与上级意见不一致时，你将怎么办？

~ 与上级意见不一致时，你将怎么办?
不要急于否定领导的意见。
如果领导的某个指示刚说出口，你就立刻表示反对，领导一般都会产生逆反的心理。你可以等事情发展到一定程度，领导急需其他办法的时候，再提出你的意见;或者等到领导心情好的时候，再把你的想法告诉他。
不管领导对你下达什么样的命令，都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点。
如果不同意，则判断后果是不是很严重，如果不严重，就按照领导的意见办；
如果很严重，则再私下和领导谈一次，仍不行，向领导的领导反映，仍然不行，保留意见，照领导的意见办。换位思考，试着从领导角度来理解领导的含义。
先理解领导的含义。当我们发现自己的意见与领导的想法有冲突时，不要试图去说服领导，而要先了解领导的意思，这样才能减少工作中可能遇到的各种风险和冲突。
站位不同会导致每个人的意见不同。我们可以尝试从领导的角度出发，看看他的意见背后是怎么样的逻辑，有时候我们常常觉得领导的意见很匪夷所思，但是当你真正从他的角度出发，你就会发现，这么做反而是最符合逻辑的。调整思路，跟随领导。
当我们理解了领导的意义，就不要给自己施加压力，也不要自负。相反，我们应该努力调整我们的思维，努力跟上领导的步伐。如果我们能按照领导的意思把我们的想法结合起来，如果我们能愉快地处理事情，那就更好了。
当我们理解了领导的意思，但是对领导的想法有异议，就要敢于说出自己的想法。意见相左，私下交流。
职场是有秩序的。你要知道，既然他/她能成为你的领导，自然有他/她出众的地方。在公开场合，如果你因为与上级意见不一致而提出不同意见，甚至反驳上级的观点，这就不仅仅是工作内容的问题了，还会上升到你对公司制度的无视，会直接影响到领导的权威，性质就变了。所以，自己如果和上级意见不一致，要私下一对一的交流，不要公开对领导权力提出挑衅。
私下表达建议叫补台，当众提意见叫拆台。再从善如流的领导也容不得你当场“造次”，除非你铁了心要离开该公司，否则千万不要意气用事到当着众人的面指出领导的错误，更不要当场“逼宫”，迫使领导表态。说“不”，也要讲究场合。在私下里和领导沟通，说出自己的不同想法应该是最聪明的做法，与领导沟通前要看准时机。
在你提出异议之前，可先向上司的秘书打听一下上司此时的心情如何，如果他心情很糟或正在考虑公司的发展大计，那就不要提出要求。另外，上司正急务缠身，或者午饭时间已到，而他却仍然忙忙碌碌，这时也不要找他，否则会使上司反感，造成对你的印象极坏。必须事先想出你的建议，拿出成果或实际证据，给领导重新决策的机会。
上司每天的工作量很大，要考虑的事情很多，如果你仅仅提出问题，却又不能提出行之有效的解决办法，那么至少可以肯定你有一半的可能性要失败。
我应该收集哪些资料以证明自己的观点？应该如何更有效的组织自己的逻辑和语言，以让领导接受我的建议，避免工作陷入困境或者团队受到无意义的伤害。通过诸如此类问题的回答，我们才能真正的进步。

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左云县17189006579： 和单位领导的意见不同怎么办? - ？
阚唐复方： 1、以理服人:找到充分有力的书面、正式的文件或规定,去跟领导沟通,含蓄表达你的意思,前提是:他的看法和观点有重大问题或隐患哦; 2、顺水推舟:领导的看法没很大的原则性问题,就顺着他的意图,调整自己的思路,适应领导意思...

左云县17189006579： 与上级意见不一时,该怎么办? - ？
阚唐复方： 如果是我,我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.或者对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映.有空多看一些职场方面的文章吧,会对你有所帮助,像六度伯乐网就有不错的职场信息.

左云县17189006579： 与上级意见不一是,你将怎么办? - ？
阚唐复方： ①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映.” 分析:这个问题的标准答案是思路①,如果用②的回答,必死无疑.你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要.

左云县17189006579： 当你的想法与上级意见不一致时,你将怎么办? - ？
阚唐复方： 如果你的意见优于上级的意见,那就最好说服他,实在不行,就向上级反映,只要你是为了工作,我相信你的努力是会得到认可的.否则,就执行上级的意见.

左云县17189006579： 与上级意见不一致时应该怎么办 - ？
阚唐复方： 1.先于领导沟通,再次说明自己的不同意见,把自己的理由做个充分的说明,指出你的方案的优势. 2.如果领导还是不同意,你可以保留意见,但还是以执行领导的意见为妥.

左云县17189006579： 在工作中假如你与你的领导意见不一致你会怎么做? - ？
阚唐复方： 在工作中,假如你与你的领导意见不一致,你首先要以领导的意见为核心,即使你认为自己的意见比领导正确无数倍,也要以领导的意见为核心; 理由十分简单,因为领导才是为单位承担责任的“当事人”,你并不是“当事人”,你的意见与领导的比,永远只属于参考意见; 这里其实涉及到的是责任关系、“当事人”与“非当事人”关系,并不是说,领导的意见一定正确无比,也不是拍领导的马屁;

左云县17189006579： 与领导有分歧怎么办 - ？
阚唐复方： 可以汇报下你的意见,完了如果老板愿意和你讨论就讨论下.如果不愿意讨论你只需要尽到提醒的责任就行了.决定下来的事情不打折扣去执行.上下一致.

左云县17189006579： 与上级意见不一致,该怎么办? - ？
阚唐复方： 1.说话的语气很重要,一定要诚恳,而且要善于用几个关键字,＂我们是不是可以考虑这样……＂“这只是我的一点看法……” 2.说话的场合很重要,如果在很多人面前,或者讨论的分歧很大的时候,最好要私底下和老板说,这样不会引来众多人的反对和意见 说过之后,就算老板不同意你的意见,等结果出来之后,他会发现你的看法很正确,会给他留下很深的印象,在以后做决定的时候,他会主动问讯你的意见.但是,有些问题当你没有想清楚的时候千万不要随便说,免的引发不良的后果,对自己的未来影响很大.

左云县17189006579： ZZ 和上司意见不同,该怎么办? - ？
阚唐复方： 身在职场,当你的意见与上司相左时,据理力争会引起上司对你的不悦,但一味顺从也并没有好果子吃.所谓领导永远是正确的;如果有不同意见,请参照第一条,千万不要认为这是一条屡试不爽的金科玉律.如果只知顺从,当出现问题时,...