关于工伤赔偿的问题

关于工伤赔偿的问题~

按照《工伤保险条例》规定：
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。



1.四级工伤的赔偿标准：
一次性伤残补助金+一次性医疗补助金（本人工资）×33个月
伤残津贴（本人工资）×75%×10年
护理费（需要护理的，本人工资）×30%×10年
按照前12个月的平均工资算；
2.社保局赔付一部分，公司赔付一部分，具体可以电话咨询我

按《社会保险法》规定：经工伤认定的工伤职工，享受工伤保险待遇。其包括：1、工伤医疗待遇即工伤职工进行治疗所享受的医疗待遇。2、停工留薪待遇。3、辅助器具配置待遇。4、生活护理费。5、伤残待遇。四级伤残应该是保留劳动关系，退出工作岗位。除享受一次性伤残补助金（为18个月的本人工资）外，还享受按月支付的伤残津贴（为本人工资的75%）。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

1.工伤医疗费报销、住院伙伴补贴发放等
2.辅助器具的报销

3.工伤医疗停止留薪时间原工资福利待遇照发。
4.一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资（本人工资是指工伤前12个月的月平均缴费工资）。

5.按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

6.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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南华县15937649619： 工伤赔偿应是怎样的 ？
禾姣鹿胎： 工伤保险赔偿标准如下:1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.

南华县15937649619： 工伤的赔偿标准有什么规定 ？
禾姣鹿胎： 工伤的赔偿标准:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费=地方规定标准(元)*住院天数;停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.【法律依据】《非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿办法》第六条 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金.

南华县15937649619： 工伤赔偿的钱归谁 ？
禾姣鹿胎： 工伤赔偿是赔给劳动者的,自然归劳动者所有.工伤保险赔偿标准如下:1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.

南华县15937649619： 工伤赔偿费用的类型 ？
禾姣鹿胎： 根据《工伤保险条例》相关规定,工伤赔偿包含的费用如下:1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、交通费、食宿费;4、康复治疗费;5、辅助器具费;6、停工留薪;7、护理费;8、伤残补助金.

南华县15937649619： 如何解决工伤赔偿问题 ？
禾姣鹿胎： 一、没有劳动合同可以申请工伤赔偿吗?您好,关于“没有劳动合同,公司不赔工伤怎么办”这个问题,我的解答如下关于工伤没有劳动合同怎么办这个问题,我的回答是...

南华县15937649619： 工伤赔偿的费用是怎样的 ？
禾姣鹿胎： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费.

南华县15937649619： 关于工伤赔偿的问题 - ？
禾姣鹿胎： 要先进行工伤认定,如果是食指或拇批的话,认定为工伤后,再进行伤残鉴定,赔偿约为12个月工资左右,伤残级别会高一些,半截手指,如果是其它手指的话,基本就是十级伤残左右.工伤产生的各类费用均由公司承担,工伤期间工资照发工伤的话

南华县15937649619： 工伤赔偿是工资的多少钱 ？
禾姣鹿胎： 工伤赔偿是工资的工伤赔偿的月平均工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.【法律依据】根据《工伤保险条例》第六十四条,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.

南华县15937649619： 工伤赔偿标准现在怎么样规定的? ？
禾姣鹿胎： 根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...

南华县15937649619： 发生工伤赔偿纠纷怎么处理的 ？
禾姣鹿胎： 1、工伤保险赔付行政诉讼.以社保局为被告提起行政诉讼.2、工伤赔偿劳动仲裁.向劳动仲裁委员会提起仲裁.3、工伤赔偿民事诉讼.以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼.4、申请伤残等级鉴定.向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定.5、申请劳动能力复查鉴定.向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定.