因工伤休息期间公司丢了东西，谁负责？
当然由楼主负责！
除非楼主有证据，证明中途下货时，丢失的货物被XXX拿走。
公司有义务协助警方调查，追回被盗物品。但是公司没有义务要承担丢失物品的责任。就算上了法庭，公司顶多也就是监管不力，承担次要责任。
这个要根据具体情况确定，即根据公司是否有过错责任，如果属于个人物品，公司不负责看管的义务，丢失后劳动者可以报警，通过警方调查破案追回你的物品或损失；如果是车辆之类，公司的保安应承担责任，劳动者可以提出赔偿要求，追回损失后，公司可向偷窃者追偿。
从法律上来说公司有责任，因为有两点一是如果公司有保安的话是因为保安没有看好，保安失责，从这点来说公司和保安都有责任。
第二是公司既然提供置物箱，如果是公司因为工作要求员工一定要保存个人物品，那么公司就有责任代员工保管好物品。就算公司不强迫员工一定要保存个人物品，纯粹是员工的自发行为，那公司也要付主要责任，因为公司已经默认这种保管行为的存在，而且公司还提供场地道贺保管设备。
劳动法规定用人单位要保证员工的生命和财产安全。劳动法是向劳动者倾斜的，主要是保护劳动者，因为劳动者是弱势群体。所以最后说公司付主要责任，你可以向公司反映和索赔。
当然是公司自己负责啊，或者说是接替你工作的那个人负责，和你肯定无关，因为你休息在家,不存在由你保管而导致丢失的原因。
因为工商休息了已经不算是你的责任了吧所以看的就是谁负责，你都受伤了 你的在休息时间 ，应该跟你没有多大的关系，应该是公司自己的责任，因为你受伤了他没有安排好人来看管这些东西，东西丢失了，就是公司的责任
那自然要公司负责，员工工伤休息是法定权利，这期间应该公司指派他人来负责公司的安全事宜，和工伤休息人员无关。
公司把劳动手册丢失怎么赔偿
法律分析：劳动者的劳动合同丢失了，公司不给办了没有关系，劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1、劳动者工作内容的证据；2、劳动者工作的相关标识；3、公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工...
求一份印刷厂的安全管理制度,谢谢
按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。 8.5.11 由于不服从管理,违反规章制度或强令违章冒险操作,而发生重大事故,构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员,由司法部门依法惩处。 9 奖励与惩罚 9.1 奖励 9.1.1 全年车间无重大设备、安全事故,职工工伤休息不超过100天,给车间主任和部门负责人一次性奖励各1000元,...
我能以工伤提出起诉公司吗?
（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定...
劳动合同丢了怎么讨薪?
(一)、因确认劳动关系发生的争议：(二)、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：(三)、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议：(四)、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议：(五)、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议：(六)、法律、法规...
公司春游是算工作还是休息???劳动法有规定吗?
公司组织的活动用的是私人时间啊。比如工会组织活动都是工人的休息时间。不可能用工作时间啊。大型国有企业和外商企业都是这样办的。有活动就可以了，有的还没有呢。不要过份地要求太多。那样你会掉丢你的工作的。
公司后勤管理制度
福利性休假因工作原因造成中断或未休,在季度内可调休,逾期作废。 福利性休假超过30天取消年度评比优秀员工资格。6)工伤假 员工因工负伤,最多可享受60天工伤假;需休假员工提供医疗证明后,由行政部审批具体休假天数,超出天数按病假办理。工伤假期间,公司支付基本工资。申请工伤假应在工伤发生后24小时内,并有2个以上...
档案里资料被公司弄丢了可以仲裁吗
档案里资料被公司弄丢了可以仲裁的。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第...
在不只情的时候丢失了公司客服算过失吗
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。员工与公司因履行劳动合同发生...
送快递怎样?
然而政府在关键时期组织快递员、配送员、外卖员时,又得依靠、借助这些企业。在外卖员、配送员、快递员群体里,政府并没有直接抓手。 另一方面,外卖员、配送员、快递员群体里,如果有能够和政府直接对话的组织,不仅能在关键时刻有用,还可以在平时扩大快递员群体的话语权,让他们不至于沦为公司-快递员-客户链条里最...
劳动合同丢了可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁受案范围，包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
独孤项瑞素： 这个属于公司的责任.因为他也承认.
海晏县18052342966： 单位丢失本人工伤发票导致不能报销 我应向谁索赔? - ？
独孤项瑞素： 只要你有证据证明你的工伤发票是单位给你丢失的(比如当时你把发票给谁,谁看到,给你没有什么凭证之类),就应该是单位给你承担损失.再有你工伤费用应由单位支付,办理报销也是单位办理,为何是你自己.本人在公司就是负责安全工伤的.
海晏县18052342966： 我因工伤休息了几天公司不给误工费怎么办. - ？
独孤项瑞素： 工伤还没有定残的话都是可以有误工费的,公司不给可以找劳动局投诉呀,或者你也可以试试律伴平台,问一下律师的看法.
海晏县18052342966： 请问大家因为工伤导致的事故,工厂是否得全部负责 - ？
独孤项瑞素： 工伤事故中伤者不承担责任所以公司承担所有责任. 但是,如果是第三人造成伤者发生工伤事故,那么第三人也要承担相应责任!
海晏县18052342966： 我们公司的一名工人在休息期间丢失,公司有责任吗?他是自己在公司呆着没事做出去玩的时候走失的. - ？
独孤项瑞素： 有点傻就是智障人员,不知道和你们公司签订合同没有?在合同中应该规定监护责任.家属应该也承担一定的监护责任.
海晏县18052342966： 休息时间出现工伤公司责任吗? - ？
独孤项瑞素： 看工伤情况,如工伤发生在四十八小时以内经治疗无效死亡的,或该死亡与发生工伤有直接联系的,厂方就有责任.除以上所述,厂方就无责任.
海晏县18052342966： 我因工伤休息二天,厂方该怎样支付误工费 - ？
独孤项瑞素： 按照员工正常出勤支付工资即可.依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
海晏县18052342966： 用人单位不及时取证,且有力证据丢失,怎么认定工伤 - ？
独孤项瑞素： 如果因为用人单位的原因使得员工的工伤证据丢失,导致员工不能享受工伤待遇,那么,就会由用人单位负责承担员工的各项治疗费用和后续治疗费用.
海晏县18052342966： 工人在公司休息时间摔坏了公司有责任?？
独孤项瑞素： 根据《工伤保险条例》第104条 职工有以下情形之1的,应当认定为工伤:(6)在上下班途中,遭到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.如是本身缘由产生的摔伤,公司没有责任.但是可以和公司协商解决!
海晏县18052342966： 职工在工伤休息期间的工资究竟怎么算 ？
独孤项瑞素： 1、为原工资福利待遇,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后停发原...
