为何现在工厂招工，都是让中介招，甚至工资让派遣发？派遣能得啥好处
这个因为因为很多公司为了省钱，也为了省精力，都会通过中介来招聘的，这样以后有什么事情都会推给中介去处理呢。
为什么工厂自己不招人非要通过中介去招工？答案说出来你都不信
我的建议是要想找工作，直接到正规的公司大门口直接面试，从而工作，减少到大街上的中介公司寻求工作，我们的工资或许会更高一点，有劳动合同法的保障，社会福利待遇也会上升一些。
中介费100-1000，交完以后还有很多要交钱的地方，远的车费50元/1起(自己打车也就十几块，但是你不坐不行)。
资料费50-100(就是公司免费提供的表格几张纸)，体检费50-100(很多免费体检的厂一样要交)，一定要红底或者蓝底的照片20-30(就是要你在他们那照相)，中专或者高中毕业证30-50(没有就在他们那边买一张纸)。
这些完了以后和劳务签订合同，工资由劳务发放，有指定期限，做不到离职时，当月工资还要扣%10-%20工资。
不算早早外出打工的青年，光每年暑假寒假那么多打工的学生，你就可以想象为什么工厂只能从中介里进了吧？这中间的暴利不可能都只进了劳务的口袋，所以你懂的。
做个廉价的劳动力都这么无奈的被一群寄生虫吸血，这就是现在的现状，越是底层的劳动者越没有主动权。
中介需要依靠工厂才能生存，而工厂需要大量的工人。
工厂人流量大，每天都有很多人走，所以也需要很多新人，工厂的位置是固定的在当地肯定招不满人。需要去外地招人，那就需要向全国大小城市派人，人派少了能招人的地方就少，可能还是招不够人，人派多了成本太高。中介正好能满足工厂的需求而且成本低。
中介呢需要工厂提供的工作岗位，以及工厂给的按人数算的中介费，听说国家对这方面也有补助。中介一般向好多工厂送人。
现在不少单位员工多的都会用第三方合作员工签订合同属于劳务派遣，派遣制是第三方公司管理员工，工作的单位省去了员工管理，劳务派遣和单位直接签的劳动合同是有些区别的，主要是工作单位减少责任和管理对单位有一定的好处，对个人没有。
因为派遣的不算是聘用人员，不用买社保，出事了也由派遣公司负责，省事多了。
劳务派遣公司可以让用工单位实现灵活用工。因为招到的工人都是劳务派遣公司的雇员，用工单位只需按约定好的用工时长付钱，而不用直接与员工建立劳动关系。这样在临时需要增加劳动力或需要减少劳动力的时候都比较方便。派遣公司通过提供这种服务可以赚取一定费用。
这相当于工厂总包给中介，中介再通过员工挣钱，对于工厂来说，节约了他们的人力成本，对于他们是有利的，让中介发工资，便于中介的管理，有利于节约工厂各种协调所花费的精力。
今年为什么工厂招工这么难
这几天各大自媒体平台爆出了一句金句“86年以上的都可以走了”，让很多70后直接破防。一职难求成了现在找工作人心中的痛，很多工厂今年不但开始限制年龄，而且文化程度，男女比例、工作经验等也开始要求了。甚至有的工厂干脆就只招聘女孩子，男生一律不要。另外有的劳务公司还利用手里好一点的工厂资源开启...
附近有什么厂招工吗
附近有一些工厂正在招工。具体有哪些工厂招工，取决于您所在的地域和行业的分布情况。您可以结合以下几个渠道进行了解：一、当地人才市场或招聘机构 您可以前往当地的人才市场或招聘机构，了解附近的工厂招聘信息。这些地方通常会发布最新的招聘信息，包括岗位名称、招聘条件、薪资待遇等详细内容。您可以根据自己...
为什么现在工厂招人这么困难
每天太阳升起就做事，下班出厂门口都天黑，工资不高，整天企业文化这样那样的，上班提前10分钟开早会，用员工的时间来开，简直就是争分夺秒榨干员工一分钟就榨一分钟，这样的工厂能留得住人吗？现在还是按照以前的旧模式，谁还会在工厂留的住？二、管理混乱 工厂里面管理的比员工还多，再就是企业文化是...
现在普通工厂招工很难,这是为什么?
普通工厂招工难主要原因在于工厂福利不到位，人们更向往新兴行业。工厂福利不到位现在很多普通工厂实行的是单休制度，没有给员工购买社保，薪资水平基本和当地的最低工资持平。如果要拿高工资的话，就必须牺牲时间和健康来赚取加班费。不仅如此，如果工人遇到一个无良老板，还会常常克扣员工工资。万一这家厂有...
为什么现在的工厂招工越来越难?
所谓的委屈，说到底就是工资的问题，现在的工厂赚钱太难了，赚钱难，相应的员工的工资涨幅就慢，工资低，自然就招不来人，而工资给高了，工厂又受不了！所以双方一直在博弈中，这不是一个企业这样，是所有的企业都这样，所以给人的感觉就是每个工厂工资都不高，都在不停的招人。2、工人委屈 进工厂...
现在普通工厂招工的条件那么难,是什么原因造成的?
工厂的管理层比员工多，企业文化是最骗人的东西。一线员工和技术人员不被重视。看看天空怎么说三分工作七分管理。根本没人愿意在一线工作。而有些工厂的管理只是四个字来形容“简单粗暴”，你不可能永远离开。所有的中小企业都在想尽办法招工人，数量有限的时候很难招到工人。另外，现在的年轻人吃苦耐劳...
现在明明很多工厂都招人,为什么很少有人去工厂?
工资少、时间长、不自由、 福利待遇差、年龄原因等都是导致现在很少有人去工厂的重要原因。现在工厂招人多数是从事体力劳动工种单一，他们的工作时间长工资却特别少，每天上班以后有干不完的活，而且多数工厂招工以后都需要加班加点，如果只工作8小时，根本挣不到钱挣来的工资不能满足正常的生活开销，所以...
为什么现在有的电子厂招工这么难?现在的年轻人为何都不去电子厂了?
年轻人难道不想赚钱，他们当然是非常想的，即使现在没有结婚生子打算，但也不会在家里面啃老，也想在外面进行闯荡。但是电子厂实在是太坑人了，比如说工厂在招工的时候给的是20元每小时，中介就会进行层层的剥削，等到了员工的手中，只剩下10元每小时。刚进入工厂的年轻人是会被骗的，走了之后就有可能...
怎么工厂天天都在招工?
因为工厂的劳动流动性太强了，可能是工厂的工作强度太高了，或者是工作时间太长，待遇等等问题导致的
很多工厂一直说招工难,为何还不愿意提高员工的工资呢?
现在招工难和员工工资低是很多工厂在人力资源管理过程中都会出现的问题，这一问题的出现反映出目前企业在人力资源管理方面存在着很多问题和不足，想要搞清楚为什么工厂天天都在叫招工难，就必须要从工厂的工作环境来展开分析，只要了解了这些问题就会明白，为什么工厂不愿意提高员工工资。工厂招工难问题背后有...
查衫奥先： 这相当于工厂总包给中介,中介再通过员工挣钱,对于工厂来说,节约了他们的人力成本,对于他们是有利的,让中介发工资,便于中介的管理,有利于节约工厂各种协调所花费的精力.
翁牛特旗13460626512： 为什么工厂要委托中介招工 - ？
查衫奥先： 1.宣传的范围比较广,找工作的人一般去看中介网站比较多,而比较少直接去厂门口看告示. 2.有些中介提供猎头服务,可以从别的企业挖墙脚,特别是挖高级技术管理人才. 3.招聘属于企业可以外包的范畴,服务外包是经济发展的一种趋势. 4.不排除工厂和中介之间领导互相存在的猫腻现象. 希望蛋卷的回答可以帮上你.
翁牛特旗13460626512： 为什么现在工厂招工,都喜欢找中介? - ？
查衫奥先： 哦,那不一定呢,大部分的一些中小型的工厂还是直接都是面向社会招聘的
翁牛特旗13460626512： 工厂为何不自己招人要中介招? - ？
查衫奥先： 中介也不是是个人就往厂里送,而是根据工厂提出的招聘条件,先做了前期工作,工厂只管最后的面试录取.工厂如果不通过中介,那就会几百人几千人涌进厂里,厂里就会疲于应付,秩序大乱,影响生产.所以要中介招人,中介赚了钱,厂里也能安心.
翁牛特旗13460626512： 为何现在很多工厂都是通过第三方招聘? - ？
查衫奥先： 为何现在很多工厂都通过第三方招聘, 工厂交给中介或者劳务公司会节省成本, 这样工厂就不需要在各地都有固定的场所, 因为中介或劳务公司可以在不同的地方招聘, 也可以同时和多家工厂合作这样实现共赢.
翁牛特旗13460626512： 为什么现在很多公司都不怎么对外招聘而是通过中介 - ？
查衫奥先： 很多公司通过中介代招人情况很多,主要原因是: 1、公司人才库缺乏:职业中介手上掌握大量企业所需的优质人才,而大部分公司在人才储备这块严重缺乏意识,因此借助职业中介进行代招; 2、减轻公司人力资源部门运营成本:公司要设立一个独立的人力资源部门所需的成本比起长期委托给外部职业机构代招更划算.既又省钱,又省事,专业的事情交给专业的人干;
翁牛特旗13460626512： 工厂为何不自己去招人要中介去招? - ？
查衫奥先： 作为中介公司,只要能为工厂不断送人,他们就有钱赚.至于能否输送合辂员工,这不是他们所考虑的.作为工厂以生产为主,如果自已去招人,还必须成立部门,比较麻烦,不如出点钱让中介公司来操作,比较省心,且招人成本较低.
翁牛特旗13460626512： 为什么现在好多公司或者是工厂都不直接面试,面非要从介绍所招人啊?？
查衫奥先： 首先跟你说,首先厂家与中介所联系,应聘者出一定的中介费给中介所,由中介所推荐到厂家,每推介一个人,厂家也可以从中介所得了一部分的回扣的,这样的事情何乐而不为哦
翁牛特旗13460626512： 为什么工厂要委托中介去招工？
查衫奥先： 1、省去招聘人员资源准备时间,减少费用支出1 2、减少环节,保证精力集中用于生产! 3、增加当地隐性收入!
翁牛特旗13460626512： 工厂为什么要找劳务公司招工人? - ？
查衫奥先： 为什么现在好多工厂都不直招普工都必须又劳务派遣公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的.举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还...
