认定工伤的4个条件
工伤,又称为职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
认定工伤要符合《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的。
工伤的认定办法在《工伤认定办法》第四条中作了规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
1、工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所:工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。3、工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。4、主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。5、其他:特殊情况下构成工伤,仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。
1、事故或伤害发生的时间
2、事故或伤害发生的原因
3、事故或伤害发生的地点
4、事故或伤害发生时员工的主观过错
一般情况下只有在正常的工作时间和工作场所内,因为员工正常的工作内容或操作导致发生事故或对员工本人造成身体伤害的且该伤害非员工自身原因或故意自伤自残导致的,可以认定为工伤。除此之外,根据我国《工伤保险条例》的相关规定,在一些特定情形下员工收到伤害的可以视为工伤,例如:为了维护国家利益、公共利益而受伤的或者在正常工作时间内在工作岗位上突发疾病导致死亡的以及因公、因战伤残等。
[法律依据]
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
认定工伤的条件有什么
职工工伤认定的条件:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
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如何认定工伤需要什么条件
4. 工伤认定程序:职工受伤后应向用人单位报告,单位需在规定时间内提出认定申请。社会保险行政部门将调查核实并作出决定。如有异议,可依法申请复议或提起诉讼。综上,工伤的认定涉及工作原因、工作场所、工作时间等基本条件,特殊情况下还包括职业病和因工外出期间的伤害。职工受伤后应按规定程序及时报告并...
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被认定为工伤的条件是什么
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景泰县17182286316: 申请工伤认定需要哪些条件 ?
鄂耐适利: 【法律意见】出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况.工伤的申请:在工作中受伤,那么单位应当在你受伤之日起30日内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定.如果单位没有申请,那么你自己可以自你受伤之日起1年内直接向单位所在地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请.
景泰县17182286316: 工伤认定的对象需符合哪些条件? ?
鄂耐适利: 工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工,一是存在受 到伤害或者患职业病的事实;二是与用人单位存在劳动关系,包 括事实劳动关系;三是要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断 证明.这里的“职工”是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形 式以及各种用工期限的劳动者.
景泰县17182286316: 工伤认定标准职工有哪些情形应当认定为工伤? ?
鄂耐适利: 工伤认定标准职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
景泰县17182286316: 认定工伤的情形是什么 - ?
鄂耐适利: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的. (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的. (三)在工作时间和工作场所内,因履...
景泰县17182286316: 出现哪些情形可以被认定为工伤? ?
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景泰县17182286316: 职工受伤符合那些情形应当认定为工伤?职工受伤符合那些情形应当认定 ?
鄂耐适利: 一、是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 二、是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 三、是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 四、是患职业病的; 五、是因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 六、是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 七、是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形. 职工受伤符合以上情形的,应当认定为工伤.
景泰县17182286316: 工伤保险条例规定哪些情形应当认定为工伤 - ?
鄂耐适利: 按照新《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.这是典型的工伤,包含了认定工伤的全部要素,而且都是典型的表现形式. (2)工作时间前后在工...
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鄂耐适利: 工伤认定三要素:工作时间、工作地点、工作原因;只要满足这3个条件就可以认定为工伤