辩论赛 物质待遇能否体现人才价值。我是正方四辩，请高手，四辩总结陈词。。急啊

我们大学生辩论赛，我是四辩，帮忙写一份总结陈词，最好能让我念3分多钟的！题目是物质待遇不能体现人才价~

人他

　　我认为辩论主要有三方面的争论：名词之争、逻辑之争和动词之争。正反双方对物质待遇和人才价值的概念认同基本统一，主要把战场拉到了能不能的逻辑和动词体现的涵义上来。

　　正方立论较为严谨。能是指物质待遇可以作为人才价值的表现形式，而且要在同一层面上才有意义。即物质待遇可以体现人才价值，无论体现人才的哪一方面的价值都能称之为一种体现。而现实中，同一领域、同一行业、同一水平上，较为普遍的表现了人才价值和物质待遇的线型关系，而极个别现象不在讨论之列。

　　反方也不示弱。他们先把人才价值剖开为物质、精神两个方面，然后论证“如果说部分的体现就算能体现的话，那么部分的不体现就是不能体现了”他们的初衷我很清楚：人才价值是一个整体，物质待遇只能体现这个整体的部分要素；整体不等于部分；所以，能体现人才价值部分要素的物质待遇不能体现作为整体的人才价值。看似机关算尽，实则逻辑错误，最后反方一直用这个逻辑利器作为攻击点，反误了卿卿性命。

　　反方一直把着眼点落在能不能的逻辑上，而忽略了体现这个动词的特殊性。为了达成他们不能整体体现的目的，他们搬出了人才的物质价值、人才的精神价值词汇，甚至一开始就轻易的承认了物质待遇能体现人才的劳动价值。实际上呢？人才价值既不是哲学上的价值（可以分为物质、精神），也不是政治经济学上的价值（劳动价值等概念），它归根结底是人的价值！

　　窃以为反方应该把人才价值立足到人的生命意义和人才价值创造的不可物量性上。这样物质待遇就不是不能整体体现人才价值了，连部分也体现不了，因为人才价值就是生命的意义和无限的创造！

　　另外，当正方被问到没办法用物质待遇衡量诸如爱因斯坦、袁隆平等人才价值时，正方也没办法了，只是谈这时候有一种精神。其实，正方可以做这样的处理：天才不在讨论之列……

　　这场辩论，反方立论欠推敲，直至自由辩论时吃了大亏；正方语言待提高，个别辩手严谨有余，激情不足。辩论要给对方留有余地，不要指望在概念和逻辑上不辨自明；也不能概念、逻辑不向对方扩展，自己独守空门，毕竟逻辑点、逻辑线、逻辑面丰厚些没有坏处。

1.人才价值是自身价值与社会价值的统一 从哲学价值论的角度来分析，评价人才价值的高低应是全方位，多角度的综合评判，不仅要让自身价值得到发挥与肯定，还要充分的权衡他为社会所作贡献的多少！ 2.如果人才价值可以用物质待遇收入来衡量，如果人世间所有的智慧和美德可以用收入来彰显，如果让人的主体价值被扼杀，而成为物质待遇这单一尺度下的客体，那么，我们社会所崇尚的奉献是不是将成为一场交易？ 3.举例: A 我们那些驻守在边关受苦受难的前方将士，是不是都应该去经商或者从事高收入的职业，赢得更高的收入来体现他们的人才价值呢？ B.歌手, 收入很高.你说他有什么?还不是靠一把嘴或者是一个长相吗? C.科学家,比如说爱恩斯坦,人类智慧的代表.拥有至高无上的智慧,他的物质财富?不要跟歌手比较了,就比常人好点点吧. D 神六神七的航天员, 他们的价值与他们的物质待遇, 跟歌手去比较..... E 那些奥运健儿们, 是不是当其它国家给他更高的物质待遇, 要体现他的人才价值的时候，就应该去别的国家?当他站在奥运领奖台时，耳旁响起的是其它国家的国歌,这样才体现他们的人才价值? 结论: 如此把人物质化，把人才金钱化，那我们中国将以何完成中华民族的伟大复兴，将以何立足于世界民族强国之林！ 物质待遇只是体现人才价值的某一方面, 而不能决定人才价值.

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五峰土家族自治县13925464602： 辩论赛求助:我的辩题是“物质待遇能否体现人才价值”我们是正方! - ？
蓟非露疏： 我认为辩论主要有三方面的争论:名词之争、逻辑之争和动词之争.正反双方对物质待遇和人才价值的概念认同基本统一,主要把战场拉到了能不能的逻辑和动词体现的涵义上来.正方立论较为严谨.能是指物质待遇可以作为人才价值的表现...

五峰土家族自治县13925464602： 辩论赛:物质待遇能体现人才的价值吗? - ？
蓟非露疏： 能,因为虽然钱不是万能,但没钱就万万不能,而且,要有差不多的价值才能得到同样的物质

五峰土家族自治县13925464602： 辩论 收入高低是否能体现人才价值 - ？
蓟非露疏： 是呀,收入的差异是只能可能体现人才的价值.因为一个人才在不同的行业就业是会有不同的收入的.行业之间的收入差异远远要大于个人学历、能力水平.这是现实没有办法呀.也就是造原子弹不如买茶叶蛋情况的出现.

五峰土家族自治县13925464602： 物质待遇能否体现人才价值 - ？
蓟非露疏： 首先就是关于人才,人才是具有一定理论知识,然后结合实践的一种力量.其实人才有两种回报方式,一是以金钱为主的物质方式,二是以公众认可为主的人才平台.从马思洛人本哲学我们可以知道,人的需求的最高满足,是自我实现.那会帮我们逐渐摆脱自匮性满足的方式,而走向发展性满足方式.因此,人才需要有一个很好的实现平台.放错了位置的人才是没有什么价值的.但我们的实践也要回报,不光要有认可,还得有符合我们的物质方式以便能改变我们的生活品质.所以物质待遇只能从一方面来表明人才的价值

五峰土家族自治县13925464602： 物质待遇能体现人才的价值 - ？
蓟非露疏： 恩.比如,对方指出:当今社会,物质待遇基本与人才价值成正比,因此物质待遇能体现人才价值.有些人不是人才,却有很好的物质待遇,这种情况毕竟是极少数,不具有普遍性.虽然物质待遇只能一定程度的体现人才价值,只能体现人才价值的某一方面,但这也是体现,因此物质待遇能体现人才价值.

五峰土家族自治县13925464602： 物质待遇能/不能体现人才价值 -- 辩题 - ？
蓟非露疏： 能,这个社会就是一个物质社会.

五峰土家族自治县13925464602： 辩题:物质待遇方能人才价值？
蓟非露疏： 收入的差距可以真正体现人才的价值的辩词和立论 所谓『重赏之下必有勇夫』, 正说明了您的辩题:较高的金钱才会吸引到较为勇敢的人效命, 对方的出发方向,应该是从个人角度出发, 强调人才是无法用金钱来衡量, 以致於社会上很多坐拥...

五峰土家族自治县13925464602： 物质待遇可不可以体现人才价值 - ？
蓟非露疏： 太多了吧?汗!可以梯次做,总;人才价值的体现不在与待遇,例;伟大的发明者都得到了他所发明的回报了吗?如;核武器! 分;水稻之父也不过是国家给一些奖金,能代表他所创造的价值吗?等等........

五峰土家族自治县13925464602： 【求解】物质待遇不能体现人才价值 - ？
蓟非露疏： 如果说不同地区之间的对比,那么世界上没有什么可以体现人才价值了,因为不仅仅是收入水平不一样,人们生活习惯思想观念以及价值观都有千差万别.而且一个人才也不是放在任何地方任何企业任何行业都是人才的.我方认为物质待遇能够体现人才价值,是在公平平等的条件下做比较.一个人才在一个企业中发挥作用大小是一个人才的价值所在,而这个作用的大小就应该带来他物质待遇的改变.唯有这样,企业才能留住人才,才能基业长青.因而我们会发现每个优秀的企业中,物质待遇就是这个人才价值的体现.因而我方坚持认为,物质待遇能体现人才价值.

五峰土家族自治县13925464602： 辩论赛:一个人的收入能不能体现一个人的价值,我们的是正方,能.求资料论据 - ？
蓟非露疏： 能,虽看起来这并没有什么依据,也不怎么搭噶,但是好好想一想,如果这个人没有价值,那他的收入怎么会好呢?如果这个人没有收入,那他又会有什么价值呢??所以,一个人的收入是可以体现一个人的价值的,收入好的人,人生的价值也好,就必定是有用之才!(求采纳)