怎么工厂天天都在招工？
为什么有些天天招工的工厂，月薪5000也不要入职？原因很现实
工厂打工妹诉说心里话：为何不要去“整天都在招工”的工厂打工？
如果说工厂天天招人的话，可能是因为工厂里面实在太缺人了，所以导致招人的次数会变得很多。
说明工厂流动性很大，工作强度大，招500进去，工作强度能吓跑490人，剩下10人坚持不到一个月就跑了，然后再招人，再跑再招人，如此循环下去就给了人们电子厂每天都有大量招人和缺人的假象
借他的硬盘流水的兵工厂也是一样的所以要不断的补充人员
工厂频繁招人的现象，其根源多元且交织。首要因素在于这些工厂的工作性质——高强度、重复性劳动，这直接导致了员工的高流动性。面对不断有人因各种原因离开，工厂不得不持续开启招聘通道，以维系日常生产和满足订单需求。
其次，行业的市场波动显著，特别是在产品更新换代或销售旺季前夕，订单量的激增要求工厂短时间内迅速扩大生产能力。因此，即使平时也在招人，旺季前的招聘更是进入白热化，以预防性地应对即将来临的生产高峰。
而且，随着技术进步和产业升级，工厂不断引入新设备、新技术，对员工的技能要求也随之提升。这不仅促使一些旧有岗位被淘汰，也要求引入更多具备新技术知识的工人，从而造成了既有员工结构的调整和新员工的持续招募。
最后，灵活的用工策略也是重要因素之一。许多工厂倾向于使用临时工和合同工来增强生产的灵活性和成本控制，这些员工的合同通常期限较短，到期后可能不会续签，这就形成了一个持续的招聘循环，确保工厂能够快速适应生产需求的变化。总之，工厂持续招人的背后，是市场需求、产业升级、用工策略及行业特性的综合体现。
为什么不要去天天都在招工的工厂打工?
原因二：招聘时的承诺可能与现实不符。这些经常招聘的工厂通常会提供比其他工厂更高的工资待遇以吸引员工，但在员工入职后，才会透露实情——高薪是基于底薪加提成的方式，而且需要加班才能实现。即便如此，员工可能仍然无法拿到预期的工资，而且一旦出现问题，工资会被扣减。员工在这种情况下往往感到被欺骗，...
富士康天天招工的原因是什么
1、富士康的招聘信息中，工资待遇描述的很不错，但入职之后，却是这样的：底薪低，每个月都要从少量工资之中扣除五险一金。吃饭住宿都是要扣钱的，从工资中扣除，这样算下来每个月要从工资中扣除大约900多块钱。周末通常都要加班，实际工资在2500-3000间，没有招聘信息之上说的那么高，导致员工流失率...
为什么工厂天天都在招聘?招人真的这么难吗?
主要是因为太累了，很多人干不了几个月就辞职了，而很多职位都是空着的，所以必须要招人的。因为很多人都觉得钱不是很多，所以就不愿意去。才会这么难。
怎么工厂天天都在招工?
因为工厂的劳动流动性太强了，可能是工厂的工作强度太高了，或者是工作时间太长，待遇等等问题导致的
为什么三环电子厂一直招工
1、可能效益比较好。人员不足。工厂需要招聘员工。2、现在很多年轻人吃不了苦。做几天或是几个月就不干了。那么工厂需要。也会经常都要招聘新的员工。3、用暑假工或者短工可以很好的降低成本。工厂也需要赚钱。可以尽可能的减少人工。尽可能的减少开支。这样才能获得更好的竞争优势。
为什么有的厂工资一小时二十几块还天天招工?
1.现在工人不好招，需要一直招聘。2.也会有人离职的，需要补充人员。正常一些公司，也是这样，很多职位都挂着在招聘的。也不一定就是没人，挂着收简历也好。是一个储备吧。谢谢！
为什么电子厂天天招工?
1. 公司天天打着招人的旗号，说明这样的公司不好，公司好的话，员工干的舒服的话，不会天天来招人，肯定会介绍亲朋好友过来，仔细想想这句话不是没有道理。那像富士康这样的大企业招工难的原因无非以下三点。2. 现在工厂的员工大多是80后和少部分的90后在支撑着，70后们大多在工地上工作，一来他们...
为什么不要去天天都在招聘的工厂?
2、常年都在招工的厂，都是把人当成机器用的，完全不尊重人，在里面整天和行尸走肉一样。这样的工厂才会有大量的人离职，好的工厂大家都不愿意走，削尖了脑袋想往里挤，还需要常年招工？3、黑心工厂才会天天有人走，天天都在招工，原因无非就两个，一是里面的管理腐败，动不动就是扣钱，一点小事...
感觉很多公司每天都在招聘人,这些公司为什么每天都在招人?
也就是说公司里面的人员在进行工作一段时间之后,通常都会选择进行辞职。因此公司就会选择通过重新招聘的方式,拥有新的人员进行填补。3. 公司并没有招聘到合适的人员。然而出现这种情况还有另外一个原因,就是这些每天都在招聘人员的公司。其实在进行招聘的过程中,并没有招到比较适合自己公司的员工。因此在这种情况下,...
轮胎厂为什么一直招工
2、不愿意一辈子在工厂打工现在大学生是在太多了，整体的素质文化水平都提高很多，许多工厂仍然想用“80年代”的工资，请到21世纪的员工。不但招聘的时候门槛高、提一堆有的没的的要求，工作时间也是丝毫不减。那很多人就会想了，以及待在工厂里被限制自由，而且还学不到什么东西，那不如做销售来得好些...
焦凤贞芪： 要么生意很火爆,需要人手,要么就是工资低,还天天加班,来多少走多少
长兴县18744815624： 电子厂工资感觉挺高的为什么还经常招人? - ？
焦凤贞芪： 不是因为厂里真的很缺人,是因为他们为了储备工人.到了旺季每家电子厂订单都有很多,为了提高自家的生产量,都会招很多工人,因为每个电子厂都在招工,在市面上肯定也不好招到工人,只能提前准备.
长兴县18744815624： 为什么某些正规工厂老是在招人 还招不满 - ？
焦凤贞芪： 现在的年轻人,很多都是 不愿意在工厂流水线工作. 往往是没办法才去上班, 工作一段时间以后,就会辞职 所以总是缺人,经常要招人
长兴县18744815624： 好工厂不招工,破工厂天天招工 - ？
焦凤贞芪： 好工厂福利待遇好,管理完善,以人为本,按法定时间上班,把人才放在第一位,能留住人,反之破工厂把利益放在第一位,叫工人加班不付钱或者少付,这样的厂根本留不住人,天天招工.
长兴县18744815624： 为什么现在好多工厂明明不招聘,却仍在网上发布招聘信息? - ？
焦凤贞芪： 好多工厂不招聘,但仍在网上发布招聘信息,这个主要是因为工厂要进行人员储备,一旦工厂缺少员工,他会根据投递的这些员工信息进行筛选合适的员工进行招聘,这个是为了防患于未然.
长兴县18744815624： 老板经常说最不缺的就是人,为何现在工厂面临招工难? - ？
焦凤贞芪： 以前,咱们是否曾经看过这样一个视频,员工干活,老板来到旁边,接着便破口大骂,干活这么慢,是不是不想干了?员工忍无可忍回了几句,老板便说,不想干可以走人,在中国,最不缺的就是人,你走了,后面进来的人多的是!虽说如今找...
长兴县18744815624： 美的厂为什么天天招人 - ？
焦凤贞芪： 美的厂天天招人愿意是需求量大.根据美的集团的官方招聘信息和新闻报道,美的厂天天招人是因为其业务规模不断扩大,市场需求量大.美的集团是一家全球领先的家电制造商,涵盖了多个领域,包括空调、冰箱、洗衣机等.随着市场的发展和产品线的扩展,美的厂需要大量的人力资源来满足生产和运营的需求.
长兴县18744815624： 工厂为何一年天天招工,比如江门江星电子厂,大长江等,而没见到国企天天招工的 - ？
焦凤贞芪： 说明该企业无法留住人,招来的人又走了.
长兴县18744815624： 富士康怎么天天都在招聘难道没人去吗? - ？
焦凤贞芪： 富士康那公司是一个代加工企业,对人员数量要求很多,不知道你应聘的是什么职位,如果是一般员工的话他们可能真的没招到那么多人,也有可能不止12人,他招到足够的人数后一起岗前陪训,还有你最好在网上好好查一下你那个职位,决定是否要到富士康上班
长兴县18744815624： 公司在年底还在招聘是什么原因呢? - ？
焦凤贞芪： 公司缺人就会招聘了,和春节没什么关系,该招就要招.一般正规公司春节放假按国家规定来,只放7天,节日前可能还会面临部分员工辞职,所以反而更缺人. 另外,辩别招聘是否靠谱,要看招聘中是否收费,以各种名义来收费的就是骗子.
