入职后公司想用调岗来变相辞退怎么办？
一、入职后公司想用调岗来变相辞退怎么办?
入职后公司想用调岗来变相辞退可以通过劳动仲裁或者是通过劳动诉讼的方式来维护自身的合法权益，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。
根据《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
1、辞退员工的经济补偿金一般情况之下是不需要纳税的，根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。
2、超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税。如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内，比如2.5倍，就不会受十二年的限制，这时劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金，这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上，这部分还是要纳税。
二、兼职被辞退有经济补偿金吗
劳动者兼职，对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。
劳动者从事兼职工作，在时间上、精神力上势必会影响到本职工作。如果劳动者因为兼职工作的原因，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位有权解除劳动合同。用人单位可以单方面解除劳动合同：
1)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的;需要注意的是，必须是给本职工作造成“严重”影响的。如果影响轻微，用人单位不能以此为由与劳动者解除合同。
2)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的。
经济补偿金只适用于用人单位向员工支付，法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金。支付经济补偿金，是用人单位符合《劳动合同法》的相关规定，合法与劳动者解除劳动合同的，支付经济补偿金。其情形包括：劳动者因用人单位过错解除劳动合同;或者用人单位依法解除劳动合同;或者劳动合同依法终止。
在我们现实生活当中，目前如果入职之后，用人单位和劳动者也已经建立了劳动关系并且签订了劳动合同的，那么双方当事人都需要严格的按照劳动合同的内容来履行自身的义务，如果用人单位想要通过调岗等相关方式变相的辞退劳动者，是属于一种非法的行为，可以通过仲裁或诉讼方式来维护权益。
入职后公司想用调岗来变相辞退怎么办?
入职后公司想用调岗来变相辞退可以通过劳动仲裁或者是通过劳动诉讼的方式来维护自身的合法权益，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二...
公司对员工进行调岗违法吗?
一、公司对员工进行调岗并不违法。根据生产需要，公司有权调整员工岗位。二、调岗作为企业管理的常规手段，在劳动合同履行过程中常被采用。然而，劳动者往往可能会拒绝调岗。企业认为调岗是其用工自主权的体现；劳动者则认为调整岗位等同于变更劳动合同，应经双方协商一致。这两种观点都有其合理性，并不...
公司未经员工同意调岗的,是否违反劳动法?
违反劳动合同法。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；但因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。王圣平律师解析：公司调岗要满足哪些条件?用人单位与劳动者协商一致，方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采...
公司要求调岗位怎么办?
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式，很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！二、让你做更上手的事——...
公司调岗可以拒绝吗
公司调岗可以拒绝。公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在 劳动合同 里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。允许调岗的情形有：1、双方协商一致调岗的。工作岗位是劳动合同的内容之一，用人单位与劳动者双方协商一致可以进行调岗；2...
老板调岗位的目的一般是什么?
于是他和公司的人事进行商量，找了一个工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你调岗的时候，他不一定是想要逼你辞职，而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板真的想让你辞职，如果能够把本职工作干得非常出色的话，他也会想要把你留下来。因为没有一个老板会把一个人才放出公司...
我作为员工,公司未经过我同意给我调动工作是不是违法劳动法?
公司调整员工工作是合法的。基本上所有的劳动合同都没有确定工作岗位，没有约定不能调整工作岗位。如果单位无权调整工作岗位，或者调整员工的工资岗位都经过员工同意，单位没有任何自主权，对单位来说是完全不现实的，是不可能的。
拒绝公司调岗千万别这么干
首先，领导给你打电话让你调岗，很可能只是征求你的意见，这充分说明领导至少是尊重你的，但是你断然否决了，那么你尊重自己的领导了吗？要知道领导完全可以不用给你打电话，直接喊人事部门通知你调岗的。所以这个时候，你即便想拒绝，也应该委婉一点的将自己的意思表达出来，让领导知道你心里的想法就可以...
领导要给我调岗怎么办
总的来说，肯定是你已经不适合呆在现在的岗位上了，需要给你换一个新的岗位。如果从好的方面来看，领导用调岗的办法而不是劝退的办法，说明对你还是比较看好的，并不是想直接优化掉你，所以也要正确看待这个事情。我整体的建议是：如果你不愿意去新的岗位，你可以给领导沟通一下，调到你想去的部门...
领导调岗位有什么目的吗?
业绩很差，领导给你调岗，实际上是给了一个缓冲期而已。你既然在目前岗位上不能够出业绩，暂时是不可胜任的，那你想在这个公司继续干下去，就去新的岗位来证明自己的能力。有时候公司会对业绩排名比较差的员工进行调岗，到新的岗位说不定就能够出业绩了，这也是公司人性化的一点。4、领导对你已经不...
能德胜艾： 公司想辞退员工就调岗是违法的.调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的....
新安县17795437296： 公司想要通知岗位调动,变相辞退我们,我们应该如何应对 - ？
能德胜艾： 一,看原合同约会,二,调岗后,工种不能变换,必须是原工作岗位工种!
新安县17795437296： 公司他想辞退你 但是故意给你调岗,怎么维护 - ？
能德胜艾： 1、劳动合同有明确约定岗位,你可以反对; 2、协商不成,可以解除合同,并要求补偿,属于劳动合同约定条件变更未能协商一致的情形; 3、有用.
新安县17795437296： 公司利用调岗降职降工资逼我离职我该怎么做 - ？
能德胜艾： 其实这种情况有四种可能,一种可能是你想多了,可能公司效益不好,很多岗位没有必要设置的,所以才会调岗降职的;第二种可能是你真的工作能力有限,不能完成现在岗位的任务和要求,不符合标准,所以要调岗降职降工资;第三种可能是...
新安县17795437296： 公司下通知调我岗位,我不同意是,这是公司想裁我的变相目的,我该怎么面对? - ？
能德胜艾： 单位内部人事调动,属用工自主权,不需要你同意.不服从安排,可予以辞退,没有赔偿,没有补偿.要么服从分配,要么辞职.
新安县17795437296： 如果公司以调岗为理由进行变相辞退 能否要求公司当日结清当月工资(工作半年没签过劳动合同 - ？
能德胜艾： 1、这要看双方签订的劳动合同,如果有约定,从其约定;如没有约定,公司由于生产经营调整而进行调岗,应由双方协商,你不同意调岗,可以提出解除劳动关系.法律依据:劳动合同法第十七条. 2、没签劳动合同,你可以主张从第二个月开始的双倍工资(你工作半年应是5个月的双倍工资).法律依据:劳动合同法第八十二条. 3、如果没缴社保,你可以没缴社保为由提出辞职,不受提前30天通知的约束.并主张公司为你补缴社保.法律依据:劳动合同法第三十八条. 4、可主张公司支付你1个月工资经济补偿.法律依据:劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条
新安县17795437296： 碰到公司变相裁人怎么办? - ？
能德胜艾： 一、不能主动辞职,并且拒绝到新岗位;如果公司坚持调动,要求公司出具书面的调动通知,并写清楚2个岗位的名字和待遇,然后继续原岗位上班等待公司解雇; 二、公司以你不服从调动为由辞退的话,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资; 三、如果你以公司未提供劳动合同约定岗位为由提出解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资.
新安县17795437296： 合同期内公司准备给我调任岗位,变相让我主动离职 - ？
能德胜艾： (1)你可以拒绝调动岗位或降低待遇的安排;(2)如果因为你拒绝而用人单位提出解除劳动合同,那该用人单位违法,你可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资;(3)如果用人单位坚持安排,你可以继续去原岗位上班,工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉.如觉得我的回答对您有帮助,望好评.
新安县17795437296： 公司想变相裁员,给我调岗,我不同意,还不想给我赔偿 - ？
能德胜艾： 1.等公司书面解除劳动合同的通知,自己不要主动2.月工资公司必须支付的,至于绩效,如果合同中没有具体说明,那么是没有的3.收集相关证据如:考勤、工资单、等,以便之后到劳动仲裁申诉4.至少要公司赔偿金一个月
新安县17795437296： 我在公司工作了六年了,公司变相辞退,要调岗.这样能能赔偿吗? - ？
能德胜艾： 公司调岗,是因为公司生产的需要,一个人的工作不是一成不变的,公司有权合理调动职工的工作,是合法的,任何法律没有规定职工不可以调岗,所以,不是变相辞退,你如果因此理由提出辞职,是得不到赔偿的,楼上的回答是严重错误的,企业职工,必须听从统一调动和指挥,如果不听从指挥,严重违反企业的制度,公司可以解除合同
