上下级之间应该怎样交往
上下级交谈应注意哪些细节?
此外，与上级谈话还要选择有利时机。上级一天到晚要考虑的问题很多。所以，假若是个人琐事，就不要在他埋头处理大事时去打扰他。你应该根据自己的问题重要与否，去选择适当时机反映。注意不到这些细节问题，便会使上下级之间难以沟通，甚至还会伤害彼此的感情，影响工作的进展。所以，与人相处时，我们就做到...
和上下级沟通的技巧
和上下级沟通的技巧 篇3 一、如何与下属协调 主管除了指挥的能力以外,还需要有和下属沟通协调的技巧,这方面的技巧有以下几点: 1、交流时间长不如短,次数少不如多 多交流显得亲热,交流时间不要太长,长了之后言多必失,频繁短时间接触部下,部下更容易亲近,更容易知道你在注意他、关心他。 2、率先表明自己的看法...
职场上下级相处的原则和方法
一、沟通的原则与步骤 1.沟通的原则：为了设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。2.沟通的步骤：二、如何与上级沟通 （1）敬业精神 （2）服从第一：（3）关键的地方要请示（“4W1H”）：（4）工作要有独立性，能独挡一面：（5）维护领导的尊严 （6）学会争...
如何与上司同僚和下属相处,如何和上司和下属相处
比如，有的人在自己的上级面前从不敢“妄言”，在同一科室的也不多说话，可是在自己的下级或所管班组面前讲话时，则落落大方，侃侃而谈。有的则在一般人面前总是摆出一副能者的架势，可是一见到权威就显得十分驯服和。因此，上下级之间的讲话，上级要力求避免采取自鸣得意、命令、训斥、使役下级的口吻...
你认为上下级之间应该怎样交流?
首先，要尊重对方，见面要有礼貌，问候。体谅老板的艰辛，多多与之沟通，要努力工作，常向老板提合理的建议，以改进公司（或企业）的日常工作和管理。如果你是从事技术工作，应刻苦专研专业技术，求得生产和工艺技术有所突破。如果老板在处理问题时有什么不妥的地方也应有礼貌地善意的提出不同意见，并阐明...
工作当中如何做好上下级之间的沟通
做人要厚道 处事要灵活 性格要开朗 设身处地 将心比心 以和为贵 以诚相待 真心相助 换位思考 理解十足 理由少一点，肚量大一点，嘴巴甜一点，脾气小一点，行动快一点，效率高一点，微笑露一点，脑筋活一点 第一.要换位思考,各自间的工作难度.第二.对与你的下属一定要关心他平时工作完成的情况及指导...
一道关于上下级之间交流的问题
D看问题的大小，小的问题不应该麻烦领导，原因：人与人之间的交流本来应该是没有具体限制，但是介于上下级关系，特别是工作上的问题，就是自己能够处理好的而且不需要麻烦领导的，自己就处理好就OK了，自己能处理好，但是需要领导知道的还是要告诉他，自己处理不好的要及时与领导沟通。太固定的时间去交流...
如何进行有效的上下级沟通
如何进行有效的上下级沟通 如何进行有效的上下级沟通，在职场上，遇到问题时都需要和上级进行沟通，需要上级帮助解决，或者上级遇到了困难，需要下级出谋划策，这就需要上下级沟通那么如何进行有效的上下级沟通？如何进行有效的上下级沟通1 主动沟通，树立沟通的欲望：与上级实现有效沟通，首先要建立在自己...
你是怎样与上级、同级和下级沟通的?
对上级要尊敬, 工作上的事多沟通, 有什么事要和上级汇报, 同级间要和气, 有需要商量的还是商量一下, 对下级要让他们尊重你的职位, 上级分配的任务交给他们后要做好检查工作, 不要过多的对下级投入感情。 怎样与上下级有效沟通 上级 怎样与领导沟通 沟通分很多内容的,例如工作方面,或者是情感方面。 但无论是...
上下级之间的沟通方式有哪些?
下行沟通的主要作用是：上级领导把组织的路线、方针、政策及意图等传递给下属，从而给下属指明工作的目标，明确其职责和权利；担任领导职务的公务员可以把工作中存在的问题、要求等传达给下属，以增强下属的归属感；协调组织中各层次的活动，增进各层次、各职能部门之间的联系和了解。下行沟通的缺点是：由于...
威海市泰托回答： 相互尊重理解; 保持适当距离; 公私分明; 如果你是上级,千万不要飞扬跋扈,因为不定哪天,这下级就成了你的上级; 如果你是下级,最好做到不卑不亢,因为虽然上级喜欢下级巴结,但从心底里其实上级是看不起这样的下级的.
却友15647495375问： 如何处理好上下级员工之间的关系? 详细 - ？
威海市泰托回答： 如何处理好上下级员工之间的关系?(1)上级应经常地、主动地与下级沟通,虚心请教、吸取经验;对下级的合理要求应全力帮助解决,如有困难应及时说明.当请下级协助时,应以协商的口吻,不能用居高临下命令的口气. (2)作为下级,应...
却友15647495375问： 怎么处好上下级的关系? - ？
威海市泰托回答： 首先,与领导交往既要密切联系,又要保持一定的心理距离.其次,与领导交往要保持一定的认知差距.第三,与领导交往要保持一定的距离,交往既不要过多、也不宜过少,应该把握在你们双方都感觉恰如其分的范围内.第四,要不断提高自己的素质,增加与领导的认同感,搭建与领导交流的平台.第五,角色交往与非角色交往要适度.角色交往是指下级以被领导的身份与上级进行交往.第六,维护上级的举止要适度.
却友15647495375问： 上下级关系该如何相处?？
威海市泰托回答： 与领导相处第一就是要维护领导的权威,领导理亏时留个台阶给他,领导有错时不要当众纠正,不冲撞领导的喜好和忌讳,给领导面子.第二是和领导保持适当的距离,保持工作信息沟通,不打听个人隐私.虚心而有主见,弄清领导的意图,设法获取领导的信任,不要对领导的挑剔和刁难太计较,把工作放在第一位.不回避问题,尊重自己的人格,不卑不亢.
却友15647495375问： 上级和下级应该怎样更好相处相处？
威海市泰托回答： 上下级关系是针对工作上而言的,如果是下级,工作是必须尊敬上级,任何一个上级都不会喜欢不尊敬他的下级,即便上级安排的工作自己不乐意去做,也不能当面让上级感到你是一个不服从安排的人,如果你对某项工作有比上级更好的解决办法,也得在尊重上级的安排下建议性的提出自己的看法,还有再任何时候都不能随意发表你对上级的看法,特别是在同事面前,否则你就会有想不到的麻烦.孔子的弟子在对上下级之间有很好的论述＂恭敬于礼,远耻辱也＂也就是对上级尊敬并保持适当的距离,你才不会受到羞辱＂.如果与上级走得太近了,离受到羞辱的日子也就不远了!
却友15647495375问： 怎样搞好上下级关系? - ？
威海市泰托回答： 首先,与领导交往既要密切联系,又要保持一定的心理距离.不要以为他是自己的顶头上司,就可以整天厮守在一起,说起话来口无遮拦,自以为与领导是零距离接触,可以增加彼此的亲近感.这样其实效果并不好.实际上,与领导交往过于积...
却友15647495375问： 上下级如何相处? - ？
威海市泰托回答： 1、保持利益一致.如果你和你上级没有相同的利益,肯定是要有矛盾的. 2、妥协,在发生冲突时、分配利益时,必须要进行妥协,大家都坚持自己观点、利益,也要有矛盾的. 3、保持利益均沾原则,独享利益只能使自己和他人离的更远.
却友15647495375问： 上下级之间应该怎样交往? - ？
威海市泰托回答： 分析 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式.通过对这一问题的回答,求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平. 错误回答 我愿意并且相信我们可以成为朋友.毕竟,如果你要和某人团结合作,你最好要了解这个...
却友15647495375问： 如何才能处理好上下级之间的关系?？
威海市泰托回答： 上下级的关系是最难的.对待下级要和他们站在同一点上,既要让对方听从你,达到工作目的,而且还要同时放低自己的身份.和上级相处,在上级发表观点,看法时,不能否定.要顺着领导的意思.如果有不合理恩地方,私下里谈.
却友15647495375问： 如何处理好上下级的关系.？
威海市泰托回答： 1、平等待人.来到一个新单位,同志之间无论职位高低都应平等相待,不要有亲疏、厚此薄彼,不要冒失地卷入单位的人事纠纷中,切忌拉帮结派、搞小圈子,而要以平等、诚恳的态度待人接物,尽力与每个同志建立各种正常友好的关系. 2...
