国庆放假有工资吗
1、10月1日到3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；
2、如果劳动合同有约定的明确的工资数额的，应当以劳动合同约定的工资数额作为加班费计算标准；
3、没有约定的明确的工资数额的，应当以实际发放的工资数额作为计算基准。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
用人单位在国庆节放假扣工资吗
公司国庆节放假期间是不能扣工资的，因为国庆节属于法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，在法定节假日期间，用人单位必须要给职工付工资，如果国庆节没有放假，那就属于加班，法定节假日加班的得付三倍工资作为加班费。 一、用人单位在国庆节放假扣工资吗?用人单位在国庆节放假不能扣工资。
国庆休息有工资拿吗
"国庆节假期是属于法定的带薪假期，所以劳动者在国庆节放假的，用人单位应该支付基本的工资给劳动者，法定节假日只有三天，也就是说只能拿到三天的带薪休假。很多单位都是10月1日至10月7日放假，9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班，这是因为单位里面调休的结果。国庆节加班工资计算：1.法定节假...
国庆放假,应不应该扣工资
国庆节1到3号属于法定节假日，劳动者放假，应该带薪，用人单位应该支付工资。4到7号属于双休日无薪。国庆节如果加班的，应该支付加班费。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：...
国庆放假没有工资是违法吗
法律主观：国庆节假期是属于法定的带薪假期，所以劳动者在国庆节放假的，用人单位应该支付基本的工资给劳动者。如果用人单位无故克扣，可以向劳动部门举报或者申请劳动仲裁。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(...
国庆放假有工资吗
国庆放假有工资。具体如下：1、10月1日到3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；2、如果劳动合同有约定的明确的工资数额的，应当以劳动合同约定的工资数额作为加班费计算标准；3、没有约定的明确的工资...
国庆放假有工资吗
国庆放假是有工资的。国庆节假期是属于法定的带薪假期，所以劳动者在国庆节放假时，用人单位应该支付基本的工资给劳动者。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬，法定节假日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘以300%乘以加班天数。10月5日至8日，用人单位...
2022年国庆假期是有薪假期吗 2022国庆节放假是有薪假期吗
一般来讲国庆节放假调休七天中，期中有三天，10月1号，2号，3号是法定节假日，劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于本人日或小时工资标准的300%。如某员工在国庆节10月1号，2号加班的，员工月工资为5000元的，则该员工国庆节2天加班工资为:5000\/21.75*2*3=1379.31元。这里需要指出，有些...
国庆节放假有工资吗
有工资,这7天工资按你正常上班算
国庆节放假几天有薪假
法律分析：国庆节3天有薪假，若公司只放10月1-3这三天，其他5天加班的话，以后也不安排补休，那其他5天工资需要付平时工作工资的2倍，2020年10月1日至10月8日放假，共8天。10月9号上班。加班费计算：国庆节1、2、3号三天三倍工资，国庆节假期其他时间，4、5、6、7、8号两倍工资。法律依据：...
临时工国庆节放假有工资吗
有。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，所有劳动者在国家法定节假日享有休假和劳动报酬的待遇，这不仅适用于正式员工，也适用于临时工。这是为了保障劳动者的休息权和获得报酬的权利。在国庆节期间，临时工应该享有与全日制员工相同的工资待遇，因为临时工与正式员工一样，都为用人单位提供了劳动服务，...
蓟宁茵栀： 要发工资.国庆假期不上班,用人单位也是要支付法定假日工资的.根据我国劳动法规定,法定假日放假是不能扣工资的.如果法定假是恰逢休息日,公司应支付2倍的工资,或安排换休.《中华人民共和国劳动法》第四十四条《中华人民共和国劳动法》第五十条《中华人民共和国劳动法》第五十一条
东兴市18631467616： 国庆放假有工资的吗 ？
蓟宁茵栀： 国庆节假期是属于法定的带薪假期,所以劳动者在国庆节放假的,用人单位应该支付基本的工资给劳动者.如果用人单位无故克扣,可以向劳动部门举报或者申请劳动仲裁...
东兴市18631467616： 国庆休息有工资拿吗 - ？
蓟宁茵栀： 国庆休息有工资拿,国庆节属于法定节假日,应该带薪休假,根据劳动法规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
东兴市18631467616： 国庆节放假不上班有工资吗 - ？
蓟宁茵栀： 有工资.《劳动法》第四十条有规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日. 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
东兴市18631467616： 国庆放假有没有工资 - ？
蓟宁茵栀： 今年国庆节一共放假8天,其中1——3日为国庆节法定假日,5日为中秋节法定假日.象你的情况则为少休息4天,4天中有一天是法宝节假日应按工资的百分之三百计算加班费,其余为公休日,按工资的百分之二百计算加班费.
东兴市18631467616： 国庆节放假有工资吗? - ？
蓟宁茵栀： 10月1日-3日,为国庆节法定节假日,三倍工资.10月4日-5日,为公休日,加班两倍工资.10月6日为中秋节,加班三倍工资.10月7-8日,为公休日,加班二倍工资.工资基数一般按单位规定,有的单位为岗位工资,有的为岗位+绩效,还有的按社平工资.回答完毕,希望对你的提问有帮助,如果满意请采纳o(∩_∩)o...哈哈 如果能够帮助你解决问题,那么希望你点击“采纳”, 举手之劳,将鼓励我们继续解答其他QQ网友的问题.
东兴市18631467616： 国庆节放假几天有薪假 ？
蓟宁茵栀： 国庆节3天有薪假,若公司只放10月1-3这三天,其他5天加班的话,以后也不安排补休,那其他5天工资需要付平时工作工资的2倍.以2024年为例,2024年10月1日至10月...
东兴市18631467616： 国庆放3天假有工资吗? - ？
蓟宁茵栀： 国庆放三天假,有工资,如果三天不放假,上班,应该是三薪.如果放假是带薪歇假
东兴市18631467616： 国庆节放假还有没有工资拿噢?工资照发么?呵呵 - ？
蓟宁茵栀： 国庆节放假还有工资拿,因为现在每月按21.75天工作日执行,这是已经将节假日排除后的计算方法,所以国庆节放假对工资没有影响
东兴市18631467616： 十一国庆节有7天假,其中3天法定假.请问正常放假的,那3天有工资么 - ？
蓟宁茵栀： 3天法定假日有工资. 国庆节放假7天,其中10月1日至3日是法定休假日,用人单位应当安排劳动者休假,并按照劳动合同规定的工资标准支付工资报酬;其余4天是休息日或者调休,是不带薪的. 国庆节法定假日期间,用人单位安排劳动者法...
