辩论赛，急需“物质待遇能体现人才价值”的立论点和攻辩问题
个人觉得立论点就是立论的主线，就是这个立论的支撑点。一般只需要两到三个。宜少不宜多，主要从己方立场出发设定。要求有客观依据支撑，比如字典，名人名言，报纸，官网之类的实实在在的东西。必须是经过反复推敲的，不说无懈可击，至少是近乎无懈可击的
攻点就是由立论点衍生出来的作为主要攻击的点，攻点不一定非要从己方立场出发，可以是对方的要害点弱点
攻击点要面广，有深度，尽量的多，能有一定的空间可对方周旋，能尽可能让对方难受、恶心。不要求一定到牢不可破，只要求能够缠得住对方，让打乱对方布置好的战术，不让对方顺心如意的发挥。
我认为辩论主要有三方面的争论：名词之争、逻辑之争和动词之争。正反双方对物质待遇和人才价值的概念认同基本统一，主要把战场拉到了能不能的逻辑和动词体现的涵义上来。
正方立论较为严谨。能是指物质待遇可以作为人才价值的表现形式，而且要在同一层面上才有意义。即物质待遇可以体现人才价值，无论体现人才的哪一方面的价值都能称之为一种体现。而现实中，同一领域、同一行业、同一水平上，较为普遍的表现了人才价值和物质待遇的线型关系，而极个别现象不在讨论之列。
反方也不示弱。他们先把人才价值剖开为物质、精神两个方面，然后论证“如果说部分的体现就算能体现的话，那么部分的不体现就是不能体现了”他们的初衷我很清楚：人才价值是一个整体，物质待遇只能体现这个整体的部分要素；整体不等于部分；所以，能体现人才价值部分要素的物质待遇不能体现作为整体的人才价值。看似机关算尽，实则逻辑错误，最后反方一直用这个逻辑利器作为攻击点，反误了卿卿性命。
反方一直把着眼点落在能不能的逻辑上，而忽略了体现这个动词的特殊性。为了达成他们不能整体体现的目的，他们搬出了人才的物质价值、人才的精神价值词汇，甚至一开始就轻易的承认了物质待遇能体现人才的劳动价值。实际上呢？人才价值既不是哲学上的价值（可以分为物质、精神），也不是政治经济学上的价值（劳动价值等概念），它归根结底是人的价值！
窃以为反方应该把人才价值立足到人的生命意义和人才价值创造的不可物量性上。这样物质待遇就不是不能整体体现人才价值了，连部分也体现不了，因为人才价值就是生命的意义和无限的创造！
另外，当正方被问到没办法用物质待遇衡量诸如爱因斯坦、袁隆平等人才价值时，正方也没办法了，只是谈这时候有一种精神。其实，正方可以做这样的处理：天才不在讨论之列……
这场辩论，反方立论欠推敲，直至自由辩论时吃了大亏；正方语言待提高，个别辩手严谨有余，激情不足。辩论要给对方留有余地，不要指望在概念和逻辑上不辨自明；也不能概念、逻辑不向对方扩展，自己独守空门，毕竟逻辑点、逻辑线、逻辑面丰厚些没有坏处。
正方立论较为严谨。能是指物质待遇可以作为人才价值的表现形式，而且要在同一层面上才有意义。即物质待遇可以体现人才价值，无论体现人才的哪一方面的价值都能称之为一种体现。而现实中，同一领域、同一行业、同一水平上，较为普遍的表现了人才价值和物质待遇的线型关系，而极个别现象不在讨论之列。
反方也不示弱。他们先把人才价值剖开为物质、精神两个方面，然后论证“如果说部分的体现就算能体现的话，那么部分的不体现就是不能体现了”他们的初衷我很清楚：人才价值是一个整体，物质待遇只能体现这个整体的部分要素；整体不等于部分；所以，能体现人才价值部分要素的物质待遇不能体现作为整体的人才价值。看似机关算尽，实则逻辑错误，最后反方一直用这个逻辑利器作为攻击点，反误了卿卿性命。
反方一直把着眼点落在能不能的逻辑上，而忽略了体现这个动词的特殊性。为了达成他们不能整体体现的目的，他们搬出了人才的物质价值、人才的精神价值词汇，甚至一开始就轻易的承认了物质待遇能体现人才的劳动价值。实际上呢？人才价值既不是哲学上的价值（可以分为物质、精神），也不是政治经济学上的价值（劳动价值等概念），它归根结底是人的价值！
窃以为反方应该把人才价值立足到人的生命意义和人才价值创造的不可物量性上。这样物质待遇就不是不能整体体现人才价值了，连部分也体现不了，因为人才价值就是生命的意义和无限的创造！
另外，当正方被问到没办法用物质待遇衡量诸如爱因斯坦、袁隆平等人才价值时，正方也没办法了，只是谈这时候有一种精神。其实，正方可以做这样的处理：天才不在讨论之列……
这场辩论，反方立论欠推敲，直至自由辩论时吃了大亏；正方语言待提高，个别辩手严谨有余，激情不足。辩论要给对方留有余地，不要指望在概念和逻辑上不辨自明；也不能概念、逻辑不向对方扩展，自己独守空门，毕竟逻辑点、逻辑线、逻辑面丰厚些没有坏处。
物质好才能留住人才，没看有才的人全部去美国定居了
辩论赛,急需“物质待遇能体现人才价值”的立论点和攻辩问题
我认为辩论主要有三方面的争论：名词之争、逻辑之争和动词之争。正反双方对物质待遇和人才价值的概念认同基本统一，主要把战场拉到了能不能的逻辑和动词体现的涵义上来。正方立论较为严谨。能是指物质待遇可以作为人才价值的表现形式，而且要在同一层面上才有意义。即物质待遇可以体现人才价值，无论体现人才...
辩论赛 物质待遇能否体现人才价值。我是正方四辩,请高手,四辩总结陈词...
1.人才价值是自身价值与社会价值的统一 从哲学价值论的角度来分析，评价人才价值的高低应是全方位，多角度的综合评判，不仅要让自身价值得到发挥与肯定，还要充分的权衡他为社会所作贡献的多少！ 2.如果人才价值可以用物质待遇收入来衡量，如果人世间所有的智慧和美德可以用收入来彰显，如果让人的主体价值...
急急急!!辩论赛!调动员工积极性是物质奖励重要还是精神奖励重要!请大 ...
1. 工人出来打工就是为了钱，又不想给员工多点工资，老板又想多赚点钱，要记住这一句话、又想马儿不吃草又想马儿跑的好、那是不可能的。2.你们公司里的大小领导要注意自己的态度，每逢过节要发点东西，东西可以不多，员工心理高兴，你们看我们的老板多好啊，虽说东西不多说明老板还是可以的吗，不...
辩论赛:物质待遇能体现人才价值
1，我们的观点是物质待遇能体现人才价值，而对方是物质待遇不能体现人才价值 ，那么，是否可以理解为对方辩友的意思是物质待遇完全不能体现人才价值？———你们把对方逼上绝对，就可以了。2，我方认为，物质待遇可以体现人才价值，但我们从未说物质待遇可以完全决定，只是物质待遇在一定程度和条件下可以成为...
求关于物质文明的辩论赛的资料
精神文明为物质文明和政治文明的发展提供精神动力、智力支持和思想保证。政治进步是历史进步的一个方面，政治文明是整个社会文明的有机组成部分。它与物质文明、精神文明密切联系，互为作用，相辅相成。因此，要把握政治文明的涵义，有必要对它与物质文明、精神文明的关系作一番考察。就它们在整个人类社会...
《物质与精神谁更重要》精神方面的例子?急需。《辩论赛》
生老病死是社会规律，物质是每个人必不可少的，没有物质支撑，生命不再继续。精神又是什么呢，没有精神的物质生活是空虚的，在具备支撑物质的条件下，精神更重要。当前的世界都在追求发展，是物质和精神的双重发展，可前者更容易达到，后者却难于发现。现在的中国正在经历翻天覆地的充革，城市化步伐不...
急~~求辩论赛资料啊~~精神生活比物质生活更重要 好的追分~
所以会感觉到精神空虚，但就即便是这样，还是没有人会停止想成为富人的念头，所以才会有所谓的物质满足就是精神满足，相信也只有过来人能体会到这不是真理。人总要不断地为自己树立新目标才不会感到满足，因为总有追求。追求物质也是由于先有精神~~~所以这个论点是能站住脚的~~~...
辩论赛:物质需求与精神需求哪个更重要
一切的精神文明都在充郁的物质文明上建立起来的…你要活就需要物质，你要活的像个人就需要精神…所以都重要
当代雷锋精神该不该物质奖励的辩论赛,我是反方,不该物质奖励,求反方资 ...
现在就是向钱看。你不要也不行。那些显示雷锋精神行为的，从上到下不都是层层用物质来奖励他的吗？用物质奖励就是为了使人们去更多更好的学习雷锋。如果没有物质奖励，雷锋精神就逐渐消失了。比如你今天见义勇为，从上到下人们视而不见，你自己还要承担所有一切损失。明天你还会这样默默无闻的去见义...
建管学院举行金秋杯辩论赛中物质待遇能不能体现人才价值中的引文怎么写...
建管学院举行金秋杯辩论赛中物质待遇能不能体现人才价值正方可以这样说，能体现人才价值，因为通过物质待遇可以使人才获得更好的经济利益，使人才能更发挥自己的人生价值，反方可以这样说，人才的价值是不能用物质待遇衡量的，用物质待遇衡量人才的价值本身就是对人才价值的否定。
慎豪悦康： 我认为辩论主要有三方面的争论:名词之争、逻辑之争和动词之争.正反双方对物质待遇和人才价值的概念认同基本统一,主要把战场拉到了能不能的逻辑和动词体现的涵义上来. 正方立论较为严谨.能是指物质待遇可以作为人才价值的表现形...
安平县13774397514： 辩题:物质待遇方能人才价值？
慎豪悦康： 收入的差距可以真正体现人才的价值的辩词和立论 所谓『重赏之下必有勇夫』, 正说明了您的辩题:较高的金钱才会吸引到较为勇敢的人效命, 对方的出发方向,应该是从个人角度出发, 强调人才是无法用金钱来衡量, 以致於社会上很多坐拥...
安平县13774397514： 辩论赛:物质待遇能体现人才的价值吗? - ？
慎豪悦康： 能,因为虽然钱不是万能,但没钱就万万不能,而且,要有差不多的价值才能得到同样的物质
安平县13774397514： 辩论赛 物质待遇能否体现人才价值.我是正方四辩,请高手,四辩总结陈词..急啊 - ？
慎豪悦康： 1.人才价值是自身价值与社会价值的统一 从哲学价值论的角度来分析,评价人才价值的高低应是全方位,多角度的综合评判,不仅要让自身价值得到发挥与肯定,还要充分的权衡他为社会所作贡献的多少! 2.如果人才价值可以用物质待遇收入来...
安平县13774397514： 物质待遇能体现人才价值!怎么理论以及整理辩词?谁能帮帮我啊!辩论 ？
慎豪悦康： 我觉得举历史上的例子比较好说,而且还有说服力.1,和珅是历史上的贪官,横征... 比如说:物质待遇不能体现人才价值,是指不能正确或者准确体现人生价值. 否这,...
安平县13774397514： 物质待遇可不可以体现人才价值 - ？
慎豪悦康： 太多了吧?汗!可以梯次做,总;人才价值的体现不在与待遇,例;伟大的发明者都得到了他所发明的回报了吗?如;核武器! 分;水稻之父也不过是国家给一些奖金,能代表他所创造的价值吗?等等........
安平县13774397514： 物质待遇能体现人才的价值 - ？
慎豪悦康： 恩.比如,对方指出:当今社会,物质待遇基本与人才价值成正比,因此物质待遇能体现人才价值.有些人不是人才,却有很好的物质待遇,这种情况毕竟是极少数,不具有普遍性.虽然物质待遇只能一定程度的体现人才价值,只能体现人才价值的某一方面,但这也是体现,因此物质待遇能体现人才价值.
安平县13774397514： 本人急需与”收入的高低是否体现人才的价值”相关的辩论材料,希望广大网友提供？
慎豪悦康： 正方,体现: 高薪论,价值论.只要是金子,总有闪光的时候.人才甲,才高,但收入很低,甲必寻找机会跳槽. 反方,不体现: 金钱无法衡量人的价值. 相对而言,反方易. 另外,注意衡量的标准.比如,不能拿在上海的劳动者薪金跟边远山区的比.因此,正方,必须建立一个正确的衡量和评价的范围.如,在同一个单位的劳动者的收入的比较等.
安平县13774397514： 物质待遇能体现人生价值 辩论题 急! - ？
慎豪悦康： 两码事啊 物质待遇只能说明那人有本事有能耐也并不能说明什么问题 似乎每个人对有钱有能力的人物质待遇奢侈的人 都回有种距离感 所以你所说的很可能就是对此类人厌烦距离 至于你说的物质待遇和人生价值本就是两码事 物质待遇是物质本身没必要去计较也没人没必要去从物质中找人生价值 价值的体现在于带给别人的精神力量不在于你给他多少钱就是你的人生价值 价值体现是要靠自己去自我实现的 要辩论要从概念入手就可以了
安平县13774397514： 物质待遇能/不能体现人才价值 -- 辩题 - ？
慎豪悦康： 能,这个社会就是一个物质社会.
