法定休息如果当天没放假后面补休息可以吗？
法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定支付三倍的工资，不支付三倍工资是违反劳动法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦；
(二)春节；
(三)国际劳动节；
(四)国庆节；
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日上班不能补休的，只能按规定向劳动者支付3倍加班工资的。如果不支付加班费，只调休的做法是违法劳动法的。
用人单位如果安排劳动者延时加班和法定节假日加班，必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意，都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资。
国家法定节假日总天数为11天，这11天加班必须支付300%的薪酬。
休息日加班单位可先安排倒休，在不能安排倒休的情况下才支付加班费，故只有休息日加班才可以倒休或调休。
根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：
一、国家法定节假日总天数为11天；
二、对国家法定节假日时间安排进行调整：
元旦假日1天（放假3天）；
春节假日3天（放假7天，时间为农历正月初一到初七）；
“五一”国际劳动节假日1天（放假5天）；
“十一”国庆节假日3天（放假7天）；
清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日各1天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）。
三、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。
请问三八妇女节是属于法定假日吗?如果公司没放假这半天的工资应怎么算...
三八妇女节这个节日虽不属于国家的法定节日,但是国家有明文规定:3月8日当天如果在星期六星期天的话,所在单位不需要另外安排放假事宜.因为本身当天就是在休息.如果3月8日当天是正常上班,单位就应该安排半天的休息时间,如果没安排放假半天的话,应当给予4小时的2倍加班工资....
端午节公司不放假该怎么办
有的公司上班是轮班制的形式。如果端午节那天正好是自己上班确实就不方便放假了，但是可以跟同事好好商量，看能不能让他们帮忙带班。4、请假一天。公司端午节不放假，跟领导沟通也没什么用的话，那就只好请假一天，难得一年一次的端午节，即使请假一天被扣点工资也是值得的。5、端午节当天下午早点下班回去...
5月1日国家规定放假3天,我们只放了一天,是不是符合规定?
您好，对于您的问题，5月1日国家规定放假3天，其中第一天是国家法定节假日，是必须放的，后面两天相当于国家调休的，如果用人单位对劳动者后来进行了补休调休的，可以不支付加倍工资的。也就是说，你们放一天，只要后来补休调休了就是符合规定的，如果没有就算是加班，享受国家规定的待遇。
学校在国家法定假日不放假有没有违法?
是违法，可这种情况在中国基本普遍现象，也没有太多的人理会，可者多数人也习以为常了，如果放假，反而会让一些人觉得奇怪，这就是中国教育的怪现象．你如果要通过法律途径解决，你一定赢！
因用人单位未在规定发薪日发放薪资休息,用人单位却算旷工合法吗?_百度...
如果休息是单位安排的，单位不能扣除休息时间的工资；但如果因为公司未在发薪日按时发薪员工不上班自己安排休息，就属于旷工，扣除当天工资是合法的。
法定节假日高中不放假是否违法
放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。第六条规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
10.1单位不放假,而且国家规定的节假日几乎没放过假,可以告吗?_百度知 ...
可以告，不过你要有重新找工作的心理准备
飞机中转过夜睡觉怎么解决
航空公司会安排酒店过夜休息。看你是选择找酒店还是选择在机场座位休息一晚。旅客需要在中转城市的上一航班起飞前，通过人工渠道或自助渠道预订中转酒店，预订成功后才能入住。不接受现场预订。扩展信息:转接航班的特点:航空公司推出接驳产品后，客人不仅可以选择正常的舱位票价，如果有适合自己行程的接驳线路，...
我是某国企员工,我们公司周末基本没有双休,法定节假日也没有完全放假...
一周只休息一天并不违法，但多上的一天属于加班，应支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。因生产经营需要，法定节假日没有放全假也不违法，但应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。公司的做法违法，可以通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。
一家足疗店被查了,其他工作人员都被抓了,当天没上班休息的人还会被抓...
应该会根据你是否参与违法行为来判断你是否会被抓进去，如果你参与了相关事件肯定是会将你逮捕的，如果没有参与的话应该只是会找你问话。在具有营业执照的会所、洗浴中心等经营场所担任保洁员、收银员、保安员等，从事一般服务性、劳务性工作，仅领取正常薪酬，且无前款所列协助组织卖淫行为的，不认定为...
仉闹小儿： 1.《劳动法》第四十四条:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...
宁海县19234012413： 请问法定假期休息补休是否有法律规定,谢谢 - ？
仉闹小儿： 《劳动法》第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不...
宁海县19234012413： 节假日上班后面补休合法吗 ？
仉闹小儿： 一、节假日上班后面补休合法吗依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动...
宁海县19234012413： 法定假日当天为公休日,可是休息了还可倒休吗 - ？
仉闹小儿： 法定假日肯定是要休息的,不管是否遇到公休日.按照国务院办公厅的放假安排,上面对于哪天是法定假日,那天是调休,很明确的.如果初一是法定假日,刚好是周日,公休也是周日,应该计算加班或倒休.
宁海县19234012413： 轮到我的休息日正好碰到法定日,过后能补休吗? - ？
仉闹小儿： 职工实行轮休,轮休日是法定休息日的,休息日应当顺延. 国务院 《全国年节及纪念日放假办法》 第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假.
宁海县19234012413： 法定假日是否可以补休? - ？
仉闹小儿： 根据《劳动合同法》规定,法定节假日加班,单位需支付劳动者300%工资,且不适用调休,一切变相的补休都属于违反规定的,应当及时改正.外企不一定必须上五险的,只因为其条件比较好,操作运作...
宁海县19234012413： 国家规定的法定假日,酒店当天不安排休息,补休是怎么安排 - ？
仉闹小儿： 《劳动法》第51条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”.这就是说年休假、探亲假、节假、婚丧假、依法参加社会活动(如参加选举、出席工、青、妇会议等)期间都是带薪的,...
宁海县19234012413： 国定假日正好轮到自己本来休息的日子,用人单位是不是应该改日补一天休息 - ？
仉闹小儿： 如果是轮休的话,当然应当补一天.因为国庆假日是国家法律规定的法定假日,是单位必须放假的日期或依法进行加倍支付工资的日期.
宁海县19234012413： 现在国定假日不休息,后面补休几天? - ？
仉闹小儿： 可以补休三天,不过也有很多是发三倍的工资
宁海县19234012413： 国家法定假日上班,没有加班工资,是过后补休.这样合法吗? - ？
仉闹小儿： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-...
