工厂上班12小时两班倒合法吗
1、正常上班一天为八个小时，但不得超过九个小时。
2、如果是十二小时倒班那么就严重工作超时。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。
12小时两班倒的意思是工作时间十二小时，属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗：无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒，早8点晚8点，倒班就是早班：早上八点上班晚上八点下班，晚班：晚上八点上班第二天早上八点下班。
劳动时间制度是企业在工作日内设置的工作班制度。可分为单班制和多班制。单班制。每天只组织一班生产。它有利于职工的身体健康，便于进行人员与生产管理。但是会造成设备、厂房闲置，不能充分利用。多班制。每天组织两个或是两个以上工作班生产。又可分为两班制和三班制。两班制，机器一天运转24小时。三班两运转，把24小时分为3个班组，轮换休息、工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
十二小时刚好两班倒,十二点对十二点,怎么倒班?
一个车间分两拨工人，每拨每天工作12小时，比如你白天早上7点开始工作，那么就晚上7点下班，上夜班的那些人会在6点50左右进车间顶替你们，人停机器不停。有一个礼拜一倒的有半个月一倒的。两班制工作，顾名思义，两班制就是在一天的时间内（即24小时）执行两轮的上班制度（即十二小时换一批员工上...
现在的工厂要12小时并且两班倒,每半个月换一次班。进厂那么累,工资那么...
1. 目前，工厂要求员工每天工作12小时，并且采用两班倒的模式，每半个月更换一次班次。2. 由于工作时间长、熬夜频繁，加上工资水平相对较低，这导致很多人对进厂工作感到抵触。3. 尽管如此，仍有一些刚毕业的学生、辍学者或是暂时无业的人员选择进入工厂工作，以赚取生活费用。4. 工厂对于员工的教育...
工厂两班制,是怎么转班,没上过夜班
“早八点晚八点”的意思是八点岗：无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒，早8点晚8点，倒班就是早班：早上八点上班晚上八点下班，晚班：晚上八点上班第二天早上八点下班。劳动时间制度是企业在工作日内设置的工作班制度。可分为单班制和多班制。单班制。每天只组织一班生产。它有利于职工...
我想问问厂里上班的话,两班倒,厂里怎么上班?
两班倒就是上班12个小时休息12个小时，一个礼拜或者半个月或者一个一倒班，倒班时会连续上24小时或者连续休息24小时，具体得看工厂安排。你选择长白班就一直上白班，长白班没有打乱生物钟，对身体好，你不需要担心，你的领导会安排好你的，有什么问题也可以问领导。
全国人大代表建议改变两班倒,12小时长时间工作的模式,对此你有何看法...
我觉得两班倒的制度存在着明显不合理的地方，因为两班倒的制度工作时间过长会使得大家休息不足。12小时的工作时间属于高强度的工作压力范围，因为12小时的工作时间会让员工一整天都没有太多的休息时间。而且一旦遇到工作倒班的时候，员工的休息时间就会变得更少，在这种高强度的压力之下员工是根本没有任何的...
两班倒工作制(12小时),是合法的吗
两班倒工作制是否违法，这个要具体岗位具体分析的，不能一概而论。我国《劳动法》对工作时间规定有如下几种：第一，法律对工作时间的规定。法定的工作时间包括：标准工时、综合工时和不定时工作制。第二，最常见的标准工时规定。每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周最少休息一天，每天加班不...
一天工作12个钟头,两班倒?
没什么合理不合理的，存在即合理；首先，本科毕业，好像没有必要进厂；除非你的确没读到什么东西、或者你不擅长沟通、或者你应变能力弱思考能力差；其次，你现在工资9000，说少呢也不少，看跟谁比；但是和本科生、12小时结合对比，这个工资就很低了；第三，如果你觉得不合理，那就只能自我改变。可以...
每天工作12小时,两班倒且工资低,为何还有人愿意干?
每日工作12小时，薪水低为什么也有人干？见到这一话题讨论，不由自主让小胖子想到自身当初在五金厂工作的情景。那时，也是两班制对倒，大部分全是早8点到晚8点，每日工作12个钟头不用说，下班了以后还不可以立刻离去，还得安排好队，听领班讲说白了的组织纪律性、生产能力乃至是指责一些高效率不好的...
进厂两班倒跟三班倒有什么区别
两班是12个小时，三班是8个小时，8个小时的休假要好调整一些，12个小时休假不好调整，还有就是12个小时工资高一些，相对的比较累
工厂12小时两班倒一般休息几天
十二个小时两班倒有三十天，十五天。工厂里生产大量的产品，也要人手，还有就是不停生产，一天二十四小时，都需要工人做事，电子厂两班倒是一个月一次倒班，物业公司是半个月一次倒班，这样的夜班，真的很累，为了钱，为了能活着，不得已而为之，希望以后多少年，不用上夜班，为了健康，为了多活几年，...
稻于若迈： 那当然是不合理的拉,现在很多的用人单位对自己的职工都是很苛刻的,为了榨取 他们的剩余劳动力 ,最好不要去那种地方上班拉
建始县13714593357： 两班倒工作12小时,上两天休两天,合法吗? - ？
稻于若迈： 合法. 劳动法规定,一目了然---- 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
建始县13714593357： 刚进一家新厂上班,是上四天休息两天,上班时间是一天十二小时两班倒,请问这样符合新的劳动法吗? - ？
稻于若迈： 不符合. 职工每日工作8小时、每周工作不超过40小时,每周至少有一个完整的休息日为保护劳动者的身心健康,国家对劳动者的工作时间加以明确规定.《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
建始县13714593357： 在厂里上班合同签的是8小时3班倒,现在厂里直接改成12小时2班倒这样犯法吗? - ？
稻于若迈： 犯法 不过中国就是这样 如果去告 可以肯定的是你会丢了工作
建始县13714593357： 劳动法允许工厂两班倒吗？
稻于若迈： 劳动法没有规定不允许工厂两班倒.
建始县13714593357： 一天工作12小时月薪1700上两班倒在劳动法中合法吗?希望回答? ？
稻于若迈： 劳动法36条:每日不过八小时、每周不过四十四小时.38条:应当保证每周至少休息一日.39条:不能实行上两条的,经批准,可以实行其他办法.41条:加班每月不得超过三十六小时. 除了特批,一天12小时是违法的.
建始县13714593357： 一家公司要求员工日夜倒班并每天工作12小时以上,每个月却只给三千多合法吗? - ？
稻于若迈： 合不合法是要看你签的劳动合同的要求是什么,如果写着确实是这样那就没办法,但是上班时间要少的话,你多出来的时间就算是加班,你核算一下有没有加班费什么的,不过这待遇...比这好的一大把~也是要看你这工资包含什么,比如五险一金、包吃包住什么的,要是有你到手三千多是可以理解的.还有,国家是禁止企业强迫员工加班的,你同意加班企业就需要支付劳动酬金,你不同意加班企业因此把你开除了可以去劳动局仲裁,赔偿工龄的双倍工资~ 实在不满意就换个工作呗,到手三千多的满地都是,我认识的那些几乎都是到手四千以上的...可以的话给点个采纳呗~谢谢
建始县13714593357： 工厂上班月工资6000元两班倒每天工作时间12小时,今天没事干老板说休息明天上24小时这和法吗 - ？
稻于若迈： 按照劳动法,已经严重超时,应该是每周40小时——理论上 实际上,你不做大把人做,觉得不合理就辞职就是了. 因为劳动局对于这种事情很少插手 因为现在的经济不好,有工开的企业算不错了.
建始县13714593357： 一直两班倒,没有休息日.请问这样合法吗 - ？
稻于若迈： 要是你一天的休息时间都是没有的话, 那就是不合适的,不过,要是算加班的话, 那也是可以的,毕竟,加班时个人自愿的
建始县13714593357： 一天工作12个小时,早晚两班倒,一个月4天休(物品装箱).触犯了劳动法吗? - ？
稻于若迈： 《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时间;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
