未毕业的学生可以签订劳动合同吗
劳务合同和劳动合同的区别如下：
1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别；
2、双方当事人关系不同。劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动，双方之间的地位自始至终是平等的；
3、承担劳动风险责任的主体不同。劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系，劳动者必须服从用人单位的组织、支配，因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担；劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动，因此劳动风险责任自行承担；
4、法律干预程度不同。因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，具有按劳分配性质，工资除当事人自行约定数额外，其他如最低工资、工资支付方式等都要遵守法律、法规的规定；而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等，国家法律不过分干涉；
5、适用法律和争议解决方式不同。劳务合同属于民事合同的一种，受民法及合同法调整，故因劳务合同发生的争议由人民法院审理；而劳动合同纠纷属于劳动法调整，要求采用仲裁前置程序。
劳动合同必备条款具体包括如下：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
综上所述， 没毕业是不可以签劳动合同的，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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大学应届毕业生必须要签就业协议吗
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学生在毕业前可以签订劳动合同吗
可以。只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
佟制凯宝： 没毕业不可以签劳动合同.在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立...
赣县19738738679： 大学没毕业能签劳动合同吗 ？
佟制凯宝： 大学没毕业能签劳动合同吗大学没毕业只要用人单位同意,是可以签订劳动合同的.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同....
赣县19738738679： 没有毕业可以签劳动合同吗 - ？
佟制凯宝： 不能.根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的.但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同.但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务.
赣县19738738679： 还没拿到毕业证书的在校大学生不可以和公司签劳动合同吗? - ？
佟制凯宝： 目前,没有毕业的大学生,是不能与公司直接签合同,而且在就业前期,只能签订三方协议,即学校、学生、用人单位三者之间的就业协议,等学生毕业后,用人单位要签订正式的劳动合同.其他情况,如果大学生是以企业委托培养的身份进入学校就学的,那么是可以与用人单位签订劳动合同的.
赣县19738738679： 大学未毕业可以签劳动合同吗 - ？
佟制凯宝： 不能,没拿到毕业证不能签劳动合同,只能签就业协议. 1.根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系. 2.还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳动合同的主体资格,因此签订的只能是就业协议书,也可以是劳务协议、实习协议. 3.就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,是对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议.
赣县19738738679： 没毕业能签正式劳动合同么 - ？
佟制凯宝： 公司没有骗你,在你拿到毕业证之前是不能和你签劳动合同的,你三方协议已经到手了,如果这家实习的公司你觉得待遇各方面还都不错,可以和公司签三方协议.不过一定要慎重,你反正要到明年7月才毕业,所以有大把的时间还可以对这个公司进行观察,如果好的话,就和公司先签三方.不太满意的话就不要签三方再找更好的公司.
赣县19738738679： 未毕业的大学生可以签劳动合同吗 - ？
佟制凯宝： 大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜.当然,现在有许多单位与学校有就业合作项目,学生在校,就有可能与用人单位签合同,毕业后,必须到单位上班.
赣县19738738679： 没有毕业的学生是否不能签劳动合同 - ？
佟制凯宝： 可以,年满16周岁就可以签订正式的劳动合同.但没毕业的学生建议签就业协议.
赣县19738738679： 公司可以与未毕业的学生签劳动合同吗 - ？
佟制凯宝： 不可以.全日制统招的学生未毕业时不属于劳动法意义上的劳动者,不具备签订劳动合同的主体资格,即使签订也是无效的.
赣县19738738679： 大学还没毕业可以签订劳动合同吗? - ？
佟制凯宝： 大学还没毕业可以签订劳动合同吗,以后确定能拿到和不能拿到两种情况要分开解释.听别人说根据现行的规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的.但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同.但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务.你的人事关系现在仍在学校,要到你毕业后,学校才可以把你的人事关系转到单位,也可以放在人才服务单位.
