认定工伤的4个条件
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应被认定为工伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样应被视为工伤。
4. 患职业病的，依法应当认定为工伤。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应视作工伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，同样应当被依法认定为工伤。
此外，劳动者有下列情形之一的，也视同工伤：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
以上情形的工伤认定和待遇依照《工伤保险条例》的相关规定执行。
工伤认定的前提条件
A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。4、主观过错：除了劳动者本人故意造成事故...
认定工伤的4个条件
法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的...
认定工伤的4个条件
工伤的认定办法在《工伤认定办法》第四条中作了规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤的认定条件有哪些
申请工伤认定所需条件如下： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到...
工伤认定需要什么条件
2. 工伤事故应当是突发的、意外的、不可预见的事故。3. 工伤事故应当是造成工人身体损伤、功能障碍、器官残损或者器官功能丧失的，或者是导致工人因职业病而死亡或者造成身体损害的。4. 工伤事故应当是直接导致工人身体损害的主要原因。如果符合以上条件，就可以向当地的劳动保障部门进行工伤认定申请，经过...
工伤认定的条件
4. 事故伤害程度达到法律规定的最低标准。并非所有在工作期间受到的伤害都构成工伤，只有达到一定程度的伤害才能被认定为工伤。5. 员工必须在事故发生后及时向有关部门报告并申请工伤认定程序。如果员工没有及时报告或申请，可能会影响工伤认定的结果。需要注意的是，具体的工伤认定条件可能因地区和行业而异...
认定工伤的4个条件
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他...
认定工伤的4个条件
您好，关于工伤认定的条件需要注意一下几个问题：1、事故或伤害发生的时间2、事故或伤害发生的原因3、事故或伤害发生的地点4、事故或伤害发生时员工的主观过错一般情况下只有在正常的工作时间和工作场所内，因为员工正常的工作内容或操作导致发生事故或对员工本人造成身体伤害的且该伤害非员工自身原因或故意...
认定工伤的条件有哪些
一、认定工伤的条件有哪些1、认定工伤的条件如下：（1）工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；（2）工作场所；（3）工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和...
工伤认定的条件和规定
根据《工伤保险条例》第十四条规定，符合下列条件之一的，应当认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等 意外伤害的...
鄘沸肾复： 职工工伤认定的条件:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还...
镇宁布依族苗族自治县17370346550： 我国工伤认定的标准和范围 ？
鄘沸肾复： 一般来说职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
镇宁布依族苗族自治县17370346550： 申请工伤认定需要哪些条件 ？
鄘沸肾复： 【法律意见】出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况.工伤的申请:在工作中受伤,那么单位应当在你受伤之日起30日内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定.如果单位没有申请,那么你自己可以自你受伤之日起1年内直接向单位所在地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请.
镇宁布依族苗族自治县17370346550： 工伤认定的对象需符合哪些条件? ？
鄘沸肾复： 工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工,一是存在受 到伤害或者患职业病的事实;二是与用人单位存在劳动关系,包 括事实劳动关系;三是要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断 证明.这里的“职工”是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形 式以及各种用工期限的劳动者.
镇宁布依族苗族自治县17370346550： 工伤认定标准职工有哪些情形应当认定为工伤? ？
鄘沸肾复： 工伤认定标准职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
镇宁布依族苗族自治县17370346550： 认定工伤的情形是什么 - ？
鄘沸肾复： 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的. (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的. (三)在工作时间和工作场所内,因履...
镇宁布依族苗族自治县17370346550： 出现哪些情形可以被认定为工伤? ？
鄘沸肾复： 根据《工伤保险条例》(国务院令586号)第14条规定,职工有以下情形之一 的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的; (2)工...
镇宁布依族苗族自治县17370346550： 职工受伤符合那些情形应当认定为工伤?职工受伤符合那些情形应当认定 ？
鄘沸肾复： 一、是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 二、是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 三、是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 四、是患职业病的; 五、是因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 六、是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 七、是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形. 职工受伤符合以上情形的,应当认定为工伤.
镇宁布依族苗族自治县17370346550： 工伤保险条例规定哪些情形应当认定为工伤 - ？
鄘沸肾复： 按照新《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.这是典型的工伤,包含了认定工伤的全部要素,而且都是典型的表现形式. (2)工作时间前后在工...
镇宁布依族苗族自治县17370346550： 怎样判断员工是不是工伤 - ？
鄘沸肾复： 工伤认定三要素:工作时间、工作地点、工作原因;只要满足这3个条件就可以认定为工伤
