关于工伤赔偿的问题
1、 关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：十级伤残为6个月的本人工资。
2、 关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，各省市规定不尽相同，具体查询当地政策法规
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
当地月平均工资额的两倍。
按照当地赔偿标准索赔。
工伤赔偿需要注意什么问题
工伤赔偿协议要注意问题：一、赔偿项目是否明确。二、意思表达是否明晰。三、是否应有工伤认定书。依据《工伤保险条例》的规定，只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得工伤赔偿。四、是否需要进行劳动能力鉴定。 （一）工伤赔偿需要注意什么问题 一、赔偿项目是否明确。工伤赔偿...
工伤赔偿协议要注意什么问题
1、赔偿项目要明确。协议书中约定的赔偿项目，都须逐一写清，若表达不清楚，可能会导致单位重复赔偿。2、表达意思要清晰。赔偿不同于补偿，赔偿基于过错补偿不一定基于过错。在单位有过错给对方造成损失的情况下，必须采取赔偿。3、必须有“纠纷了结”“双方无涉”等权利义务终结的表示。一、工伤赔偿协议...
工伤赔偿与肇事方赔偿问题
劳动者工伤，如果是因为第三人肇事造成的，应向第三人按人身损害主张民事赔偿，赔偿办法按过错原则，适用《侵权责任法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号 ）之规定。工伤职工在获得第三人民事赔偿之后，可以享受工伤医疗之外的工伤保险待遇。劳动者因为本...
关于工伤赔偿的法律规定
2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。4.职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工...
工伤,责任,赔偿问题?
由于您是在工作场所因工作原因受伤，建筑公司通常也需承担一定的工伤赔偿责任，即使泵车司机的行为是导致事故的直接原因。赔偿问题：工伤赔偿通常包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等项目。根据您的情况，虽然没有...
受工伤了怎么赔偿
一、受工伤了怎么赔偿1、受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下：（1）工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；（2）用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤...
企业员工工伤赔偿问题
员工受伤公司的赔偿是：因工负伤购买了工伤保险的，享受工伤保险待遇；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。非工伤的，第三人造成的损伤，员工可以请求人身损害赔偿＜br＞＜br＞公司员工工伤这样处理：1、及时将...
在单位出了工伤事故都是怎么赔偿的
法律分析：在工作单位受伤，如果属于工伤的，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。法律依据：一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的...
工伤赔偿问题
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他...
工伤如何与公司谈判赔偿问题
一、工伤后怎么和老板谈赔偿1、工伤后和老板谈赔偿的方法如下：（1）和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；（2）向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用；（3）申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿；（4）在仲裁后任然不支付的，向...
巢熊雪莲： 工伤保险赔偿标准如下:1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.
牡丹江市13626574368： 工伤的赔偿标准有什么规定 ？
巢熊雪莲： 工伤的赔偿标准:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费=地方规定标准(元)*住院天数;停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.【法律依据】《非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿办法》第六条 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金.
牡丹江市13626574368： 工伤赔偿的钱归谁 ？
巢熊雪莲： 工伤赔偿是赔给劳动者的,自然归劳动者所有.工伤保险赔偿标准如下:1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.
牡丹江市13626574368： 工伤赔偿费用的类型 ？
巢熊雪莲： 根据《工伤保险条例》相关规定,工伤赔偿包含的费用如下:1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、交通费、食宿费;4、康复治疗费;5、辅助器具费;6、停工留薪;7、护理费;8、伤残补助金.
牡丹江市13626574368： 如何解决工伤赔偿问题 ？
巢熊雪莲： 一、没有劳动合同可以申请工伤赔偿吗?您好,关于“没有劳动合同,公司不赔工伤怎么办”这个问题,我的解答如下关于工伤没有劳动合同怎么办这个问题,我的回答是...
牡丹江市13626574368： 工伤赔偿的费用是怎样的 ？
巢熊雪莲： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费.
牡丹江市13626574368： 关于工伤赔偿的问题 - ？
巢熊雪莲： 要先进行工伤认定,如果是食指或拇批的话,认定为工伤后,再进行伤残鉴定,赔偿约为12个月工资左右,伤残级别会高一些,半截手指,如果是其它手指的话,基本就是十级伤残左右.工伤产生的各类费用均由公司承担,工伤期间工资照发工伤的话
牡丹江市13626574368： 工伤赔偿是工资的多少钱 ？
巢熊雪莲： 工伤赔偿是工资的工伤赔偿的月平均工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.【法律依据】根据《工伤保险条例》第六十四条,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.
牡丹江市13626574368： 工伤赔偿标准现在怎么样规定的? ？
巢熊雪莲： 根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
牡丹江市13626574368： 发生工伤赔偿纠纷怎么处理的 ？
巢熊雪莲： 1、工伤保险赔付行政诉讼.以社保局为被告提起行政诉讼.2、工伤赔偿劳动仲裁.向劳动仲裁委员会提起仲裁.3、工伤赔偿民事诉讼.以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼.4、申请伤残等级鉴定.向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定.5、申请劳动能力复查鉴定.向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定.
