身份证、调档函原件、离职证明原件,到你的档案存放地点找工作人员办理档案转移手续就好了,不会向你收取任何费用。

5、最后人事档案就会被通过邮局的机要渠道,送至户口所在地的人才交流服务中心。(不需要也不能自己携带档案,手续办完了档案管理部门会安排转送档案)

《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。


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泣航普南: 档案是很重要的个人资料,单位不会怎么样的,他们不敢给你扔了,不过你还是应该提出来自己存到新公司或档案中心比较安全.

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泣航普南: 一般是要求离职人员转走自己的档案,如果他没有能力转移,就继续保留在单位直至他转走,或者叫他转到当地人才市场

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泣航普南: 你好.1、如果你辞职了档案必须转移,因为你辞职了公司没有义务保管你的档案,在你辞职后的几个月内公司是有义务给你保存档案的,可是过了期限就没有这个义务了,到时候你的档案给你弄丢了你也没办法.所以这个必须转移!你可以寄...

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泣航普南: 如果是复印件一类的,可以忽略不计,但是如果是自己的证件,合同,等需要索要,还有自己的从上学就带的档案可以放在当地人才市场代管,每年交一定的费用.

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泣航普南: 档案不转出的后果,就是以后你没有档案,除了私企不给你办保险这类的企业外,正规的单位无不法录用你,因为你的档案无法调入新单位,所以你无法正常工作和生活.通常有些公司就是扣留档案不让你跳槽.只要你按法律程序向原单位递交了辞呈,那么档案就该转出.不给转,就是违法的.至于以档案不全为借口拒转,这个你得到有关部门问一下,是否有这条规定?你档案的事,应该是原单位故意刁难于你.建议你到劳动部门投诉,应该会有好的结果.不行的话可以借助新闻媒体帮助此事尽早解决.祝你好运!

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