外包是正式员工吗
第三方外包公司能成为正式员工吗
不算，属于派遣工。第三方合同是员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同；劳务派遣合同是先和劳务派遣公司（第三方人力资源公司）签订合同，...
外包和正式员工有什么区别?
外包员工和正式员工在企事业单位中的角色和待遇存在明显差异。首先，正式员工犯错可能导致企事业单位承担管理责任，而外包员工的责任则由外包公司承担。其次，正式员工享有法定的福利待遇，而外包员工往往得不到同等程度的保障。再者，正式员工的上班时间和加班待遇受劳动法保护，外包员工则较少关注这些规定。最...
外包和正式员工有什么区别?
正式员工是属于编制内的人员，而公园的园林修枝整形，除草，和平时的清洁卫生，以及公厕管理，又是外包给某个物业公司的，物业公司老板和园林这边谈好了一个价格，承包了公园的清洁卫生和绿植管理，这么一来，在公园里就有了两种上班的人，一种是正式编制的市政公园管理职工，他们每天早九晚五，节假日双休...
外包和编制的区别
法律分析：一、合同性质或编制不同，外包员工属于第三方合同，正式员工事业单位一般都是事业编制。二、如果没有明确提示待遇参照正式员工的话，那么待遇就要低于正式员工。三、各种保险的缴纳比例，外包员工的社保类缴纳是由第三方完成，不是由用人单位直接完成，所以很有可能不是按比例缴纳，只会按最低标准...
事业单位外包员工可以转正吗
1. 外包员工有机会成为正式员工，但这种情况相对较少。2. 以银行外包员工为例，尽管他们的工作地点和工作性质与银行员工相似，但在本质上，他们属于不同的单位。3. 除非外包公司与银行有特殊合作机制，这并非真正的转正，而是离开外包公司，直接在银行入职。4. 与正式员工相比，外包员工在福利待遇和工资...
外包员工 与 正式员工 ?
1、薪酬福利一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。正式员工：薪资之外还有五险一金和公司福利等；而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。2、职业发展外包员工很快会遇到瓶颈，因为只有非核心岗位会外包，这类岗位缺乏长期发展的空间。正式员工，有成绩或者呆的年限够长都回有相应的回报。3、工作稳定...
大型公司里外包员工和正式员工有什么区别?
外包员工和正式员工还是有本质上的区别，从人员编制到待遇福利这块都有着根本性的差别。外包大多是与第三方签订劳动关系，并不会与企业主直接签订劳动合作关系。属于合同制员工。下面，我们就来具体给大家分析下差别在哪里：1.外包员工是第三方签约形式，雇主属于第三方 我们知道，现在很多的大型企业，比如...
正式职工和劳务外包职工有什么区别?外包职工能得到正式工一些同等的待...
正式员工与劳务派遣工主要有以下4点区别：1、签订劳动合同的单位。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工不直接与用工企业签订劳动合同。2、福利待遇。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”，但是劳动者在法律上并非用工企业人员，而是劳务派遣公司人员，所以...
员工类型有哪些
员工类型主要分为以下几种：全职员工：这是最常见的员工类型。他们与企业或组织签订正式的劳动合同，享受规定的工资、福利和待遇。全职员工通常需要在规定的工作时间内完成工作任务，并遵守公司的规章制度。他们是公司长期发展的核心力量。兼职员工：兼职员工与全职员工不同，他们通常只在特定的时间段为公司...
外包员工和正式员工有哪些不同?
外包员工和正式员工还是有本质上的区别，从人员编制到待遇福利这块都有着根本性的差别。外包大多是与第三方签订劳动关系，并不会与企业主直接签订劳动合作关系。属于合同制员工。下面，我们就来具体给大家分析下差别在哪里：1.外包员工是第三方签约形式，雇主属于第三方 我们知道，现在很多的大型企业，比如...
宁夏回族自治区美抒回答： 一、劳务外包是不是正式员工劳务外包不是正式员工但是可以把劳务外包工转为成正式员工.1、劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成....
溥玛18626042427问： 什么是劳务外包工? ？
宁夏回族自治区美抒回答： 外包工绝对不能算是正式工,那是一种自我安慰.他们工资和福利都比同岗位的正式工少很多,而且没有地位.现在各个单位都是在大量用外包工来节约成本,而劳务公司其实就是个皮包公司,他们不需要干什么实事,就可以收取每个人10%-25%的管理费.真期待有一天能够取掉这种万恶的用工制度!
溥玛18626042427问： 进国企就有编制吗?？
宁夏回族自治区美抒回答： 国企里面工作是没有编制的,有编制的单位都是体制内的单位.在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的正式员工,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源. 如果是他们国企的正式员工,那么在正式员工的岗位上面,只要自己不犯一些原则性的错误,同时自己不主动离职,基本上在国企里面干到退休是没有任何问题的. 如果是国企里面的劳务派遣人员,或者是外包的人员,相对来说就不稳定了,因为国企外包的一些工作,本来就是临时性的,这样的话你在国企里面虽然说也是上班,但是其实你签订合同的时候,并不是和国企签订,而是和另外一个劳务公司签订.
溥玛18626042427问： 煤矿外包队是正式工吗 - ？
宁夏回族自治区美抒回答： 您好,煤矿外包队是正式工,他们的工作类型和职责取决于他们的雇主.煤矿外包队的工作可能包括采矿、掘进、支护、维护、维修、技术支持、安全检查、管理和其他类似的工作.他们的职责还可能包括确保安全标准得到遵守,确保设备和设施正常运行,确保生产计划得到遵守,确保质量标准得到遵守,以及确保煤矿的经济效益.煤矿外包队的工作非常重要,因为他们负责确保煤矿的安全运行,确保煤矿的生产和质量标准得到遵守,以及确保煤矿的经济效益.
溥玛18626042427问： 银行?外包公司? - ？
宁夏回族自治区美抒回答： 外包就是和人力派遣公司签订劳动合同,再派遣至银行工作,类似于外聘人员.外包人员不是银行的正式员工,工资与福利和正式员工不同.
溥玛18626042427问： 外包工正常离职的怎离职 都有什么程序 - ？
宁夏回族自治区美抒回答： 1、外包工一般是指劳务派遣或外部第三方用人单位在用工单位工作的劳动者.那么劳动关系是与第三方劳务公司之间存在,应该先向劳务公司提出解除劳动关系,然后他通知用工单位. 2、辞职不需要用人单位同意.也不是必须填写公司的辞...
溥玛18626042427问： 外包岗是什么意思?在联想的招聘里看到的· - ？
宁夏回族自治区美抒回答： 就是不算是正式联想的员工.而你算是劳务外包公司的员工.打比方,就象那种啤酒促销员在大排挡卖啤酒,她们其实跟大排挡之间没有劳务关系,工资都是啤酒厂出的.大排挡除开啤酒外生意的好坏跟她们没有任何关系.
溥玛18626042427问： 什么是外包工啊?? - ？
宁夏回族自治区美抒回答： 外包工是outsourced worker翻译过来的.意指工人在该公司工作,但人事关系在人事代理公司.法律意义上,人事代理公司是该工人的真正雇主.具体工作则由公司安排,包括岗位培训.外包工是一种新型的用工形式,没有歧视成份,只是人们的观念没有完全改变过来而已.
溥玛18626042427问： 劳务外包员工工资待遇有哪些规定 ？
宁夏回族自治区美抒回答： 劳务外包员工工资待遇的规定是劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的,派遣员工与正式工必须同工同酬.劳务外包的工的工资由劳务派遣公司与用工单位协商确定,但应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式.【法律依据】根据《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任.
溥玛18626042427问： 和外包公司签劳动合同和正式工有什么区别? ？
宁夏回族自治区美抒回答： 和外包公司签劳动合同和正式工有什么区别?这个问题非常有趣,因为在现代职场中,外包工作正在变得越来越普遍,而正式工在职场中的地位也不断提高.所以,这个问...
