一个关于工伤赔偿的问题，非常急！！！请各位帮帮忙，谢谢您！

有一个很急的问题，请大家帮帮忙！谢谢！~

你好，《工伤保险条例》对工伤的界定是这样的：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：�
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；�
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；�
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；�（四）患职业病的；�
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；�（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；�
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。�
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：�
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；�
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；�
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。�
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

请对照以上法律规定，您所说的情况可能无法构成工伤，但还是要看最后工伤认定的结论。但从我的经验来看，这种情况构成工伤的可能性不是很大。
公司如果出于人道进行适当经济补偿应该是符合公司承担社会责任以及人道主义的大原则的，毕竟他的家属损失的是一个生命。当然考虑到已经为其支出3万元抢救费，可与家属协商减少补偿数额。

另外有一点要提醒的是，如果达成补偿协议一定要请有继承权的家属全部签字，否则容易引起不必要的麻烦，这种案例已有发生。

您好，很同情您的遭遇。你的问题看起来比较严重，但法理上肯定是有办法，也会解决的。首先，去当地劳动局报告，申请工伤认定。劳动局会依法调查处理。至于赔偿问题，按照工伤保险条例来确定，无论是死是活，对方都需要承担责任。具体的可以进一步联系咨询

申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿

1， 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2， 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3， 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4， 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5， 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6， 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7， 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*24个月
二级伤残补助金=本人工资*22个月
三级伤残补助金=本人工资*20个月
四级伤残补助金=本人工资*18个月
五级伤残补助金=本人工资*16个月
六级伤残补助金=本人工资*14个月
七级伤残补助金=本人工资*12个月
八级伤残补助金=本人工资*10个月
九级伤残补助金=本人工资*8个月
十级伤残补助金=本人工资*6个月

纵横法律网 徐涛律师

浙江孙律师：
上述伤情应当可以构成伤残等级，应当由用人单位向劳动保障部门申请工伤认定，并做劳动能力鉴定。
相关赔偿以工伤鉴定书为基础。

根据《劳动合同法》属于工伤 先要做工伤认定 在做劳动能力鉴定 根据鉴定结果赔偿 协商不成的 申请劳动中仲裁 如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.
纵横法律网 姜华律师

必须做鉴定 工厂和本人均可申请报批 自己申请的期限是一年 赔偿具体数额在鉴定之后 见工伤保险条例

工伤索赔需要按照一定的步骤：1.申请认定工伤 →2.待工伤认定后，病情相对稳定了可以申请劳动能力鉴定 →3.以上步骤完成了既可以按照工伤待遇索赔

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会理县15149319758： 关于工伤赔偿的问题 - ？
种饼复方： 要先进行工伤认定,如果是食指或拇批的话,认定为工伤后,再进行伤残鉴定,赔偿约为12个月工资左右,伤残级别会高一些,半截手指,如果是其它手指的话,基本就是十级伤残左右.工伤产生的各类费用均由公司承担,工伤期间工资照发工伤的话

会理县15149319758： 一个关于工伤赔偿的问题,非常急!!!请各位帮帮忙,谢谢您! - ？
种饼复方： 浙江孙律师:上述伤情应当可以构成伤残等级,应当由用人单位向劳动保障部门申请工伤认定,并做劳动能力鉴定.相关赔偿以工伤鉴定书为基础.

会理县15149319758： 关于工伤的赔偿问题,急!!在线等!! - ？
种饼复方： 签字后没有回旋余地了. 10级工伤的赔付标准是,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金,均为6个月工资,合计为18个月工资,另外,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 算一下,远远不止14000块,不过,既然签字了,就生效了,认了吧.

会理县15149319758： 一个关于工伤赔偿的问题,非常急!!!请各位帮帮忙,谢谢您! - ？
种饼复方： 浙江孙律师: 上述伤情应当可以构成伤残等级...

会理县15149319758： 工伤赔偿(急) - ？
种饼复方： 那就针对几个问题简明扼要说要点:1、你们当务之急是照料你父亲.2、尽快要求公司向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定工伤后,待伤愈出院,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定;如果...

会理县15149319758： 工伤十级,工人每月工资七千,能赔多少钱 ？
种饼复方： 一. 工人每月工资七千能赔多少钱工伤十级,月薪七千,能赔多少钱这是一个关于工伤赔偿的问题,这个问题涉及到了工伤保险制度的制定和实施.在实践中,工伤职工如...

会理县15149319758： 我想咨询一下关于工伤赔偿的问题! - ？
种饼复方： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定...

会理县15149319758： 关于工伤赔偿的一个问题,谢谢各位了! - ？
种饼复方： 1、国务院《工伤保险条例》对你的问题有明确规定,关键看你亲戚构成几级伤残.四级以上伤残不允许解除劳动关系,四级以下的在解除劳动关系时企业要付钱的.2、你的问题没说清楚企业当时买的是工伤保险还是普通商业保险,如果企业没买工伤保险,那么即使商业保险赔过了,仍然可以找企业承担工伤保险责任(完全重合的部分比如医疗费除外).3、你的问题没说清楚你亲戚受伤是否为企业直接致伤(例如被工友碰伤、被企业的车辆撞伤),如果是直接致伤,在获得工伤保险后,还可以要求企业按人身损害赔偿(完全重合的部分除外).

会理县15149319758： 一个关于工伤赔偿的问题,我恳请大家来帮帮忙,急!？
种饼复方： 要做伤残等级签定,只有工伤一般赔偿为三部分:一、一次性就业补助金;二、一次性生活、医疗补助金;三、一次性伤残补助金

会理县15149319758： 工伤赔偿问题,急,懂得进,谢谢了..？
种饼复方： 你好.可以要求赔偿,据我国劳动法关于工伤赔偿的有关规定,你已确认为工伤,且伤势鉴定为十级.你现在又继续在厂里上班,说明你还能继续胜任你原来的工作,你所在的工厂不能将你赶走,如果你厂里将你辞退,你不仅可以要求赔偿,还可以要求给你一定的补偿金.你可以先找劳动仲裁委员会仲裁,让他们帮你处理.