上司公司中人力资源部的活轻松吗？一个月大概多少钱？
如果说公司人力资源部门工作非常轻松，没有做什么事情，这说明有两种情况：一是说这话的人对人力资源部门的职责不清楚，工作内容不了解；二是公司人力资源部门本身没有尽到职责，人浮于事。
人力资源部给外人的感觉好像就是招人、统计考勤、签劳动合同、办入职离职等一些事务性工作。其实，人力资源部是企业中非常重要的组织机构，不仅要求专业度，精准，而且事情多、复杂、事无巨细。企业如果没有人力资源部的支撑，将对企业的经营管理造成很大的影响，甚至是无法正常运行。为什么这么说呢，让我们先来了解一下人力资源部到底是干什么的。
人力资源部职能人力资源部在高层领导的授权下，代表高层领导行使管理工作的权限，包括计划、组织、指挥、控制等工作。具体有员工招聘、选用、培训、工作分析、工作设计、员工绩效的评价、制订与执行薪酬和福利计划、建立有效激励员工改善或提高工作绩效的系统、建立人力资源信息系统、处理劳动关系一系列工作内容。
基础和战略基础人事工作包括：招聘工作、制订规章制度、入离职管理工作、社保、考勤管理、劳动合同管理、工资核算、制作人事报表、人事档案管理等工作。
战略方向工作包括：人力资源规划体系搭建、组织体系设计、职位体系搭建、员工成长与发展体系搭建、企业文化体系搭建、员工满意度体系搭建、知识管理体系搭建等工作。
通过以上分析，大家已经对人力资源工作有了了解。所以说，人力资源部的工作价值体现在通过系统和机制对人力资源进行专业、有效、合理的利用，最终达成实现企业经营目标的管理结果。要想做好人力资源管理工作并不轻松，而且要求人力资源工作者专业能力扎实。
非常的轻松，一个月大概能拿到5000块钱以上，最主要是因为这个工作一般情况下都不忙，而且在平时只需要去在这方面进行一个充分的了解，而且也是帮忙去给公司找人才。
还是比较轻松的，而且这样的工作也比较体面，一个月的工资大概是在5000元到1万元左右。
是非常轻松的，只需要招人招聘，我现在最需要的动动自己的嘴皮子，一个月大概会有5000块钱左右，福利待遇也很好。
人力资源部主要权力
人力资源部在公司的运营中扮演着重要的角色，其权力涵盖多个关键领域：首先，对于公司内部的编制内招聘，人力资源部拥有审核权，确保招聘流程的合规性和有效性。其次，他们负责解释和执行公司员工手册，保证内部规章制度的清晰和执行一致性。在人事管理方面，他们掌握着员工调动、招聘和劳资档案的管理权，这...
公司人力资源部门的主要职责
人力资源部门的主要职责如下：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责考勤及工资绩效的核算。5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。6、负责制定执行企业管理规章制度、行政...
公司行政部和人力资源部有什么区别?
2、人力资源部：Human Resources Department 在绩效管理体系运行和制度执行中，人力资源部门始终担当“主执人”角色，在起草和制定绩效管理的准则和要求时，以相关部门提供的具体考评内容为基础共同研讨。3、市场部：Marketing Department 市场部是一个企业中营销组织架构的重要组成部分，通常包含产品市场部、...
公司中人事部具体分为哪几个职位?
公司里的人事部主要的职位如下：1、人事部总监；2、人事部经理；3、人事部主管；4、负责招聘的人事专员；5、负责福利社保工资的薪酬福利专员。人事部，就是一单位管理人才的部门。人事部、劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能...
一个公司的组成部分有哪些?各部门的职能具体做什么?
一个公司的组成部分有人力资源部、市场部、法务部 、财务部、后勤部、公关部等。1、人力资源部：“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。2、市场部： 是一个企业中...
公司当中的人力资源岗位是做什么的?专业性怎么样?
很多公司内部会出现一个人力资源部门，一般该工作可能让大伙儿觉得好像是并没有实质的工作，这一单位本来就是开展工作工作人员的配备，承担招聘人员，与此同时也需要管控员工入职这些工作。从业人力资源管理这一工作，关键便是对职工们进行培训，让职工可以尽早的融入到工作岗位上，相当于都是一个绩效考评的...
人力资源部具体是做什么的?
人资部即人力资源部。直接责任：（1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。（2） 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。（3） 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度...
人力资源部有哪些岗位?
一般公司的人力资源部设有人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、绩效考科主管、薪资福利主管和薪酬分析师等岗位。人力资源部门负责本单位招聘事项，保证单位的用人需求；负责本单位的绩效考核工作，对绩效考核工作承担组织、协调责任；负责本单位的薪酬福利工作，在合理范围内...
公司HR是什么
公司HR是公司的人力资源部门，一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。从企业的角度，人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员...
人事在公司是怎样一种存在?
人事是一种管理职能，主要负责企业的人力资源管理工作。人事部门的职责包括招聘、培训、薪酬、绩效管理、劳动法律事务、员工关系管理等方面。在公司中，人事部门是一个非常重要的存在。它负责管理公司的员工，确保员工的工作环境和福利待遇都符合法律法规和公司的政策。人事部门还负责招聘和录用新员工，并对员工...
曲菲喜安： 谁要说人力资源工作轻松,我就想和谁急,我掌管一个集团的人力资源部一年,瘦了整整10斤,人力资源部门管辖范围太广,事情太多,太杂.属下有负责工资核算的员工天天跟我加班.要说轻松,可能是个别企业,个别岗位吧.反正我是认为最累的就是人力资源部,现在已经调整部门,回头再看人力部,惨不忍睹啊!!
巴林右旗13236063004： 人力资源管理的工作是不是很繁琐,很枯燥,简单机械的重复? - ？
曲菲喜安： 人力资源管理的工作并不是很繁琐,很枯燥,简单机械的重复.相反其实人力资源管理的工作是一项很能锻炼人的岗位.因为任何公司的持续稳定发展肯定都是和人资息息相关的,都脱不开人资的调节.人力资源专业属于商科类专业,工作建议...
巴林右旗13236063004： 人事经理工作难吗,朋友介绍我去一个公司做人事经理,可是我之前没做过 - ？
曲菲喜安： 人力资源部工作都是很轻松的啊、每天的工作都基本一致的!每天都轻松!望采纳
巴林右旗13236063004： 人力资源的工作好不好做?人力资源的工作好不好做 ？
曲菲喜安： 人力资源工作不错的.目前自己所从事的工作是每天都跟很多企业的人力主管甚至是一些经理们打交道,他们多多少少会提到招聘难或者留住一些有能力的人在自己公司更...
巴林右旗13236063004： 我在公司的人力资源部,为什么感觉就像打杂的一样,中午的员工午餐是我负责统计人数订购,外来人员也是我 - ？
曲菲喜安： 你们是写字楼公司非工厂吧,那一般是几十人以内的小公司,人力资源部其实是人事行政部,处理的是人事方面的工作,也有行政方面的,而就餐的问题就属于行政后勤方面的.其实很多做人事的都这么说,没办法,总体人力资源部在国内我认为还是不被看重的,做的事很多,但是做好也不是件简单的事.
巴林右旗13236063004： 在人力资源公司上班和一个公司的人事部有什么不同 - ？
曲菲喜安： 人力资源公司更专业 一个公司的人事部则打杂的活更多
巴林右旗13236063004： 在中铁隧道一处做人力资源管理怎么样? - ？
曲菲喜安： 怎么说呢,人力管理其实挺轻松的,在单位是固定单位,也挺好的.待遇没有项目部好,不过也不低.很不错的.
巴林右旗13236063004： HR在公司里的角色是打杂的吗?公司什么样的工作比较好? - ？
曲菲喜安： HR在公司里的角色不是打杂的.不是公司什么样的工作比较好,而是你能干什么,干不了什么,给你当总经理你也觉得压力大.
巴林右旗13236063004： 我还有一年就要大学毕业了,我想从事HR(人力资源经理)的工作,大家感觉这个工作怎么样? - ？
曲菲喜安： 人力资源工作很重要,但毕业生做人力资源工作,那也就是一个助手.企业里真正在做人力资源的其实是总经理,人力资源部只是总...
巴林右旗13236063004： 人力资源怎么那么多工作呀?太繁琐了! - ？
曲菲喜安： 1、人力资源工作之所以会让你感到繁琐,归根结底是公司总经理或老板的责任,他们只是知道这块工作要做,但是却不知道该如何去做,不知道人力资源工作的重点在哪里? 2、其实人力资源部是一个大的部门,分工很细的,但是往往很多企...
