当面试官要你谈谈是否愿意加班时，你会怎么说？
面试官问是否愿意加班，这是一个颇棘手、但面试中确实又很容易遇到的问题。
这个问题棘手的原因在于，大概少有人，真的热爱加班，但面试官这么问，很有可能公司确实存在加班的情况。
同时，也不排除有极少数特立独行的公司，不倡导员工加班，却要用这个问题来考察求职者工作是不是足够高效……
在不清楚面试官的真实意图情况下，如何能够把话说得尽可能周全，是回答好这个问题的核心。
强调自己是一个目标导向的人，不要被面试官的问题带着跑
公司对任何一名员工的最终要求，是要出业绩出成果，只不过，在加班成为大环境的常态情况下，通过加班才有可能完成业绩和出成果，这就让人习惯性地认为加班很重要。
但实际上，如果一名员工不出成果、不出业绩，即便是每天除了吃饭和睡觉都在加班，公司也不会长期留用这样的员工。
因此，回答这个问题时，我们需要抓住本质，明确告诉面试官：
自己是目标导向，在完成目标的过程当中，如果有必要，自己会主动加班。
接着可以举一个之前工作当中的例子，为了完成什么样的目标，自己如何主动通过加班最终达成了目标。
表明自己对加班的真实立场
我们绝大多数职场人，所讨厌和排斥的，都不是加班，而是毫无意义的、甚至是形式上的加班。
在强调了自己目标导向的一面之后，也不妨明确表明自己对加班的真实态度：
反对无意义的低效率、形式主义的加班。
同时，为了让整个表述看起来更加温和，避免给面试官以咄咄逼人、太有个性的印象，我们可以再紧接着解释，为什么要反对低效率、形式主义的加班：
因为人的身体机能决定了，无论是大脑的正常运转，还是工作需要的体力支撑，都依赖于人能够得到充足的睡眠、营养搭配合理的膳食，以及必要的体育锻炼，而这些，无一不需要有一定的个人业余时间。
如果员工绝大部分的时间都用来加班了，那必然导致睡眠不足、吃太多不健康的食物，缺乏锻炼，长期的疲乏和亚健康状态，会大大影响工作效率，连加班都弥补不回来。
询问面试官，公司对加班的态度，以及自己所面试岗位和部门平时的加班情况
来而不往非礼也，我们始终不要忘记一点：
面试是一个双向选择，用人单位考察我们，我们也要反过来考察用人单位。
既然已经聊到加班了，那这就是一个最好的了解用人单位加班情况的机会，一定要赶紧问：
不知道贵公司对于加班的理念是什么样的？我应聘的这个岗位所在部门，平均每个月的加班次数、加班时间大概是多少呢？
从面试官的回答中，我们就能够大致了解用人单位的实际加班情况，也就有助于我们进一步判断，是否需要继续考虑这家公司。
愿意加班，只要工资和加班费到位，一份付出一份回报完全可以去加班。
说实话没有几个愿意加班的，但几乎所有公司都要加班，如果你直接回答我不愿意加班，说不定当场就被拒了，如果面试官非要追问：你愿不愿意加班，你可以回答：我相信我的能力。
肯定要告诉对方当然愿意加班，但是不愿意长期都处于加班的氛围
当面试官要你谈谈是否愿意加班时,你会怎么说?
在不清楚面试官的真实意图情况下，如何能够把话说得尽可能周全，是回答好这个问题的核心。强调自己是一个目标导向的人，不要被面试官的问题带着跑公司对任何一名员工的最终要求，是要出业绩出成果，只不过，在加班成为大环境的常态情况下，通过加班才有可能完成业绩和出成果，这就让人习惯性地认为加班很...
面试官问“你谈谈自己的看法”怎么回答
让你谈谈自己的想法，有两层意思:一是对方在乎你，要倾听你的看法和建议，让你表达自己的观点。二是对方在测试你的能力，如果你说的合情合理，他会认为你可以，如果你说有的不对题，可能对有看法。所以，回答一定要思考好后，再作回答。回答要想清楚要谈的想法是什么，然后说出自己的想。尽量不要把...
当面试官要你谈谈对薪资的要求该怎么办?
因此，面试者应该坦然面对这个问题，做出妥当回答。2，客观合理地提出自己的要求。每个人对自己的工资待遇都有自己的预期。因此，当面试官提出这个问题的时候，面试者可以客观地说出自己的想法。需要说明的是，自己的要求应该合理，这样才能有理有据。3，不带主观成分。面试官之所以会提出这个问题，有两个目...
参加面试后面试官让我回去考虑一段时间是否入职,我想入职该怎样打电话和...
面试官让回去考虑一段时间是否入职，意思就是要尽快给出是否愿意入职的答复，所以想要入职，就要尽快给公司答复，以免公司误以为没有意愿入职，另谋高就了，这时候公司就会另招他人了。当对一份工作比较看好，面试完了回去之后自己就主动可以问问面试官面试的结果，面试官会觉得求职者对这份工作是有意向的，...
当面试官要你谈谈对薪资的要求该怎么办?
首先，我们要明白，面试官问你这个问题的目的是什么？一般来说，会有以下这几种可能：①：他们想了解你对自己的价值评估，看你是否符合他们的预算范围 ②：这个问题是用来测试你的谈判能力，看你是否能够合理地表达自己的期望和理由 ③：想试探一下你是真的对这份工作感兴趣，还是只是为了钱而来 ④：想...
面试时面试官让你谈谈你的人际关系经验?要怎么样回答啊?
1.请先谈谈你自己的情况。回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。2.你为什么会来本公司应聘？应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好...
面试时问你:请给我们谈谈你自己的一些情况。怎么回答好?
可以从下列方法来回答问题：1、成功案例的程度，是否符合自身管理阶段和管理属性。2、成功案例的分析，该与管理中何种职能最为相关？3、成功案例的过程，是否能够清晰地表述、体现某个管理能力。4、成功案例的体现，能否说明自身某种特点和优势。5、成功案例的背后，能否体现自身对组织的价值。
面试官为什么总让你谈谈家人?
员工离职的首要原因，并不是薪酬福利问题，也不是成长性问题，而是家庭婚姻原因。比如夫妻两地分居、男女朋友要迁就一方相聚、与父母或未成年幼儿分开等，是最容易导致员工离职的。因此，应聘者在找工作时一定要对家庭婚姻问题有一个比较成熟的考虑。不要入职后没多久又要与家人团聚而离 ...
面试是面试官一定要你说说自己的缺点说什么比较合适呢?会计行业._百度...
如果你学习成绩不好,应该坦白解释,不要企图诿过于他人,这样做只表示你不负责任。更佳的方法是转移目标,多谈自己成绩好的科目。4、你有没有同时申请别的工作?是什么单位? 分析:如果你是应届毕业生,在求职面试时主考官很可能就会问你这个问题。他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。如果你...
如何回答面试官的三问
一、“谈谈你的同事对你的评价” 朋友对你的评价,是别人对你的认知,面试官通过这样的提问可以看出你的性格、心态、品德、喜好等,还可以看出你的人际关系和沟通能力等方面的情况。回答这类问题,可能你会纠结:说好的方面呢,还是说不好的方面呢? 1、不要说自己朋友少。一个人自我封闭,人际关系一定有问题,沟通能...
盛裕尤尼： 大多数职场人,对于加班还是不赞同的,也是不喜欢的.而在面试中,“你能接受加班吗?”是HR常问的问题之一.面对HR的提问,如何回答才机智呢?下面罗勒网 根据自己十余年的建筑猎头经验,来分享一下,如何回答HR的加班问题. ...
兴县13618878852： 面试时被问是否愿意无偿加班怎么回答? - ？
盛裕尤尼： 当然说好啦~~但是既然是无偿,你就要说明如果家里有急事什么的就不能继续加班了,你可以狡猾地回答,你会充分利用上班时间,使自己的工作能在有限的时间里作到最好,呵呵!这样老总明白你的意思,同时也会觉得你是个做事很有效率的人应该……
兴县13618878852： 面试时候,面试官问你愿意无偿加班吗? - ？
盛裕尤尼： 视情况而定,如果是经常性的加班,那肯定是不愿意的.少量的,
兴县13618878852： 如果面试官问你怎样看待加班,应该怎么回答? - ？
盛裕尤尼： 考察内容: 求职者对待工作的态度 求职者的工作态度是否符合应聘职位的特征 回答技巧: 随着市场竞争的日益激烈,某些性质的工作加班已变成家常便饭,求职者回答这个问题前,应该慎重考虑,面试官之所以提出这个问题,就意味着在将来的工作中可能会有一些加班. 如果求职者自身不便于加班或者非常厌恶加班,就应该直接回复面试官,当然这样也就意味着要拒绝这份工作,如果可以接受加班,最好这样回答:“我认为每一件工 作都有固定时限,为了不影响进度,不需要等主管开口,自己最清楚是否有加班的必要,但是我会最大限度地避免这类加班的发生,因为这是没有效率的表现.同 时,我也想强调一点,作为一名员工,对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好.”
兴县13618878852： 面试时主试问怎样看待加班,应该怎样回答才恰当? - ？
盛裕尤尼： 大体来说加班分两种,有钱的,没钱的. 有钱的加班分这么几种:计时收钱的,按时间计算,一般生产制造很常见,这个没有可选择余地,项目组规定了就得加班,一个人没法加班,或者别人都加班的话你不加班生产线就没法动. 指标收钱的...
兴县13618878852： 如果你在应聘的时候,面试官问你对加班有什么看法?应该怎么回答? - ？
盛裕尤尼： 我认为,加班,是工作的一部分. 没有任何一个公司能保证在这一天内完成所有的工作任务,所以,对于一些＂急＂＂要＂的工作任务就需要我们这些员工在下班后进一步的处理了. 我个人认为,既然投身于我的公司,就要像我的家一样,没有什么这多这少的比较,我深知,只有公司有了好的发展,我才能更进一点的实现自己的理想,所以,我觉得,加班,不是问题. 我不会畏惧加班,更不会去指责公司的安排,因为我知道,这个公司将会是我付出和收获理想的地方!
兴县13618878852： 公务员面试:谈谈你对加班的看法? - ？
盛裕尤尼： 从两个角度答:第一,从为民服务角度,公务员是公仆,不应计较大多,不能单单从经济人角度考虑问题,要甘于奉献,必要时加班也是应该的.当然,我也会不断提高自己的工作效能,尽量做到不加班,协调好工作与家人的关系.第二,从法治的角度,公务员应该依法办事,严格执行关于加班的有关规定,尤其是当我是领导时,一定不会滥用权威,逼下属加班.确实要加班了,虽然现行的公务员法没有提到加班费问题,但我会通过其他方式对他们进行补偿,比如用自己的钱请大家出去吃餐饭.
兴县13618878852： 在应聘面试的时候,如果hr问您对加班的看法的话,作为应聘者的您该怎样回答呢? - ？
盛裕尤尼： 加班分为,主动加班和被动加班!一般是指被动加班! 主动加班.如因为个人能力或对新工作不熟悉,造成工作时间内为完成工作.短期内老板尚可容忍,长期就危险了!所以要努力!还有一种是,人热爱工作、废寝忘食、努力拼搏、事事做在别人前面.这种情况,有的老板会觉得你努力,有的会觉得你爱表现,有的会觉得你浪费资源等等. 被动加班,一般是因为工作计划或生产计划改变造成的.偶而为之,做做贡献,我可以接受!长期如此,有合理报酬,我也可以接受.我无法接受没来由的、无偿的加班. 这是一个成熟的应聘者的态度,自信、不卑不亢!
兴县13618878852： 面试时:考官问暂不赞成加班,应该怎么回答 - ？
盛裕尤尼： 工作需要,义不容辞;提高效率,减少不必要的加班.
兴县13618878852： 2018省公务员面试问题:你对加班的看法? - ？
盛裕尤尼： 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献. 回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作.但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班.
