外包企业的员工有五险一金吗？
【法律依据】
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
外包员工有五险一金吗
外包员工有五险一金。外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工。所以外包员工也有五险一金，外包员工的五险一金是由外包公司承担交纳。 一、五险一金的作用1、养老保险是为了老有所养，劳动者到...
外包员工有五险一金吗
外包员工有五险一金。外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工，外包员工的五险一金是由外包公司承担交纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险...
外包员工有五险一金吗
一、外包员工有五险一金吗1、外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工。所以外包员工也有五险一金，外包员工的五险一金是由外包公司承担交纳。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国...
外包岗位有五险一金吗
外包员工有五险一金。外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工。外包工交五险一金，不是由用工单位缴纳，而是由用人单位，即劳务派遣单位与其一同缴纳。其中的工伤保险费和生育保险费由用人单位缴纳...
外包员工有五险一金吗
有。根据查询劳动法及相关法律法规规定显示，自员工入职一个月内，必须签订劳动合同和缴纳社保，是强制性行为。外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工，外包员工的五险一金是由外包公司承担交纳。
外包员工有五险一金吗
外包员工有五险一金。外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工。外包员工的五险一金是由外包公司承担交纳。【法律依据】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
外包有五险一金和社保吗
有，外包职工是根据公司与企业的商订，职工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给职工。所以外包职工也有五险一金，外包职工的五险一金是由外包公司承担交纳。一、外包员工辞退有赔偿吗外包员工被用工单位辞退的，没有补偿。外包员工与用...
公司包五险一金是什么意思?
公司包五险一金是指在中国国内的雇佣关系中，雇主需要为员工购买五种社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）和一种住房公积金。这些保险和公积金是由国家法律规定和监管的，旨在为员工提供社会保障，并在员工退休或遭遇意外时提供财务支持。为员工购买五险一金是一项非常重要的福利措施...
外包企业员工有五险一金吗?
外包公司工作，一般也是派遣到相应的公司驻厂工作，或者是外包接触一些项目都有可能。每个外包公司的情况不大相同。但都应该是正常的公司，正常为员工缴纳五险一金也是有必要的。但是如果你们签订的合同明确你缴纳五险一金或者是一开始就说好需要自己缴纳的话，那就没有办法了，毕竟你自己知情签订了合同。整...
劳务派遣员工有五险一金吗
劳务派遣员工是有五险一金的。劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构...
陶馥妈富： 劳动者在劳务派遣公司上班的,用人单位是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保.1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展...
淇县13374735413： 劳务派遣员工有五险一金吗? - ？
陶馥妈富： 有社保,医疗,失业,生育,工伤险和住房公积金,我们公司就是做劳务派遣这一行的(东莞浩易),附注:真的不是在为自己打广告,只为我正在为他们办理这些手续.
淇县13374735413： 劳务派遣员是否享有五金一险? - ？
陶馥妈富： 劳务派遣也应当享受五险的,
淇县13374735413： 劳动派遣工 有五险一金吗 - ？
陶馥妈富： “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.“五险一金”是法定的,所以用人单位应当为你办理五险一金的.
淇县13374735413： 公司可以拒绝给外包工工人交五险一金吗? - ？
陶馥妈富： 具体要看外包人员的劳动合同是否与你企业签署的.如果是与你企业签署的,那么你们是有义务缴存基本社保.
淇县13374735413： 服务外包员工不在公司缴纳社会保险,工资是否不能税前列支,是否会有补交社会保险的风险 - ？
陶馥妈富： 1. 服务外包员工,不是本公司员工,不在公司缴纳社会保险很正常,其工资可以在税前列支,前提是取得劳务派遣单位开具的发票2. 服务外包员工,不是本公司员工,没有补交社会保险的风险.服务外包员工的社会保险在劳务派遣单位办理.
淇县13374735413： 关于国企外包工人的福利待遇 - ？
陶馥妈富： 国家规定的待遇你是肯定会有的,但是别人发的什么卡啊,饮料啊,票子啊就没你的份了
淇县13374735413： 承包单位装缷,单位是否应交纳五险一金 - ？
陶馥妈富： 只要你与单位有劳动关系,单位就该缴纳社保,但如果是承包即使有劳动关系,社保单位可以缴纳,费用不会是单位出,得由你个人全部出资.
淇县13374735413： 我到一家台资企业上班,但是是与人力资源外包单位签劳动合同,请问有保障吗 - ？
陶馥妈富： 你的保障要从哪个方面来看了:1、如果是从你劳动关系的延续性来看,你这样是没保障的,毕竟你工作单位与劳动合同单位不是同一个,如果以后涉及到延续合同的保障的话,可能会有问题,这个要具体看你的与外包公司的合同或相关协议的内容2、如果从你工作的福利待遇来看,你是没问题的,五险一金都有 祝你好运吧
淇县13374735413： 从今年5月份起上海所有企业都要要为外包工缴五险一金吗? - ？
陶馥妈富： 从今年4月份起上海就统一缴纳社保五险了,不管是农村户口还是城镇户口,都要交五险一金的.
