请教一下应届毕业生派遣和应届毕业生与社会招聘的问题
企业进行校园招聘通常有这样几个目的：
1、为企业的后续发展做好人力资源储备，这是最直接的目的。
所以相对而言，通常进行校园招聘的职位都是一些比较基础的职位，这个基础不是指职位等级上面，而是指工作的适应性、强度、作用等。
由于大学毕业生的适应性、可塑性很好，所以企业都愿意自己培养符合自己意愿的人才，当然，能不能够留住人才是另外一回事。
2、进行校园招聘其实也是一个宣传企业形象的过程，一般的校园招聘通常在进行投递简历之前都会有或长或短的企业介绍，这样做的主要目的是为了让更多人知道企业本身。
由于校园招聘往往能够吸引非应届毕业生的关注，这样其实也是企业争夺未来人才的一种手段。
3、企业进行校园招聘还有一个好处在于能够和进行招聘的大学建立良好关系，现在很多大型企业都会和高校建立学术-实际应用的合作关系，包括大三的时候学校安排学生实习、学校的研究所为企业进行学术调研等。
总而言之，进行校园招聘就是为了争夺未来的人力资源。
派遣证是在毕业后，你去单位工作，学校给的呃，现在，如果你是大四的在校生的话，就不用了
1、看你现在公司是不是有找人力资源外包，有外包的话，就简单了，你只要按照他的流程就行了。外包单位会给你开档案的调函的。干部身份是要向原来的存档单位交这个保存干部身份的费用的，好像也不贵。如果没有外包的人力资源单位，那就是由新的存档单位帮你开调函，去原存档单位调取档案和党组织关系。2、没有区别，我是做招聘的，没有能力，没有经验，都一样。企业看中应届毕业生是因为应届毕业生是白纸一张，好带。
3、对的，你一时半会可以不去交，但是会给你记着，如果你需要调档的时候，总帐会一起算，那时费用应该不少了。一年要100-200多，不同单位不一样。
1.可以回学校办理改派，重新开具派遣证，和现在的单位签协议，并将档案派遣到该单位，你单位如果有接受档案的权利的话，一定要派遣证的，你就办改派吧，跟学校就业处联系。另外，干部身份是大学毕业一年以后才能拥有的，也就是说不管你去哪工作，档案在哪，一年以后你都是干部身份。
2.社会招聘的很多都是私企没有存档案的能力，你所谓的区别，其实只是对学校来说，签了三方协议就算这个毕业生就业了，可以算在学校的就业率，对学校有好处。
3.档案如果北京公司不给你调。你可以自己调到北京的人才市场，但意义不大，放在辽宁的话，只要你不调动你的档案，暂时不用去交钱
楼下说的很对，按他的做
应届毕业生劳务派遣可以吗
法律分析：应届毕业生是可以劳务派遣的。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任...
石家庄应届毕业生派遣问题
派遣证应该是毕业的时候报道用的报道证吧～现在要签应该直接签就业协议书的～签好了直接交回学校一份～毕业时档案就从学校转过去了～户口可以转也可以不落在单位的～
我是应届毕业生,现在在一个单位实习,但我不想再呆在那里了,辞职需要交...
1、按照国家政策规定，应届毕业生有两年择业期。毕业生在两年择业期内落实工作单位，都可以作为应届毕业生派遣，享受应届毕业生待遇。有不少毕业生到单位工作了，在择业期内也是等工作确定了再签协议书。2、毕业生档案转递由学校招生就业处通过机要、专递或派专人送取的方式处理。已落实工作单位的毕业生，...
应届毕业生派遣证改派天津市需要什么手续
、用人单位按人才中心要求申报毕业生需求计划；2、用人单位与毕业生签订《毕业生就业协议书》，并到人才中心盖章备案；3、毕业生填报《外地院校非津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表》，并由毕业院校和出省就业审批单位盖章；4、报天津市教委审批备案；5、毕业生凭《就业协议书》和《进津就业申请表...
签了三方协议就不算应届生吗
签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条：（一）毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；（二）有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；（三）可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开...
关于毕业生派遣证问题!
没有影响的，去报到是为了让教育局给你安排工作，如果你自己找到工作了，那报不报到都没关系的，你当然还是应届毕业生啊。
您好,经常看到派遣、二次派遣这两个词,它们是什么意思啊?二次派遣和...
你好。这的确是几个容易混淆的概念，我来解释一下它们之间的区别。1、派遣。相对于“二次派遣”而言，也可以称为初次派遣或一次派遣。派遣的主体是学校，被派遣的客体是除升学、缓派、延毕以外的应届毕业生。在校期间签定了就业协议的毕业生，按照就业单位要求派遣到单位或当地人才中心；未签定就业协议的...
签了三方协议还能算应届毕业生考公务员吗
就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关...
...单位说是派遣手续。请问是否是只要是应届毕业生就业,都属于派遣...
生源地为外省的毕业生，毕业时落实了就业单位且要求回生源地择业的，将其派回生源所在省的毕业生就业主管部门。如果两年择业期满毕业生仍未落实就业单位，省教育厅毕业生就业主管部门也将办理《就业报到证》，将毕业生派回其生源所在地自主择业。3、办理《就业报到证》要提交什么材料？有什么要求？答：（...
如何界定应届毕业生身份?
每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份)，实行编号管理。2、签三方协议的目的是什么？“三方协议”用于明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业实习工作中的权利和义务的书面表现形式，能够解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。(应届生的小伙伴们可以关注下国家最新发布的规定，...
璩姿苯溴： 派遣期内毕业生指的是:在此期间如果有单位和个人签定劳动合同,个人就可以直接把户口、档案这些东西直接落实到单位上,如果过了派遣期,个人的户口和档案就要回到原来的户口原籍.每个统招毕业生,毕业后都会具备派遣资格,毕业...
荷泽市19237714629： 派遣期与应届生的关系 请问,派遣期限与应届毕业生之间有什么关系? - ？
璩姿苯溴： 据我所知,在派遣期内,未就业的学生,仍认定为应届毕业生,因为在公务员考录中,除对当年应届生认定为应届生外,对前一年或前两年在派遣期,并且未就业的学生,视作应届生处理
荷泽市19237714629： 什么算是派遣期内毕业生? - ？
璩姿苯溴： 派遣期是相对于应届毕业生而言的,通常为一年的时间,毕业生需要在一年内找单位并签订三方协议进行派遣,户口及人事(学生)档案将落实到派遣后的报到地址,这一年内享受应届毕业生的相关待遇.如超过一年未办理派遣手续,你将不属于应届毕业生,也将不享受应届毕业生的相关待遇.
荷泽市19237714629： 如何才能获得派遣资格?应届毕业生是什么? - ？
璩姿苯溴： 1、拥有报到证就算是有派遣资格,现在的“报到证”就是原来的“派遣证”转化而来派遣;2、派遣证或者是报到证是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证...
荷泽市19237714629： 关于大学生就业派遣问题 - ？
璩姿苯溴： 其实这个问题还有挽回的余地,派遣里面学校的政策是如果你毕业后工作还没有满一年,学校可以再帮你派遣一次,前提是你需要到学校就业指导中心去办理派遣,重新拿一份三方协议,但是需要你跟原来的单位办理解除劳动合同,拿到离职证明等材料才可以.你可以打电话给你学校的就业指导中心,看他们办理的时间节点是什么时候,如果你能赶上派遣还是可以按照应届毕业生来处理.
荷泽市19237714629： 应届毕业生的具体含义是什么? - ？
璩姿苯溴： 两种含义:1,今年夏天7月份毕业,7月以后领到毕业证,7月到12月这段时间都属于应届毕业生.2,毕业2年内,三证件在自己手中,且派遣证没签,人事档案在学校或者在当地人事厅的,也可以...
荷泽市19237714629： 请问,应届毕业生和2014年应届毕业生,有区别吗? - ？
璩姿苯溴： 有区别,毕业生只要没和单位签协议,没把派遣证交给单位的,毕业2年内都算是应届生,简单讲就是毕业未使用派遣证和档案的.而2014年应届毕业生是指2014年毕业的大学生.
荷泽市19237714629： 原学校可按应届毕业生派遣是什么意思? - ？
璩姿苯溴： 通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式,也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段.派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订,省级毕业生调配部门签发,在全国范围内使用.派遣证是毕业生向用人单位报到的书面...
荷泽市19237714629： 应届生签订劳动合同和派遣证有没有关系 - ？
璩姿苯溴： 1、一般国有企业,如果应届毕业生签订劳动合同后,还需要派遣证,办理正式的入职手续;2、私营企业没有这类限制,直接签订合同即可;3、以上两种,在办理户口时还是需要派遣证的,是办理户口的必要手续.
荷泽市19237714629： 应届生属于派遣期内毕业生吗? - ？
璩姿苯溴： 在校最后一年的学生就是应届毕业生,也就是临毕业的最后一年的学生!
