工厂12小时两班倒合法
法律分析：12小时两班倒的意思是工作时间十二小时，属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗：无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒，早8点晚8点，倒班就是早班：早上八点上班晚上八点下班，晚班：晚上八点上班第二天早上八点下班。劳动时间制度是企业在工作日内设置的工作班制度。可分为单班制和多班制。单班制。每天只组织一班生产。它有利于职工的身体健康，便于进行人员与生产管理。但是会造成设备、厂房闲置，不能充分利用。多班制。每天组织两个或是两个以上工作班生产。又可分为两班制和三班制。两班制，机器一天运转24小时。三班两运转，把24小时分为3个班组，轮换休息、工作。
法律依据：《劳动合同法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
12小时两班倒的意思是工作时间十二小时，属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗：无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒，早8点晚8点，倒班就是早班
法律分析：1.12小时两班倒的意思是工作时间十二小时，属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗：无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒，早8点晚8点，倒班就是早班：早上八点上班晚上八点下班，晚班：晚上八点上班第二天早上八点下班。
2.劳动时间制度是企业在工作日内设置的工作班制度。可分为单班制和多班制。单班制。每天只组织一班生产。它有利于职工的身体健康，便于进行人员与生产管理。但是会造成设备、厂房闲置，不能充分利用。多班制。每天组织两个或是两个以上工作班生产。又可分为两班制和三班制。两班制，机器一天运转24小时。三班两运转，把24小时分为3个班组，轮换休息、工作。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
每天工作12小时,两班倒。是什么意思?
每天工作12小时，两班倒，通常指的是工厂为了降低成本和提高效率而采取的一种工作模式。在一些特殊行业，如那些需要长时间设备运转的，如食品加工，工人需要连续工作12小时，然后轮班休息，以确保生产线的不间断运行。这种制度虽然可能提供相对较高的薪资福利，但也对工人的身体和心理健康带来压力。在一些工厂...
十二小时工作制两班倒违法吗
(1) 十二小时工作制两班倒违反了劳动法规定。按照中国的劳动法律体系，标准的每日工作时间不应超过8小时，因此，每日工作12小时的两班倒工作模式是不合法的。(2) 长时间工作对员工的身心健康产生负面影响，并可能导致劳动者的合法权益受损。若发现有企业实行违法的12小时两班倒工作制，员工可以向当地的劳动...
工厂上班12小时两班倒合法吗
不合法。1、正常上班一天为八个小时，但不得超过九个小时。2、如果是十二小时倒班那么就严重工作超时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改...
两班倒时间安排是怎么样的?
1. 两班倒工作制通常包括白班和夜班，分别对应白天和晚上的工作时段。2. 白班的工作时间从早上九点开始，到晚上九点结束，共计12个小时。3. 夜班则从晚上九点开始，到第二天早上九点结束，同样也是12个小时的工作时长。4. 一些工厂采用12小时的白班和夜班两班倒工作制度，主要是为了减少人力成本。5....
工厂两班制,是怎么转班,没上过夜班
12小时两班倒的工作制度意味着员工每天工作12小时，并且实行早晚班轮换。"早八点晚八点"指的是员工无论在白班还是夜班，上班时间都是早上八点。倒班的具体安排是：早班从早上八点工作到晚上八点，晚班则从晚上八点工作到第二天早上八点。劳动时间制度是企业内部对工作日的班次安排。它分为单班制和...
每天工作12小时,两班倒。是什么意思?
12小时工作制可以理解，但是像上述某工厂的这种薪酬制度，还有待于完善。3、12小时两班倒工作制是为了最大程度地为企业创造效益。企业的目的就是盈利，12小时工作制可以更大的创造效益是因为很多设备运转12小时所能创造的效益远远大于8小时。比如上述某大型食品企业半个月才让机器设备停一天，设备在15天内...
12小时两班倒工资多少合适
每天240元。基本工资=每小时工资×工作时间=20元\/小时×12小时=240元，加班工资=每小时工资×1.5=20元\/小时×1.5=30元，总工资=基本工资+加班工资=240元+30元=270元，十二小时倒班是指员工一天工作12个小时，分为两个六小时的班次，中间休息两个小时。
工作“两班倒”是指什么意思?
如此循环，确保每组人都有休息日。这样安排是为了保证员工的休息，遵守劳动法规定的每周工作时间不得超过40小时，即60个工时。企业通常通过综合计算工时来处理超时加班，增加人力资源也是避免过度负荷的重要措施。然而，每日工作12小时的"两班倒"并不符合劳动法的要求，它强调的是合理的工作与休息平衡。
织布厂12小时两班倒怎么换班
1. 白班的工作时间通常从早上7:00开始，至晚上19:00结束，也有工厂将白班开始时间推迟至早上7:30，结束时间为晚上19:30。2. 员工通常每工作6个连续的白班后，可以休息1天。这意味着每个工作周期包含6个白班和1个休息日。3. 休息日之后，员工将开始夜班工作，连续工作6天后再次休息。这样的轮班模式...
十二小时工作制 两班倒 应该订立何种劳动合同
十二小时工作制两班倒应该订立普通的劳动合同，超过8小时的，应当算加班，加班期间用人单位应当支付加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
赵詹风湿： 那当然是不合理的拉,现在很多的用人单位对自己的职工都是很苛刻的,为了榨取 他们的剩余劳动力 ,最好不要去那种地方上班拉
丰满区15346984247： 两班倒工作12小时,上两天休两天,合法吗? - ？
赵詹风湿： 合法. 劳动法规定,一目了然---- 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
丰满区15346984247： 刚进一家新厂上班,是上四天休息两天,上班时间是一天十二小时两班倒,请问这样符合新的劳动法吗? - ？
赵詹风湿： 不符合. 职工每日工作8小时、每周工作不超过40小时,每周至少有一个完整的休息日为保护劳动者的身心健康,国家对劳动者的工作时间加以明确规定.《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
丰满区15346984247： 一天工作12小时月薪1700上两班倒在劳动法中合法吗?希望回答? ？
赵詹风湿： 劳动法36条:每日不过八小时、每周不过四十四小时.38条:应当保证每周至少休息一日.39条:不能实行上两条的,经批准,可以实行其他办法.41条:加班每月不得超过三十六小时. 除了特批,一天12小时是违法的.
丰满区15346984247： 用人单位可以让工人工作12小时吗 - ？
赵詹风湿： 可以,绝大多数制造业都是12小时倒班制.只要月加班时间不超过规定时间,并足额支付加班工资就是合法行为.
丰满区15346984247： 在厂里上班合同签的是8小时3班倒,现在厂里直接改成12小时2班倒这样犯法吗? - ？
赵詹风湿： 犯法 不过中国就是这样 如果去告 可以肯定的是你会丢了工作
丰满区15346984247： 一家公司要求员工日夜倒班并每天工作12小时以上,每个月却只给三千多合法吗? - ？
赵詹风湿： 合不合法是要看你签的劳动合同的要求是什么,如果写着确实是这样那就没办法,但是上班时间要少的话,你多出来的时间就算是加班,你核算一下有没有加班费什么的,不过这待遇...比这好的一大把~也是要看你这工资包含什么,比如五险一金、包吃包住什么的,要是有你到手三千多是可以理解的.还有,国家是禁止企业强迫员工加班的,你同意加班企业就需要支付劳动酬金,你不同意加班企业因此把你开除了可以去劳动局仲裁,赔偿工龄的双倍工资~ 实在不满意就换个工作呗,到手三千多的满地都是,我认识的那些几乎都是到手四千以上的...可以的话给点个采纳呗~谢谢
丰满区15346984247： 公司实行12小时工作制合法吗? - ？
赵詹风湿： 12小时工作制是不合劳动法的规定的.劳动法规定每日工作时间8小时.一周加班时间不能超过4小时.探亲假不能取消.
丰满区15346984247： 一直两班倒,没有休息日.请问这样合法吗 - ？
赵詹风湿： 要是你一天的休息时间都是没有的话, 那就是不合适的,不过,要是算加班的话, 那也是可以的,毕竟,加班时个人自愿的
丰满区15346984247： 工厂上班月工资6000元两班倒每天工作时间12小时,今天没事干老板说休息明天上24小时这和法吗 - ？
赵詹风湿： 按照劳动法,已经严重超时,应该是每周40小时——理论上 实际上,你不做大把人做,觉得不合理就辞职就是了. 因为劳动局对于这种事情很少插手 因为现在的经济不好,有工开的企业算不错了.
