公司想辞退故意调岗怎么办
我认为如果公司想通过调岗的方式逼迫员工主动辞职，员工可以采取以下措施：提出书面异议，寻求法律援助或提起诉讼维权。确保自己的权益不受侵犯。
公司想辞退员工就调岗怎么办
一、法律分析：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致。未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。劳动者可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。二、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动...
公司想辞退故意调岗怎么办
2. **法律途径**：员工可以向劳动仲裁委员会提出申诉，要求对公司的不当行为进行审查，并寻求相应的赔偿。3. **合法拒绝**：如果调岗不符合员工的工作合同或劳动法规，员工有权拒绝接受新岗位。4. **协商解决**：与公司进行沟通，尝试找到双方都能接受的解决方案。5. **确认合同条款**：检查劳动...
公司想辞退故意调岗怎么办
公司故意调岗迫使员工辞职的处理办法如下：1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时，建议劳动者收集相关证据，然后，反映到仲裁委员会处理，申请赔偿，用人单位调整岗位不合法的，劳动者可以拒绝；2、用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者可以拒绝，强行调整岗位的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。如...
入职后公司想用调岗来变相辞退怎么办?
入职后公司想用调岗来变相辞退可以通过劳动仲裁或者是通过劳动诉讼的方式来维护自身的合法权益，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二...
公司想辞退故意调岗怎么办
1. 如果公司试图通过调整岗位的方式来迫使员工主动离职，员工应当采取以下行动：2. 提交正式的书面抗议，明确自己的立场。3. 寻求法律帮助或启动法律程序以维护自己的权益。4. 确保自己的合法权益不受侵害。
公司想辞退员工就调岗怎么办
1. 如果公司想要辞退员工，常常会采取调岗的方式来达到目的。2. 面对这种情况，员工应该如何应对呢？3. 首先，员工应该认识到调岗并不一定意味着辞退。4. 调岗可能是公司为了更好地利用员工的技能和经验，或者是为了员工的职业发展。5. 因此，在接到调岗通知时，员工应该保持冷静，不要立即做出情绪化...
公司想辞退员工就调岗怎么办
公司想辞退员工就调岗是违法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位无故调岗的，那么劳动者可以先与其协商处理，协商不成的，可以向劳动监察大队进行举报投诉或者可以申请劳动仲裁的。劳动监察大队是隶属...
公司想辞退我,但不想赔偿,把我调到其他岗位,怎么处理?
1. 确认自身权益：首先，您应当仔细审查您的雇佣合同、公司政策以及相关劳动法律法规，以确认您在面临调岗和可能的赔偿问题时所拥有的权利。评估公司调岗提议的合理性，并确定是否有义务接受调岗或是否有权要求补偿。2. 进行沟通与协商：与公司进行坦诚的对话，表达您对于调岗决定及其潜在影响的理解和担忧...
公司想辞退员工就调岗怎么办?
公司想通过调岗方式辞退员工，这合法吗？如果公司未经员工同意，擅自改变员工的岗位和待遇，这违反了劳动法。员工可以直接提起劳动仲裁，要求公司履行原劳动合同，并赔偿因此造成的相关损失。用人单位对员工的调岗，员工有权拒绝。调岗属于劳动合同变更的重要内容，用人单位必须与员工协商一致。如果用人单位的调...
公司想要通过调岗辞退我怎么办
一、公司想要通过调岗辞退我怎么解决1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
堂终欣美： 公司想辞退员工就调岗是违法的.调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的....
开福区18320697140： 公司想辞退员工就调岗怎么办 - ？
堂终欣美： 用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的.用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个月的经济补偿金.
开福区18320697140： 公司他想辞退你 但是故意给你调岗,怎么维护 - ？
堂终欣美： 1、劳动合同有明确约定岗位,你可以反对; 2、协商不成,可以解除合同,并要求补偿,属于劳动合同约定条件变更未能协商一致的情形; 3、有用.
开福区18320697140： 公司以不服从岗位调动为由要辞退我,我该怎么办? - ？
堂终欣美： 1、调整工作地点和工作岗位属于劳动合同的重大变更,必须与劳动者协商一致,按照劳动合同法第三十五条的规定以书面形式,双方签字认可才行. 2、公司单方面更改工作地点已属违法,再以此作为解除劳动合同的理由,再加上不提前天通...
开福区18320697140： 公司想要通知岗位调动,变相辞退我们,我们应该如何应对 - ？
堂终欣美： 一,看原合同约会,二,调岗后,工种不能变换,必须是原工作岗位工种!
开福区18320697140： 公司要调岗我不同意,就要解除我的劳动合同,该怎么办? - ？
堂终欣美： 从我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定来看,用人单位调整劳动者工作岗位有以下几种情况:一、双方协商一致的.也就是说,用人单位和劳动者经协商一致变更劳动者工作岗位的,可以调整工作岗位. 二、劳动者不能胜任工作的.此种...
开福区18320697140： 朋友被变相调离岗位,公司逼她离职,该怎么办? - ？
堂终欣美： 出错不是调职的理由.劳动者可以不写辞职书,如果用人单位是单方面调整岗位的,没有经过劳动者同意的,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金.调岗相当于要变更劳动合同,除充分证明员工不胜任工作外,...
开福区18320697140： 我在公司工作了六年了,公司变相辞退,要调岗.这样能能赔偿吗? - ？
堂终欣美： 公司调岗,是因为公司生产的需要,一个人的工作不是一成不变的,公司有权合理调动职工的工作,是合法的,任何法律没有规定职工不可以调岗,所以,不是变相辞退,你如果因此理由提出辞职,是得不到赔偿的,楼上的回答是严重错误的,企业职工,必须听从统一调动和指挥,如果不听从指挥,严重违反企业的制度,公司可以解除合同
开福区18320697140： 单位想辞退我,不想支付补偿金.于是把我调整到我完全不熟悉的岗位想迫使我辞职.我应该怎么办? - ？
堂终欣美： 建议你查看新劳动合同法.2008年1月1日实施的.你当时可以选择不调整岗位,跟单位说,要不辞退你,要不不换岗.劳动合同法对换岗是有保护的,你可以查看.现在的情况是,你就说你干不了这个新工作,要求调回原岗位,每月找给你换岗的那个人一回,观察他.逼他辞退你
开福区18320697140： 公司想辞退我又不想给我补偿,说调岗就是的让我自己说不干了,我想问问有什么办法?能让我得到补偿! - ？
堂终欣美： 劳动法规定调岗必须取得公司与员工的一致认同,并签署调岗协议,在此情况下,你有权利不签署,或者即使你签署了也要规定工资数额,你可要求工资不变,还是以前的待遇,这样的话,公司一定不会同意,那你可以推脱是公司的问题,逼他与你解除合同,这样的话在合同未到期的前题下,按新劳动法你可以得到1.5个月的补偿金,(含一个月的工资和半个月的经济补偿),别屈服,总之一定要让公司先提出来,这样的话才会有补偿金,千万别胡里胡涂的签字
