请假回家来晚了两天厂里算旷工要求写改善不写不要加班？
按照劳动法，劳动者有权拒绝加班！但是在工厂就不一样了，因为工厂本就黑暗所以就算去告也没用，顶多就是当场吓唬老板同意放假而已！
一帮畜生，加班时间不存在请假，只存在说明不能加班的原因；何谓请假，正常上班时间内有事或其他，确需离开工作岗位不能履行职责的谓之请假。何谓加班，正常班已经结束，确实因生产或销售需要不得不延长劳动时间的，谓之加班，加班非特殊情况是不能强制的，按你的情况，你首先要问清是谁做考勤，该考勤信息从何而来，然后要拉你的知情人作证，帮你证明，你是经过同意才没有加班的事实，以及正常班你一直在上的事实，记住该坚持的一定要坚持，该放弃的就放弃。
用人单位做法符合法律规定。职工请事假，未经批准超假，属于不可抗力因素除外，属于不请假缺勤的，是旷工，旷工属于严重违反劳动纪律行为，用人单位要求劳动者提交改善报告并无不当。
加班是指用人单位在法定工作时间之外延长工作时间，休息日和法定休假日安排工作。用人单位安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。法律保护劳动者休息权，不提倡加班，对加班实行诸多限制，用人单位不安排劳动者加班是法律支持和提倡的。
《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
请假回家来晚两天被厂里开除工资怎么算
劳动者请假回家来晚两天被厂里开除的，工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
请假回家来晚了两天厂里算旷工要求写改善不写不要加班?
用人单位做法符合法律规定。职工请事假，未经批准超假，属于不可抗力因素除外，属于不请假缺勤的，是旷工，旷工属于严重违反劳动纪律行为，用人单位要求劳动者提交改善报告并无不当。加班是指用人单位在法定工作时间之外延长工作时间，休息日和法定休假日安排工作。用人单位安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协...
...加在一起是五天假,然后家里有事晚来了两天,来到之后公司跟我说...
看公司制度，你哪属于旷工，出发一般比较严重，有的公司可以开出员工了
过年回家请假,我提前一天回家晚一天回来上班,我给领导说了准备去买票...
你应该在请假时就要说清楚的，既然你现在已经说了，那就等回去后过年时给领导拜年的时候再请假吧，就说家里临时有点事情要办，晚一天回去，大过年的，领导应该会同意的
我今晚找到厂长问了,我说怎样了,我过两天不能来上班了。他就说你先去...
因为你交代的很清楚你是回家盖房子，请几天假这个国家是允许的范围之内，在你请假期间是没有工资的，这个是应该对的，但是用工单位没有权利开除你的、他们最起码犯了两个错误，第一没有和你签用工合同，第二在你没有主动申请解除工作关系的情况下，他们没有权利开除或者解雇你的，这是违反国家规定的...
厂里面试通过了,我想晚两天去上班,可不可以
面试通过了，晚两天去上班，在理论上可以，但在现实社会来说，这个是职场大忌，给公司的第一印象会很差，到最后就不是晚两天了，也许你就彻底失去这个机会了。
五一只有三天假,回家来回要两天时间
按照国家的法定日规定是一星期的放假时间。（7天）不管什么公司，都应该遵守这个规则的
别了,那令人消受不起的三班倒
你们厂执行的三班倒是四班三倒,即两天白班两天中班两天晚班。两天倒一次,把人倒的晕头转向。中间的两个白班,你有两个晚上是住在宿舍的,这两天,小孩要由老人照看,你是顾不上了。 不仅如此,让人无所适从的三班倒,把你的生活规律完全打破了。到饮料厂上班的第二个年头,你的内分泌失调了;你的头发越来越少,每次...
我这个月厂里放假六天,我还请假两天,每次请假偷懒睡觉心里就想骂自己...
请假是可以的，但不能太多，每天哪有那么多事，一定要严格要求自已，不能偷懒，偷奸耍滑，不把Z作当回事，那永远也成不7气侯，企业也不会把你看重，也不会培养你，你将一事无成，因此耍有所作为，首先得严格遵守劳动纪律。这是最基本的，一定要有明确的思想严格要求自己切实干好工作 ...
我刚来这个厂两天,没来之前他说十二个小时,包吃包住,今天就做八点多才...
这种不正规的工厂，说好包吃包住，又没签合同，谁能证明他之前跟你说过。他的出尔反尔，就是不可信的。你即使明天让他结工资，他照样耍花招。所以建议你赶紧走人不干，身上没一分钱的话，暂时可以去找一个酒店的工作，当天入职当天的吃住就解决了。等站稳了脚跟，再找其他工作不迟，如果你现在是...
茶炊抑那： 工厂做法不违法.劳动者未经批准超假,属于未经批准而不出勤的,用人单位按旷工处理并无不当.旷工是严重违反劳动纪律的行为,工厂要求劳动者书面提交改正措施无可厚非.加班是用人单位工作日延长工作时间和法定假日、休息日安排工...
尉犁县18340514425： 因家中有事请假回家,但在家中又遇特殊情况未及时回公司,超过请假时间之后才回公司办理辞职,是否能拿... - ？
茶炊抑那： 这个得看你们公司的规章制度. 如果你们公司的制度规定超过请假时间算旷工,旷工超过一定时间的话,公司是有权解除劳动合同的,这种情况一般是得不到补偿的. 你这种情况,只能跟公司好好解释,因为这涉及到道德层面的事. 希望对你有所帮助. 谢谢!
尉犁县18340514425： 我请3天假回家因为有事来迟了一星期,也没来得及请假?后来来上班就说我拿不到工资 - ？
茶炊抑那： 那么你们公司的相关规定是什么,你当时打个电话续假就好了,我们单位的规定是连续两天未上班且没请假的话就是旷工,旷工2天就是一个
尉犁县18340514425： 我两天没上班,事后补了请假条,厂里给我写旷工怎么办 - ？
茶炊抑那： 这种情况分两种,一:你当时确实无法亲自到厂里请假,且有证明,这种情况事后补假是允许的. 二:你无法证明你当时的情况,这种情况事后不批准你的补假,也没办法. 最好是找你的直属领导好好沟通下,让他向厂领导说明.
尉犁县18340514425： 我连续两天迟到,单位给算了旷工,这合法吗 - ？
茶炊抑那： 这个要看迟到是否得到单位批准,如果单位已经批准那么不可以作为旷工处理的. 如果单位没有批准,那么单位有权计算为旷工. 这是因为旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为.未经批准的迟到显然就是未批准的缺勤行为.
尉犁县18340514425： 我昨天早上9.30去厂里请假,不批.说来迟了,算旷工,谁请假要在没上班之前去的,这合法吗.？
茶炊抑那： 请假当然要在上班前请啊! 第一,各厂都有各厂的规章制度. 第二,你请假,你的岗位势必要安排人手补岗.你过了上班时间才到厂,人家安排你那个岗位的工作怎么安排? 第三,过了上班时间请假,如果是即时记考勒的话,你的考勤要怎么算?如果有人迟到了几个小时接近下班才来请假呢?这也关系到人事的安排. 第四,员工有请假的权利,同时也有提前告假的义务,这是对工作的一种负责,也是对上级的一种尊重. 第五,如果是因为不可预见的突发事件,如生病需要临时请假的,那就需要跟上级沟通,解释一下,但是请假手续还是要补办的.
尉犁县18340514425： 请熟悉劳动法的条例的朋友帮我解答,厂里制度里面迟到超过30分钟以旷工处理,这样的制度合法吗? - ？
茶炊抑那： 你好,1,这不是劳动法调整的内容.2,迟到按旷工,这个是由单位内部的规章制度而定,合法但是不合理.3,对于不签劳动合同,很明显是违法行为.4,给劳动局打电话,劳动局一般的做法是限期让单位整改.
尉犁县18340514425： 我请假两天被公司当做旷工要辞退我怎么办 - ？
茶炊抑那： 正规途径请假休息,公司是不能辞退你的,除非你请霸王假,公司可以以你不服从公司安排之类的理由辞退你.
尉犁县18340514425： 过年回家请假时间长,公司按旷工,合理吗? - ？
茶炊抑那： 如果请假经过了公司审批,不能算旷工,如果请假没经过审批,自己不上班就属于旷工了.
尉犁县18340514425： 公司规定请假两小时以上算旷工一天,旷工三天算自动离职,且无工资,合法吗? - ？
茶炊抑那： 广东胡律师:你们公司的制度并非不合法,只是制度制订的过程没有严格按相关法律来,只能说不合理,你可以以下条例与用人单位理论.1、关于请假:劳动者在与用人单位建立劳动关系后,劳动者有权请病假,在规定内也可以享受带薪...
