我工伤，椎间盘突出，伤残等级评定十级标准上写明了椎间盘突出未做手术者，可我为什么没平到十级？
就是说，在评定伤残程度的时候，病人一定没有经过手术治疗过。腰椎间盘突出一般不能够达到伤残标准。
具体看情况。
风险不大。一般都是在某种X线透视设备下进行，探针进入间盘，处理间盘内部的髓核，起到间接解除压迫的作用。风险并不大，但是疗效不是十分确切。一般是适用于比较年轻、病情轻的或者不能耐受手术的病人。
所以关键是你的母亲是否适合做微创手术。个人不是太推荐，但是有条件可以尝试。
2.如果你对劳动能力鉴定（工伤伤残鉴定）有异议的话，可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。
3.根据《工伤保险条例》第二十六条之规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
上班受伤造成腰椎间盘突出算不算工伤?
在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤导致腰椎间盘突出的，应当属于工伤。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a是否属于工伤，可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。\\x0d\\x0a\\x...
腰间盘突出属于工伤能评几级
法律分析：腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的，职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因，扭伤了腰，造成了腰间盘突出，应当是工伤。但如果以前有腰间盘突出的，工作中旧伤复发，不属工伤，应当按医疗保险处理。在只有工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤...
腰间盘突出算几级工伤、能赔多少钱
十级，赔偿7个月的工资。根据查询《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》得知，腰间盘突出算作患职业病，能够认定为工伤。椎间盘突出症未做手术者，按照工伤等级认定，能够认定为十级工伤。根据查询《工伤保险条例》得知，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性发给本人7个月工资的赔偿。
腰椎间盘突出工伤认定
法律分析：腰椎间盘突出不是工作原因造成的,所以不算工伤。理由如：首先，必须是一次性、一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。其次必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上；必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，...
椎间盘突出算工伤吗判定依据是什么
法律分析：所谓工伤，简单的说就是因工受伤，如果是因为工作原因引起的伤害应该算工伤，如果是职业病应该经过职业病鉴定。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原...
腰间盘突出算工伤吗
腰椎间盘突出不算工伤，腰椎间盘突出不是工作原因造成的，所以不算工伤。工伤保险条例规定，职工有下列情况之一的应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故了的伤害。二、工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性，或者收尾性工作时受到的事故伤害。三、在工作时和工作...
腰椎间盘突出算工伤吗
七、法律行政法规规定应当认为工伤的其他情形。腰椎间盘突出症是较为常见的疾患之一，主要是因为腰椎间盘各部分（髓核、纤维环及软骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改变后，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出（或脱出）于后方或椎管内，导致相邻脊神经根遭受刺激或...
工作时腰间盘突出算工伤吗?定几级?
在只有工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤，伤者的情况是否被认定工伤，参见《工伤保险条例》第14、15、16条之规定。\\x0d\\x0a如果被认定工伤后，一般可以被鉴定为工伤十级伤残。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a根据《工伤保险条例》\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a第十四条职工有下列情形之一的...
上班受伤造成腰椎间盘突出算不算工伤
在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤导致腰椎间盘突出的，应当属于工伤。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a是否属于工伤，可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。\\x0d\\x0a\\x...
在工作中引起的腰间盘突出算工伤吗?
“在工作中得了腰间盘突出”不算工伤。腰椎间盘突出症是较为常见的慢性疾患之一，主要是因为腰椎间盘各部分（髓核、纤维环及软骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改变后，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出（或脱出）于后方或椎管内，导致相邻脊神经根遭受刺激或...
司坚康艾： 如果认定工伤,只能拿到劳动能力鉴定书;因你已构成伤残,如果去当地残联申请评定,是能拿到残疾证的.
新邱区18896616900： 腰椎突出属于几级工伤 - ？
司坚康艾： 椎间盘突出症未做手术的属于十级工伤.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资.本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.
新邱区18896616900： 我工伤,椎间盘突出,伤残等级评定十级标准上写明了椎间盘突出未做手术者,可我为什么没平到十级? - ？
司坚康艾： 1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014十级伤残标准第4项之规定,“急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者”伤残等级才可以鉴定为10级,显然你所说的的伤情不符合该条的规定. 2.如果你对劳动能...
新邱区18896616900： 工伤十级有一条是腰椎间盘突出有用吗可以评为十级工伤吗 - ？
司坚康艾： 劳动者有一条是腰椎间盘突出能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故...
新邱区18896616900： 工伤伤残十级腰椎间盘突出症补助的标准,公司应该怎么赔偿我的工伤费? ？
司坚康艾： 6个月的自己工资的伤残补助金,2个月的医疗补助金,6个月的就业补助金,后二者都是按当地社会平均工资支付.如果公司要倒闭了建议你到法院申请财产保全.
新邱区18896616900： 交通事故造成本人工伤诊断为腰间盘突出能评十级伤残吗 - ？
司坚康艾： 工伤可以去做伤残鉴定评残 但是腰间盘突出一般不属于工伤,除非你能证明是因为事故造成的,因为腰间盘突出通常是常年累计造成的,不在工伤范围内 评级是看你伤恢复后对工作影响,不是看当时伤势 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定. 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级. 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定.
新邱区18896616900： 腰间盘突出已认定工伤,能评残吗 - ？
司坚康艾： 如果属于:4)急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者; 可以评为十级伤残,如果是慢性的,不属于伤残.
新邱区18896616900： 工作时腰间盘突出算工伤吗?定几级? - ？
司坚康艾： 如果因为工作原因导致腰部受伤,而导致的腰椎损伤(腰椎间盘突出),是可以认定工伤的,如搬运等工作,我们这边遇到过这样的实际案例,成功认定为工伤,如腰椎间盘突出未动手术治疗者,评定为十级伤残,如动手术者,可评定为九级伤残.请采纳,谢谢.评残依据为:GB/T16180-2006《职工工伤与职业病致残等级》附录B 九级第15条和十级第5条有明确规定.
新邱区18896616900： 腰椎1、2、3横突骨拆和腰椎间盘4、5突出能评伤残多少级吗 - ？
司坚康艾： 根据相关标准,腰椎1、2、3横突骨拆和腰椎间盘4、5突出,可定为十级伤残.相关法条: 一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级. 12)身体...
新邱区18896616900： 椎间盘突出症未做手术者能评十级残吗 - ？
司坚康艾： 这要看是不是非常严重,如果非常严重就可以
