深圳劳动法加班费多少
1、我国劳动法规定，只要连续工作一年以上就可享受带薪年假；
其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假；工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假；工龄20年以上的，可享受15天带薪年假；
2、当职工患病或者非因公受伤时，享受医疗期待遇。医疗期有两个方面的因素决定：职工实际参加工作的年限和职工在本单位的工作年限；
医疗期的期限从3个月到24个月不等。职工实际工作年限在10年以下，且在本单位工作5年以下的，医疗期为3个月；职工实际工作年限在10年以下，且在本单位工作超过5年的，医疗期为6个月；
3、劳动者从事井下、高温工作的，工作满1年就折算为3个月的连续工龄，可以换算成1个半月的缴费年限；
4、劳动者从事有毒有害工作的，工作1年折算为6个月的连续工龄，可换算成3个月的缴费年限；
5、有些情况下，可以作为视同缴费年限，即可以与实际缴费年限合并计发养老保险金。
告堔圳保安公司要怎么走程续。工资不按劳动法,节假日上班和平时一样,没...
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
想暑假到成都富士康当暑假工,有人晓得加班情况,一月下来纯收入有多少...
正常工作时间：每天8小时，每周5天 加班时间：依照国家劳动法规定执行（多劳多得）工薪结构：基本工资1350+技能津贴+租房津贴+伙食津贴（自己做的好应该有2000元每月以上）基本工资：正常工作时间1800-3000元每月。
怎么跟 HR 谈薪资?
2、不直接询问你对薪酬的希望 多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少，其实这样做已经给予应聘者开价的权利，这样对于企业是比较不利的。相反的，如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后，就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时，只会透露...
08年的基本工资标准是多少?
4、第四类：阳新县；房县等地。月最低工资标准600元\/月，非全日制职工小时最低工资标准6.5元\/小时。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下...
新劳动法开课的时间
吕鸿雁 国家劳动和社会保障部法规处处长、劳动合同法起草小组专家 四、研修时间 2007年12月26日——12月29号 北 京 2008年01月10日——01月13日 深 圳 五、报名办法及费用 参加本期研修班每人须交纳研修费1800元人民币；食宿统一安排，费用自理。报名回执表请传真或邮寄至会务处。我们将根...
在职培训期间,如果公司违反劳动法,想解除合同,是否还要赔偿培训的费用...
连续违法行为，仲裁调解法第27条关于仲裁时效的规定不适用。所以，你可以申请劳动仲裁。岗前培训，是必须的，但像你这样的似乎有变相的规避劳动法的嫌疑。你可以向当地劳动监察部门进行举报或者投诉。也可申请劳动仲裁。
在哪里可以买到劳动合同,一定要买吗?单位制作的可以吗?我是深圳的_百...
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《深圳市员工工资支付条例》(以下简称《工资支付条例》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本劳动合同,共同遵守本劳动合同所列条款。 一、劳动合同期...
毕业生签三方时有哪些坑要注意?
对于一些私企、外企等对毕业生是有试用期的，这时毕业生要注意试用期的时间，通常是1~3个月，最长也不得超过6个月。一些特殊的机关单位，像研究所、高校等，可能会对毕业生的试用期长一些，一般是一年的时间，称为见习期。违约金 个别用人单位为了留住更多的人才，甚至是不怀好意，会在协议上写下高...
谁有《劳动合同》或《雇佣合同》的范本提供一份好吗?谢谢了
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。 1、有固定...
郭青大克： 具体标准是:一、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利. 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.
祁东县17655881969： 深圳市加班费怎么算? ？
郭青大克： 一. 深圳市加班费怎么算根据《我国劳动法》的规定,加班费分为三种形式,即法定加班费、协商加班费以及合同约定加班费.1. 法定加班:法定加班是指国家规定的法定...
祁东县17655881969： 深圳加班工资怎么去算 ？
郭青大克： 加班工资计算:1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*300%*加班天数;2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*200%*加班天数;3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*150%*加班天数.
祁东县17655881969： 深圳加班费安劳动法计算是多少钱一个小时 - ？
郭青大克： 法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 如:日工资为100,则大年初一当天上班可拿到400元工资,法定节假日是法定带薪休假.所以是当日工资100+加班费300元.双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 如:日工资为100,周六或周日加班一天,可拿到200元工资.工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*150%
祁东县17655881969： 2020深圳市加班费是多少 - ？
郭青大克： 2020年深圳劳动法加班费规定《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
祁东县17655881969： 深圳按劳动法的厂加班多少钱一个小时,周五多少钱一个小时! ？
郭青大克： 首先,劳动法没有对临时工的工资进行具体的规定.但对于职工的最低月工资有规定是不低于当地平均工资水平,比如南宁市的平均工资为1498元,那么在南宁市的任何岗位都不应低于1498元每个月.对于临时工,我认为也可以根据你工作当地的平均工资数除以30得出,那么,你的工资将不会低于得出的数字.另外,每个地方的平均工资水平都可以在百度上查询到的,所以你需要先查询你们当地的工资水平.
祁东县17655881969： 深圳最新劳动法规定加班费多少 - ？
郭青大克： 最低工资标准1808元,则平时加班1.5倍,15.59元/小时,周末2倍,20.78元/小时,法定节假日3倍31.17元/小时
祁东县17655881969： 深圳加班工资标准是怎么样的? ？
郭青大克： 按照深圳最新发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求通知,自2017年6月1日起,全日制就业劳动者最低工资标准为2130元月,...
祁东县17655881969： 深圳最新劳动法对加班费是怎么规定 - ？
郭青大克： 平日加班为1.5倍工资,周六周日加班为2倍工资,法定节日加班为三倍工资,每天的加班费计算方法如下: 基础工资÷21.75*1.5(或*2)或(或*3)
祁东县17655881969： 深圳加班费怎么算呢? - ？
郭青大克： 如果是按劳动法正常计算的话,平时是7.76元/小时,礼拜六和礼拜天是10.3元/小时. 法定节假日加班是3倍工资.
