在哪里可以买到劳动合同，一定要买吗？单位制作的可以吗？我是深圳的

签了劳动合同，已在社区买社保，单位现在也要说买，可是深圳户口要缴的费用高出很多！~

社区交的应该是居民养老保险，是年缴的，当年单位只能买除了养老保险以外的险种。退休时领的钱较少。
单位买的是职工养老保险，缴费为基数的8%，综合医疗保险2%。这个险种退休时领的钱较多。
根据劳动法，企业要为员工购买社保。就是说签订合同后就要买。试用期内也是要买的，因为试用期也是合同期内。
单位缴费部分很多都是共济的，说白了就是给现在领退休金和住院的人用的。个人缴费部分（10%）是全额计算入个人账户。

　　找劳动局办理劳动合同，那么必须是用人单位、劳务派遣公司，劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。
　　单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料，收集齐劳动者资料：身份证、毕业证、资格证等复印件；照片；体检表；签合同报批审核表。
　　其他，劳动者以前有工作，那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册，用人单位才能帮忙办理签合同手续。

　　不用买，我给你一份模版。
　　深 圳 市

　　劳
　　动
　　合
　　同
　　（适用全日制用工）

　　深圳市人力资源和社会保障局编制

　　甲方(用人单位) 乙方(员工)

　　名称 姓名
　　住所 性别
　　法定代表人 身份证（护照）
　　（主要负责人） 号码
　　联系人 户籍地址
　　现住址
　　联系电话 联系电话

　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《工资支付条例》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本劳动合同期限。
　　1、有固定期限：从 年 月 日起至 年
　　月 日止。
　　2、无固定期限：从 年 月 日起。
　　3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。
　　（二）试用期为 ，从 年 月 日起至 年 月 日止。（试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。
　　二、工作内容和工作地点
　　乙方的工作内容(岗位或工种)
　　。
　　乙方的工作地点 。
　　三、工作时间和休息休假
　　（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
　　1、标准工时制，即每日工作 小时（不超过8小时），每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
　　2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
　　（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
　　（四）乙方的其他休息休假安排
　　。
　　四、劳动报酬
　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
　　（二）甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。
　　1、乙方每月正常工作时间工资 元；试用期内每月正常工作时间工资 元。
　　2、双方约定以
　　确定乙方工资。
　　（三）甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
　　（五）甲乙双方对工资的其它约定

　　。
　　五、社会保险和福利待遇
　　（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
　　（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
　　（四）甲方为乙方提供以下福利待遇

　　。
　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　（一）甲方按照国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
　　（二）甲方按照国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
　　（三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施，且按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。职业健康检查费用由用人单位承担。
　　（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
　　七、规章制度
　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
　　八、劳动合同变更
　　甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应采用书面形式。变更后的劳动合同文本双方各执一份。
　　九、劳动合同解除和终止
　　（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　2、未及时足额支付劳动报酬的；
　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费，经乙方要求甲方缴纳，超过一个月仍未缴纳的；
　　4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本劳动合同，致使劳动合同无效的；
　　6、免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；
　　7、违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；
　　8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
　　（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反甲方的规章制度的；
　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本劳动合同，致使劳动合同无效的；
　　6、被依法追究刑事责任的。
　　（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同，《劳动合同法》第四十二条规定的情形除外：
　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向人力资源保障（劳动）部门报告后，可以裁减人员，《劳动合同法》第四十二条规定的情形除外：
　　1、依照企业破产法规定进行重整的；
　　2、生产经营发生严重困难的；
　　3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　1、劳动合同期满的；
　　2、乙方达到法定退休年龄的；
　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　4、甲方被依法宣告破产的；
　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
　　6、法律、行政法规规定的其他情形。
　　十、经济补偿
　　（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
　　1、甲方依据本劳动合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；　　
　　2、乙方依据本劳动合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的； 　　
　　3、甲方依据本劳动合同第九条第（六）项、第（七）项规定解除劳动合同的；
　　4、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；
　　5、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；
　　6、法律、行政法规规定的其他情形。
　　（二）甲乙双方解除或终止本劳动合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》以及国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
　　十一、劳动合同解除和终止手续
　　甲乙双方解除或终止本劳动合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
　　十二、争议处理
　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十三、双方认为需要约定的其他事项:

　　十四、其它
　　（一）本劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
　　（二）本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
　　（三）本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签名）

　　法定代表人：
　　（主要负责人）

　　年 月 日 年 月 日

你好！
劳动合同并不一定都得到所谓指定地方或部门购买，各单位只要遵照《中华人民共和国劳动合同法》即可：
第一章　总　则
第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
　　劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第二章 劳动合同的订立
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

可以自行草拟劳动合同。

到当地的人力资源和社会保障部门的网站上即可下载。

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宁化县15061893863： 劳动合同必须在劳动局指定的地点购买吗? - ？
欧选滑膜： 劳动合同不是必须在劳动局指定地点购买,劳动局也不会指定劳动合同专卖点.理由如下:一、法律规定了劳动合同的必备条款,比如:工资、社保等,但却并没有说一定要使用劳动局出具的标准合同文本,所以劳动局不会要求必须在指定地点购买劳动合同.二、一般各地劳动局官方网站会提供结合当地实际的示范文本,可以下载后使用.三、根据《反垄断法》第三十二条,行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力,限定或者变相限定单位或者个人经营、购买、使用其指定的经营者提供的商品.如果劳动局指定购买劳动合同,则构成滥用行政权力排除、限制竞争,属于非法.

宁化县15061893863： 劳动合同一定要到劳动局买才可以吗 - ？
欧选滑膜： 当然不是了. 按照劳动合同法的规定,只要具有劳动合同的必备条款,劳动合同就是有效的.你可以从网上下载参考文本,然后根据用人单位和劳动者双方实际情况做出调整就可以了.

宁化县15061893863： 公司的劳动合同必须要在劳动局购买吗? - ？
欧选滑膜： 劳动合同未必必须要劳动局购买.只要符合《劳动合同法》第十七条的规定,无论是格式文本,还是自拟文本,都具有法律效力.

宁化县15061893863： 企业与员工签订的劳动合同一定要去当地劳动局买吗?求解 - ？
欧选滑膜： 没有明确规定必须去当地劳动局买,那么自己打印的就是可以的.但是最好还是去买,因为该合同是要拿到劳动局备案鉴定的,为了你在劳动局鉴定环节比较利索,还是给他们赚点小钱吧.

宁化县15061893863： 劳动合同需要到劳动局购买吗? - ？
欧选滑膜： 劳动合同不需要到劳动局购买.在网上找劳动合同范本,然后根据需要修改后,劳动者签字、用人单位盖章即可.

宁化县15061893863： 劳动合同有范本吗?可以在哪些地方购买? - ？
欧选滑膜： 不用购买了,这里有免费的各种新劳动合同范本:包括固定期限、无固定期限、全日制从业人员使用、非全日制从业人员使用的劳动合同范本以及竞业禁止协议、保密协议范本等.http://www.newcenturylaw.com/bbs/forumdisplay.php?fid=56&page=1

宁化县15061893863： 正式劳动合同在哪能买到?？
欧选滑膜： 1、当地劳动局可以免费拿,但是劳动合同备案的时候会收费, 2、可以在网上搜索免费, 3、可以请法律人士起草. 4、社保表格在社保局免费领取

宁化县15061893863： 劳动合同一般是公司自拟还是要统一在劳动局购买 - ？
欧选滑膜： 劳动合同可以到人力资源部购也可以按劳动合同法的要求进行劳动合同的编制,具体的劳动合同内容可参照《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合...

宁化县15061893863： 请教!劳动合同是要去劳动局买正规的呢,还是在网上下载劳动合同范本就可以了,不会是无效合同吧?! - ？
欧选滑膜： 可参照劳动局的合同范本自行拟制劳动合同,当然也可以直接在劳动局购买劳动合同. 现在没有规定一定要使用劳动局监制的劳动合. 只要有单位公章和法人章,都是符合《合同法》的有效合同 本人建议为了避免以后的麻烦还 是去劳动局买!希望我的资料队你有帮助.

宁化县15061893863： 现在企业与员工签定的合同必须是在劳动局购买的合同吗? - ？
欧选滑膜： 企业与员工签订的劳动合同文本,既可以从劳动局购买;也可以到网上下载范本;还可以按照《劳动合同法》第十七条的规定,自行制定劳动合同.没有规定必须从劳动局购买.