组织行为学:简述企业领导者应具备哪些素质
马化腾这个进化不完生命体，基因突变的外星人，
幼稚园程度的高中生，先天蒙古症的青蛙头，
和蟑螂共存活的超个体，生命力腐烂的半植物，
每天退化三次的恐龙，人类历史上最强的废材，
上帝失手摔下来的旧洗衣机，能思考的无脑袋生物，
损毁亚洲同胞名声的祸害，祖先为之蒙羞的子孙，
沉积千年的腐植质，科学家也不敢研究的原始物种，
宇宙毁灭必备的原料，连半兽人都瞧不起你的半兽人，
10倍石油浓度的沉积原料，被毁容的麦当劳叔叔，
像你这种可恶的家伙 只能演电视剧里的一陀粪，
比不上路边被狗过洒尿的口香糖，
连如花都美你10倍以上，
找女朋友得去动物园甚至要离开地球，
想要自杀只会有人劝你不要留下尸体以免污染环境，
你摸过的键盘上连阿米吧原虫都活不下去，
喷出来的口水比sars还致命，
装可爱的话可以瞬间解决人口膨胀的问题，
帅的话人类就只得用无性生殖，
白痴可以当你的老师，智障都可以教你说人话，
只要你抬头臭氧层就会破洞
要移民火星是为了要离开你，
如果你的丑陋可以发电的话全世界的核电厂都可以停摆，
去打仗的话子弹飞弹会忍不住向你飞，
手榴弹看到你会自爆，
别人要开飞机去撞双子星才行而你只要跳伞就有同样的威力，
你去过的名胜全部变古迹，你去过的古迹会变成历史，
18辈子都没干好事才会认识你，连丢进太阳都嫌不够环保
You‘re a jerk! 你是个废物/混球！
看看马化腾开的那些TMD业务，除了会黑了心的赚钱以外，还能为广大付出无数金钱与精力的玩家想想吗？
脑残的马化腾，赚钱的机会让给你你都不会！非要弄得自己成为众矢之的，天下无人能与马化腾比脑残者！！！
给多少分呀？ 要多少字呀
首先，要有宽广的胸怀和丰富的知识，要有知人善任的心态，要有经典的幽默和鼓舞人心的言语艺术，要有很强的凝聚力。1.自我约束指的是身心的培养，有时指的是一个人控制情绪的能力。保持你的情绪平静和稳定，你的性格平静和宽容，你的外表平静和冷静。你有广泛的能力和解决能力，可以随时消除各种刺激引起的紧张、焦虑、不耐烦和冲动等紧张心理。
2.人格魅力人格魅力是指一个人在人格、气质、能力、道德素质等方面的魅力。作为一个领导者，你应该有一个良好的形象，善良端庄的外表，恰当的言语和行为等。掌握和创造语言，幽默，不卑不亢是一个领导者的魅力和基本要素
3.文化知识俗话说：“知识就是力量”。作为领导者，要成为知识经济时代的知识型领导者，必须具备纵向的专业知识和广泛的横向知识。所谓垂直，就是领导者必须成为专业领导者，每个行业、部门、岗位都有自己的专业知识。如果你想成为专家，你必须精通
4.信誉忠诚是一个人的基础，个人名誉是一个人的生命，而企业信誉是企业的灵魂。声誉和质量是几乎所有知名企业所倡导的，也是这些企业领导者的首要决策依据。声誉不仅是领导者的基础，也是企业成功的基础。
拓展资料：
所谓领导者，是指生活在一定领导岗位上，拥有一定领导权力，承担一定领导责任，履行一定领导职能的人。在权力、责任和职能中，权力是履行职责和职能的手段和条件，履行职责和职能是领导者的本质和核心。领导人要想有效行使领导职能，仅靠制度化和法制化的权力是远远不够的。他们必须拥有令人信服和顺从的高层权威，才能对下属产生巨大的吸引力、磁铁般的吸引力和微妙的影响。
首先应有宽阔的胸怀和丰厚的学识,知人善用的心态,经典幽默加激励人心的讲话艺术,对下属及团队有坚强的凝聚力..........当然这话我也讲过多次了------良好的愿望!
很感
组织行为学面对经济全球化的挑战
随着经济全球化，人才流动也日益全球化。优秀人才对于工作地点有了更多选择，这可能导致企业人才流失。为了留住人才并提升企业价值，管理者需深化对组织行为学知识的理解，提高人际交往能力，并关注员工的工作质量和所获得的支持。这往往比单纯提高薪酬和福利更为有效。总之，经济全球化使企业对组织行为学的重...
关于在企业管理中运用组织行为学的一个案例,并加以分析
在价值取向的建设当中，我们公司在成立时就设定了把贡献人类和地球，优化地球环境和照顾人民生活，以及公司的经济发展和我们国家的社会经济发展和企业的发展，要和社会环境共存，以及企业要和顾客利益共存，企业要和劳动者共存这样一些价值观念。通过我们的培训要在教育和规范大家行为基础上，把公司共有的价值...
组织行为学的问题什么是组织行为学
组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。它是行为科学的一个分支,随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。组织行为学又有其自身的许多分支,如企业组织行为学、学校组织行为学、医院组织行为学、军队组织行为学等等。目前企业组织行为学研究较多、应用...
什么叫组织行为学?
组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。它是行为科学的一个分支，是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。人是管理的主体，也是管...
组织行为学 案例分析
答：（1）该问题可以用公平理论来解释，反映的是投入与回报的关系问题。（2分）（2）企业和员工对待投入与回报问题，在思想上应该有一个正确的认识，员工不能以回报的多少来衡量自己的投入。对员工要加强培训，使员工树立正确的价值观，客观公正地看待投入与回报之间的关系。如果企业和员工都斤斤计较，...
学好企业管理要学习哪些课程
一、管理学基础 这是企业管理学习的核心课程，涉及管理学的理论框架、基本原理以及管理职能。通过学习，能够对企业管理的整体运作有全面的了解。二、组织行为学 组织行为学主要研究团队内部个体和群体的行为规律。学习此课程有助于理解员工行为背后的心理动机，从而更好地进行团队建设和激励管理。三、市场营...
简述组织行为学模式的5个步骤
组织结构是调整企业内部个体之间、群体之间，以及个体与群体之间工作关系的分布形式，它通过对工作任务、内容进行分解、组合和协调指挥，而在企业内个体间形成相互关联、相互制约又相互配合的劳动体系。一般来说，设计组织结构必须考虑六个因素：工作专门化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权和正规化。1、...
组织行为学论文
组织行为学;企业;激励;人力资源管理 1.组织行为学 组织行为学,就是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科,指导管理活动中的个体和群体行为和组织行为,它研究组织中人的心理、行为表现及客观规律。目的是提高管理人员预知预测、引导、控制人的行为能力,实现组织既定目标的科学化。随着社会的发展,组织行为...
企业管理和营销管理的基本理论?
企业管理和营销管理是两个相互关联且相互依存的学科领域，它们的基本理论和方法都是现代管理学的基础。下面是企业管理和营销管理的基本理论：企业管理的基本理论：包括管理学、组织行为学、决策学、领导学等。其中，管理学是企业管理的核心学科，主要研究企业管理的基本原理、方法和技术，包括计划、组织、领导...
组织行为学的研究对象有哪些?
研究对象是组织中人的行为与心理。众所周知，市场经济的一个重要特征是充满竞争，而竞争归根结底是人的竞争，是人的素质的竞争，换句话说是人的心理活动和行为的竞争。因此，现代企业管理的一个显著特点是“以人为中心”的管理。随着社会文明的进步，人的作用显得日益重要。人是管理的主体，也是管理的对象...
里震复方： 领导者应以德为先 宽厚豁达, 具备良好的沟通能力,良好的思考力,具备协调能力, 建立凝聚力,突破自我, 具备知难而上的韧劲,有预见力,言行一致 做勇于承担风险者和责任者.
邛崃市13790288863： 领导者应具备什么样的素质? - ？
里震复方： 1通过激活企业的基本元素——人,从而使企业团队充满激情和活力. 2、为企业打造一个平等、通畅的沟通平台,减少了因沟通障碍而带来的巨大成本. 3、团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强. 4、建立优秀的企业文化,使员工个人愿景与企业愿景达成一致. 5、发掘员工潜能,发展员工个人的独特才能. 6、建立企业拓展的基础,帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战
邛崃市13790288863： 身为一个企业的领导,我需要具备怎样的素质及精神? - ？
里震复方： 一个优秀的领导者必须具有如下的品质特征: 1. 拥有重要使命.领导者的核心任务是看清组织存在的意义以及未来,以这种使命感来激发自身以及员工的潜力.使命不应空洞,而应具有实际的意义.如杰克·韦尔奇说:＂在今后的十年内,我...
邛崃市13790288863： 领导应该具备哪些能力 - ？
里震复方： 1.引起他人信任的能力.领导者最主要的特性在于引起高级管理层和部门内员工两方面信任的能力. 2.激励他人的能力.领导者要激励他人尽力做好工作,向更远大的目标努力,不断地完善自己. 3.教导他人的能力.伟大的领导者同时也是伟...
邛崃市13790288863： 企业的领导者应该具备那些能力? - ？
里震复方： 素质之一:懂得做人.比较完美的企业领导人知道,品德高尚是成功之本.会做人,别人喜欢你,愿意和你合作,才容易成事.怎么让别人喜欢你呢?好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点,对人诚实、正直、公正、宽容和富有亲和...
邛崃市13790288863： 企业的领导者应该具备那些?？
里震复方： 任人为贤! 博大的胸怀!
邛崃市13790288863： 成为一名合格地企业领导者应该具备哪些素质和能力?？
里震复方：新型的人力资源管理者“他应是4种角色的混合体.”应扮演4种角色:即人力资源管理专家、业务伙伴、变革推动者、领导者,并具备与之相应的22种胜任素质.4种角色中,对人力资源管理专家胜任素质的要求与传统的人力资源管理者大致相...
邛崃市13790288863： 领导者应具有使命感、信赖感、诚实、耐劳,这些都是领导者的 - --.？
里震复方： 选c 品德素质 我所学的《组织行为学》里面有
邛崃市13790288863： 企业管理者应该具备哪些素质? - ？
里震复方： 1.创新能力和突破自我能力 之所以把创新能力和突破自我能力放在10种能力的首位,是因为我们在管理工作过程当中必须具备创新能力.创新能力是建立在能够突破自我能力的前提之下的,如果不能突破自我,就不可能有创新能力. 2.正确的成...
邛崃市13790288863： 一个企业要想成长,企业的领导者应该具备哪些素质呢?？
里震复方： 这太多了,不过我觉得最主要的是要懂得从战略的眼光出发,制定相应的政策,注重企业的长期发展.再者员工是企业的支柱,一个企业想发展,领导者要注重员工这一块,要懂得用人,要用对人,学会运用激励手段来保留核心员工.
