为什么现在有的企业招工很困难？最大的原因是什么？
我们都知道现在就业难，但你可能不知道的是，其实对于企业内部的人力资源管理来说，招人也是他们的一项艰巨任务。有时候，公司发布招聘信息已经很久了，却一直等不到面试。那么，你知道为什么会这样吗？
面试官对薪资的要求变高了。
一方面，很多面试官对薪资要求很高，有的一看到招聘公司写的薪资立马失去兴趣，更别说投简历和面试了。面试官薪资要求的变化，对一些大企业来说可能是小事，但一些中小企业却无力应对。所以，招人对他们来说就成了一件很被动的事情。
企业招聘渠道不对。
目前很多企业只做网络招聘。但要招到合适的人才并不容易，从单点突破也不容易。所以，如果HR整天只守着某个平台帮忙发布消息，招人，对企业来说肯定不是什么好事。
员工有更多的工作机会可以选择。
随着我国的快速发展，企业越来越多，同质化的企业，同质化的岗位，同质化的产品。很多企业都是这样对待的。员工选择工作的机会越来越多，不再局限于哪些公司。这样的竞争环境使得员工稀缺，尤其是人才。
长时间工作。
随着人口的增加，人们的需求也在不断增加。一般大型工厂，订单自然是几万。如果没有时间生产，员工只能开始加班，一天工作十几个小时，这对任何人的健康都是吃不消的，导致大部分老员工辞职。招聘新员工又要重新开始学习，效率就更慢了。
领导无能。
有些小规模的工厂都是小企业。其实那些工厂的老板都没什么经验。他们现在都在学习和销售。有了一些客户和资金，我开始处理自己的工厂，自己带客户过来。他们往往在本质上更注重利益，而不是公司的发展和未来。公司效益不好是员工的责任。一天到晚不断压榨员工，千方百计让员工变成廉价劳动力。其实这些都是市场上常见的现象，看多了也不奇怪。
许多面试者对于薪资方面的要求较高，他们中的一些人在看到招聘公司写的薪资，瞬间就已经没了兴趣。很多企业单纯只做网上招聘，不愿意去做线下的实体招聘，这其实也是很难招到人的。另外有些企业也确实是留不住人才。
因为企业待遇不太好，虽然现在很多人竞争岗位，但是大家对于待遇要求都很高。由于受到疫情影响，很多企业发展也在受限制
这可能和企业的知名度有关，也和企业的福利有关，有时候企业的待遇不好了，自然就找不到合适的人。
由于现在的年轻人不喜欢吃苦，所以招一线工人会比较。而且由于疫情的原因造成社会流动性差，也是招工难的原因之一。最大的原因是企业的待遇比市场同等职位差，所以企业遭遇招工难。
为什么现在有的企业常年招工,一边招人,一边故意让员工离职,有什么企 ...
一、减少用工成本。每个员工进入企业都有一段时间的试用期，短了一个月，长了六个月，这短时间的薪资相对比较低，也不用享受其他的福利待遇，这样公司就会减少用工成本。逼走老员工也是为了减少成本的支出，毕竟老员工每年都会要求加薪，还会享受其他的福利待遇。因此企业逼迫老员工离职也是为了减少成本的...
为什么现在有的企业招工很困难?最大的原因是什么?
企业招聘渠道不对。目前很多企业只做网络招聘。但要招到合适的人才并不容易，从单点突破也不容易。所以，如果HR整天只守着某个平台帮忙发布消息，招人，对企业来说肯定不是什么好事。员工有更多的工作机会可以选择。随着我国的快速发展，企业越来越多，同质化的企业，同质化的岗位，同质化的产品。很多...
为何现在有的企业常年招工,一边招工,一边故意逼迫员工离职,有什么企 ...
三、有些企业并不是想要用常年招工以及逼迫员工离职的方式来给员工巨大压力，让员工在工作当中不断前进，不断为公司付出。现在的员工都有自己的想法，在自己岗位上也没有那么努力，有些公司就想用不断招聘员工的方式来给在职员工压力，让他们体会到随时都有可能被淘汰。所以他们无时无刻都必须为公司付出...
现在有的企业招工很困难,造成招工困难的原因是什么?
第一个原因就是现在的学生一般都没有对自己进行一个清晰的职业规划，也没有对自己有一个正确的合理认知，找工作时大多数都是随波逐流，跟风，所以有些工作并不适合自己，而且因为上过大学，社会整体教育水平提升，对于大部分工作很多的学生都看不上，认为工作不够体面，所以这就造成了企业的招工困难。...
现在有的企业常年招工,一边招人,一边故意逼迫员工离职,是有什么...
这样的事情就导致企业始终也招不足人，有的制造单位较为强悍，HR单位也没法，只有咬着牙招人。每一个员工进到企业都是有一段时间的实习期，短了一个月。长了六个月，这短期的薪酬相对性较为低，也不用享有别的的员工福利，那样企业就会降低用人成本费。挤走老员工也是因为降低费用的开支，终究老...
什么样的企业在招聘员工?
三：公司的不同工作岗位对于找工作的人来说是具有不同吸引力的，有些岗位比较热门，目前已经爆满，但还是有许许多多的人投简历。但是，相对而言，类似于销售或者说是其他岗位，本来就比较冷门，很缺人，但却很少有人把简历投过去。这种情况下，人事部门的经常会选择用一个很有吸引力的岗位来吸引面试者...
为什么很多公司不缺人还要一直招人面试
具体原因如下，请看：1.免费广告曝光机会。这种企业也是经常投简历但不回复的那种。2.获取经验或想法。比如有很多公司打着高薪招聘的名义。其实他们是想得到被采访者过去的经验，以及相关的想法，来解决他们目前面临的一些问题。我不是真的想招。讨论到最后，他们会开出不符合你要求的薪水，说已经有其他...
为什么有些公司一直在招人 一直在招人的企业到底可不可以去
- 有一些行业赚的钱就是招新人、赚人头税。比如直销行业。直销行业，最主要的就是依靠增员。依靠新人来买产品，卖产品，比如保险行业。- 离职，有的是求职者个人的原因，比如自己的兴趣爱好变化、工作不开心。- 离职，有的是用人单位的原因，比如公司的薪资福利待遇、团队氛围、晋升制度。这些都可能导致...
为什么有的招聘网站上的单位一直都在招人
第四、这个公司不是真正要找这样的人才，而是想要骗方案，这样的公司在招聘网上很普遍，这个招聘网站也很难杜绝。如，当你前去这家公司面试，临结束让你回去做某个什么方案之类的 ，可以基本断定就是为了骗方案。综上所述：网上一直有某家公司职位的存在，大致有上面几点可能 ，预防这种可能发生在自己...
为什么一些公司一年到头都在招聘?是缺人还是找不到人?
企业一年到头都在招聘说明缺人和招不到人的可能性同时存在，另一则就是企业需要做常规人才储备。另外，也间接地表明了该企业的人员流动非常大，同时由于行业的一些原因，职位过于冷门，培训周期过长，招募的人员无法快速进入工作岗位，因此极度容易导致青黄不接的现象。这种状况在一些设计类行业中比较常见，...
撒虏爱活： 那是因为生产型的制造企业越来越没有吸引力了,随着国家经济社会的各方面的发展,社会就业人员工作可选择的余地越来越大,生产型制造企业,工作时间长、工资不高、规矩约束很多,劳动强度大,特别是对90后这种新生代的员工来说越来越适应不了.随着近几年国家新兴产业的出现,开网约车,自媒体,做线上淘宝生意等等灵活就业的人员越来越突出,新兴产业的出现的特点就是就业灵活,没有什么约束力,想干就干,劳动强度低,相比起传统制造型企业,优势比较明显,在企业里是看别人眼色干活,不公平的事情特别多;这些新兴行业是凭本事吃饭,相对于传统企业比较的公平.所以传统企业越来越难招工.
居巢区17076842528： 为什么现在招工很难 - ？
撒虏爱活： 客观原因是:现在中国经济迅速发展,各地物价都在上涨,即使几年前和现在相比,也是成倍增长,劳动力价值自然也会上涨.还有人的因素,我认为是因为你要招的应该都是90后一代,他们中相当一部分人好逸恶劳,不愿吃苦却希望不劳而获...
居巢区17076842528： 为什么现在招工那么难? - ？
撒虏爱活： 很多外地打工者在去年年底都回了老家.大部分都没打算回来. 现在各个企业基本上都在招工.但是因为劳动力的转移导致很多企业无法招到
居巢区17076842528： 现在企业招人为什么这么难呢,最近投简历的人也少了 - ？
撒虏爱活： 近几年,一般企业应该更容易招人才对,新的劳动法规定要同工同酬,大型国企合同工太多了,所以国企未来两三年内必须消化掉这部分人,招人的可能性不大了,传中石化内部三年不招新人,我这里的炼油厂去年就招的不多,今年一个没有!招不到人,说明你单位没有多少吸引力!不知道是什么公司呢!?
居巢区17076842528： 造成企业招人难的原因有哪些? - ？
撒虏爱活： 只重视招人 不重视留人企业要解决招人难的问题,还应先解决自己留不住人的问题,不管是办公室还是生产车间的人员.企业应该仔细思考一下自己企业为什么留不住人、为什么留不住一些优秀的人材?怎样才能留得住人?如果这个问题没有解...
居巢区17076842528： 现在招聘人为什么那么难? - ？
撒虏爱活： 因为现在很多公司都面临这样的情况,不是你们一家公司是这样的.具体分析可能是你们公司存在如下一些情况:1.也许是你们公司的招工方式不对,虽然大公司好招工,但是不见得能够留住人.但是,如果你们对待人才时的那样不屑一顾d,...
居巢区17076842528： 为什么企业人才招聘这么难 - ？
撒虏爱活： 企业要招人才必须有三个条件:第一,丰厚的待遇.因为人才也是人,不是神,他们也要生活,养家,也要面临一系列的消费问题.第二,要有伯乐,也就是慧眼识珠的人,找人才不一定就得找名人,找已经成熟的人才代价高不说,而且也不一定就适合本企业的实际.而有伯乐才能在企业外和内部及时发现人才.第三,就是企业必须要有适合人才发展的空间和条件.制度不能死板,许多人找工作不是为工资高,而是想找有出息的工作,这样才能培养内部人员和吸引外部人才.
居巢区17076842528： 中小企业招聘困难有哪些原因? - ？
撒虏爱活： 1.大型综合类的招聘网站,到处都是广告,中小企业没那么多资金投入去和那些财大气粗的企业相抗,自然在这些网站上即使发布了信息也没什么效果. 2.中小企业不应该觉得自己因为没别人企业大就招不到专业人才,或者一直这么认为即使招...
居巢区17076842528： 为什么现在招聘员工那么困难啊 麻烦啊 - ？
撒虏爱活： 我认为主要有两大方面的原因1、现在社会的大环境对人们的思想的影响.像我们父辈那个年代,大家的生活水平都差不多,而且企业一般都是国有企业,所以大家没有那么多的挑剔,而现在社会的贫富差距还是相当大的,所以每个人都希望自...
居巢区17076842528： 为什么工厂招聘那么难? ？
撒虏爱活： 工厂招聘难的原因是条件高工资低最主要的是工厂是封闭式,经常加班也是工人最厌恶的一点.况且在工厂都有两班倒的工作方式,条件摆在这里,但是工厂给的工资也少的可怜,根本不足以支撑现在的生活,有在工厂工作过的老员工这样说:旺季下任务介绍人,淡季恨不得撵你走.工资低工作时间长,等级森严让人没有归属感,总之一句话,早走的早解脱.
