领导者应具备的9种素质是什么?
1、懂业务
对所在工作单位的工作业务熟悉了解,对于单位工作的程序、规范、组织、开展、运行等做到了如指掌、胸有成竹;对于单位工作方面的专业知识掌握比较全面,听得懂、说得清、能发现问题、会解决问题;作为一个单位的领导,对于各项工作可以不精通,可以不会具体干,但要懂规则、会管理。
2、顾大局
工作中有大局意识,考虑工作注重从单位全局利益出发;考虑问题注重从单位整体角度入手;安排工作时,注重内部各部门、各岗位、各工序之间的协调平衡;既突出主要工作、主要矛盾,又兼顾工作的方方面面,做到重点突出,协调推进,全面发展。
3、有眼光
对于单位的发展有近期工作计划、有远景工作规划、有各项工作预案;对于单位存在的潜在问题有分析、有研究、有措施;既考虑到单位目前的发展,又提前谋划今后的发展趋势和方向,对工作具有预见性、前瞻性。
4、有主见
工作思路清晰,工作安排、工作计划有条不紊;对于工作安排实施,有思想、有想法、有见解、有主见,头脑清醒;组织各项工作实施,有方案、有要求、有目标、有定力,不人云亦云,不被他人左右,同时善于听取不同的意见,采纳合理化建议。
5、会协调
对上,主动贯彻服从要求,主动反馈单位情况,保持上下级之间的良好关系;对下,善于平衡各个部门、各项业务和人员之间的关系,及时化解工作中产生的矛盾和问题;对外,建立良好的沟通渠道,保持顺畅的对外联系,树立诚信协作的良好形象;对内,充分调动单位内部的积极因素,发挥员工的主观能动性,形成上下和谐、内外团结的良好局面和氛围。
6、敢担当
身处领导岗位,遇到问题不推诿、不诿过,主动承担领导责任;工作中,善于决策、敢于担责,工作事业心、责任感强;发生矛盾和问题时,主动从领导角度找原因、想办法、出措施;工作有方,敢于拍板,为下属试错主动担责。
7、有心胸
善于听取不同意见。对于合理的意见,及时鼓励并采纳;对于不合理的意见,不责难、不打压、不歧视,广开言路;对部属纯粹工作上的错误,不上纲上线,惩前毖后,治病救人,鼓励员工改过自新;遇事看长远、看主流,能容人容事。
8、讲公道
在工作安排上,合理计划,有序安排,不偏不倚,人尽其才,发挥员工的最大效能;在员工使用上,提供平等的工作机会,提供平等的晋升机会,提供平等合理的竞争工作平台;在工资福利上,奖勤罚懒,多劳多得,一视同仁。
9、尊重人
尊重员工的人格,工作中不贬损、不歧视、不恶语相向;工作中是领导,是上下级关系,日常生活中,是同事,是朋友,人格尊严平等相待;以尊重的心态对待员工,不责备求全,不强势打压,以理服人,以德服众。
组织行为学:简述企业领导者应具备哪些素质
你有广泛的能力和解决能力,可以随时消除各种刺激引起的紧张、焦虑、不耐烦和冲动等紧张心理。2.人格魅力人格魅力是指一个人在人格、气质、能力、道德素质等方面的魅力。作为一个领导者,你应该有一个良好的形象,善良端庄的外表,恰当的言语和行为等。掌握和创造语言,幽默,不卑不亢是一个领导者的魅...
管理学原理 领导者应具备哪些素质和技能
9) 尊重他人:重视和采纳他人意见,不盛气凌人。10) 品德高尚:品德上为社会人士和企业员工所敬仰。由于我国在80年代初开始对领导的特殊理论进行研究,我国国情、人文等综合来看,在我国一个优秀的领导者应具备的素质包括5大方面:1) 良好的政治素质:因对我国的政治路线、方针、政策要正确把握...
管理者要具备的素质要求
管理者要具备的素质要求 管理者要具备的素质要求, 管理者不管走在哪里都是被需要的存在,管理者需要有些比非管理者更出色的能力,而这些能力并不神秘,以下了解管理者要具备的素质要求。管理者要具备的素质要求1 1、品质素质。政治上要坚强。必须有高度的事业心,必须有高度的为事业献身的崇高精神。2...
作为部门领导应具备怎样的素质?
而是“人”——训练有素的员工,组织文化是从最高管理层树立的典范发展起来的,具有导向作用、规范作用、凝聚作用、激励作用、创新作用和辐射作用,一个员工接受了企业的基本的价值观念,将会缓解管理者与被管理者的矛盾,使得整个企业朝着一个特定的积极的方向发展。4、注重下属员工的内心感受 人有七情...
管理者应具备的能力和素质
管理者应该具备的素质和能力如下:能力:1、执行力。坚决执行,不折不扣的执行,是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。2、协调力。能够很好的团结部门职员,能够进行跨部门的沟通,能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。3、承担力。能够很好的理解责任问题,敢于担当,敢于面对困难。具备承担力,能够让...
领导具备的能力与素质
第一:领导能力 每一位领导者都必须具备带头领导能力,没有带头领导能力的领导者其实对于团队来说是毫无意义的。有带头领导能力的领导者能够得到下属的信任,能够激励下属努力投入工作也能够带领团队解决各种各样的困难,发现问题,领导大家解决问题。所以,在职场想要升职加薪你必须要把带头领导能力提升上去。
成为一个优秀领导者需要哪些特质和技能
小科认为,未来领导者面临的最大挑战是,做自己。如何高明的做自己,这是今后要不断思考的问题。晨光科力普办公用品有限公司是晨光集团重点打造的B2B综合电商平台,平台拥有丰富的产品线,涉足办公物资十五大核心品类,并拥有MRO工业品三十三类,上百万种优质国内热销、国外进口、工厂定制、自有品牌及专供商品...
斯托格迪尔提出的领导者特质包括
吉普(1969)研究认为,天才的领导者应该是:善良、外表英俊潇洒;智力过人;具有自信心;心理健康;有支配他人的倾向;外向而敏感。(2)现代的特质理论 现代心理学家认为领导是一种动态的过程,领导者的特性和品质是在实践中形成的,可通过训练和培养来造就。美国管理大师德鲁克认为,一个有效的领导者,必须具...
作为一个领导者要具备哪些能力素质
不怕下属“功高震主”,为有才能的下属提供力所能及的发展条件和发展空间,这才是一个优秀的领导者所应持有的原则和态度。3、亲和力 这是优秀领导者增添其个人魅力的重要途径。领导者要善于“亲和”,平易近人,要使下属觉得自己易于接近,敢于接近,心理上永远存有一种“暖”的感觉。同时,亲和力也...
行政领导者应该具备怎样的文化和道德素质?
领导者应该自重、自省、自警、自励,模范遵守党和政府对公民提出的关于社会公德、家庭美德、职业道德方面的各种规范与要求。文化知识素质:掌握广泛的人文社会科学和自然科学知识,先进的科学技术知识;掌握与领导工作密切相关的政治、经济、法律以及组织领导和管理方面的知识;掌握必要的专业知识,力求成为业务上...
窄菊复方: 要有迥异与一般人的智慧,能够看到常人不能看到的,想到常人所不能想到有长远的眼光,能够预见未来. 1、一个优秀的领导必须要有自信,你首先要相信你自己,然后别人才会相信你,这是先决条件,诚信也是我们日常工作和生活中听到...
奉新县15538067728: 一个最优秀的领导应具备的素质是什么 - ?
窄菊复方: 一个优秀的领导应具备的素质如下: 1、处事冷静,但不优柔寡断: 优秀领导者都具有处事冷静的特点,善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事.优秀领导者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,往往会在周密思考后果...
奉新县15538067728: 领导者应具备什么样的素质? - ?
窄菊复方: 1通过激活企业的基本元素——人,从而使企业团队充满激情和活力. 2、为企业打造一个平等、通畅的沟通平台,减少了因沟通障碍而带来的巨大成本. 3、团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强. 4、建立优秀的企业文化,使员工个人愿景与企业愿景达成一致. 5、发掘员工潜能,发展员工个人的独特才能. 6、建立企业拓展的基础,帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战
奉新县15538067728: 一个好的领导者应该具备哪些素质 - ?
窄菊复方: 作为一个好的领导者,在自我管理方面应该具备九项自我管理的能力,你可以结合自己的实际情况,有目的地去锻炼提升自己: (1)角色定位能力——认清自我价值,清晰职业定位; (2)目标管理能力——把握处世原则,明确奋斗目标; (...
奉新县15538067728: 一个优秀的领导者应具有那些品质? - ?
窄菊复方:[答案] 人们一般把领导者的素质分为政治素质、思想素质、道德素质、文化素质、业务素质、身体素质和心理素质,以及领导和管理能力等.国外关于素质有三种学说:1、要素说 素质是由素质载体所包含的要素总和构成.例如,企业素...
奉新县15538067728: 一个合格的领导者应该具备什么样的饿素质 ?
窄菊复方: 一、“领导者”的标准 一般认为,一名成功的管理者必须完全具备“领导者”的十大标准: 1.营造氛围.要以自己的企业为荣,满腔热忱地对待自己的工作,并以自己的...
奉新县15538067728: 一个优秀的领导者必须具备哪些素质 - ?
窄菊复方: 人们一般把领导者的素质分为政治素质、思想素质、道德素质、文化素质、业务素质、身体素质和心理素质,以及领导和管理能力等. 国外关于素质有三种学说: 1、要素说 素质是由素质载体所包含的要素总和构成.例如,企业素质是由劳动...
奉新县15538067728: 领导要具备什么样的素质 - ?
窄菊复方: 第一是责任,当领导首先要敢于担当,成绩是大家的,问题是领导的; 第二是眼光,善于洞察,见微知著,着眼长远,着眼发展,别人想不到的你要能先想到; 第三是冷静,机智判断,冷静分析,科学决策,善于听取别人的意见但又要有自己的见解; 第四是韧劲,锲而不舍,积极进取,不能因为一次两次打击而泄气,始终保持向上的激情; 第五是团结,当领导要能团结群众,对上对下都负责,调动群众工作激情,发挥集体智慧; 第六是博学,你的知识面要比普通人广博,丰富的知识能增加领导者的魅力.
奉新县15538067728: 做领导的基本素质是什么 - ?
窄菊复方: 我们通常讲,做领导的应当是好人,这话是成立的.领导要是好人,但好人不一定都能够做领导,这是一个问题的两个方面.一名领导有他的成长过程,有他的专业技能,有他的综合素质,有他的自身要求.有的人是非常好的一个人,一个优秀...
奉新县15538067728: 一名出色的领导者应该具备哪些素质?
窄菊复方: 第一,为人民服务的意识和行为,这是当领导的前提.第二,有政治头脑,这是领导做大的保证,第三,不贪财,不好色,不求名,要想稳坐领导位置就必须记住这“三不” 第一第三都还比较好理解,比较复杂的是第二点,这是一门学问,不是一两言就可以说的清的,就算说的清也不一定好理解,首先,政治就是少数人牵着多数人的鼻子走,他说猪会飞,则大家就相信猪会飞,这靠的是你引导的方法;第二,政治就是先实现自己,并通过实现自己来实现别人;第三,会收买人心,收买人心靠的不是钱,而是义;第四,要有预见性,能够意识到事情的发展趋势,趋吉避凶,见机行事;第五,要有领袖意识等.以上是我就简单说的几点,主要还是需要阅历,不要怕吃亏,多去经历