在工作时，上级指责在一边看你做事。一边说你做事做得不利索，你该怎么回应？
该怎么办怎么办，以质量为主，再保证质量的情况下加快进度
当然是忍。领导没有错的，以前我在公司上班的时候，明明是货源供不上，还说是我们这边生产效率没跟上。我当时那个火啊，为了这事跟主管大吵一架。后来到别的地方。一样的。没有人会把责任推给自己。
这要看在中国的企业还是在外国的企业。如果是在中国的企业，老板应该不是有意找茬（当然，如果他是因为当时心情不好而为难你，那就只能说你倒霉咯！），要么就是你最近的工作让他很不满意，你以后做事要细心一点；要么是他提醒你要“及时上贡”，不然就给你小鞋穿。在当时的情境下，你可以先委屈一下自己，委婉请示他应该怎么做才能让他满意。一旦他提出要求，你就专心做自己的事，不要理会老板在一旁，不要觉得紧张，应该你和他是雇佣关系，而不是其他的什么关系，你们之间是平等的，你应该有这样的观念。事后在找深层次原因并尽快解决他。和老板一定要常联系，常请示，常汇报，让他觉得你的工作在他的控制中；当然，你做工作一定要踏实，因为企业要的永远是会做事的人，这样才能给他们带来更大的利益。如果是在外国企业，你可以幽默地回答他：因为他的魅力太大，自己被他吸引了，工作没状态。然后请他离开。专心做自己的工作。我个人认为你可以找他单独谈谈，可能他说的时候没考虑你的感受，如果他真的是那么认为的，那你可能因为是紧张造成的，可以问他什么时候需要给你的任务按时完成就可以了，让他没必要在旁边看着，这些话可能不好听，但是你表达的时候要以委婉的口气表达出来你的全部想法，领导要得是结果过程不会过分干涉的
一、找茬——他为什么找茬?找出原因解决
二、经过时看到随口说下——别当回事
三、你确实存在问题——承认并改正
四、他看错了——有机会解释下
在工作时,上级指责在一边看你做事。一边说你做事做得不利索,你该怎么回...
这要看在中国的企业还是在外国的企业。如果是在中国的企业，老板应该不是有意找茬（当然，如果他是因为当时心情不好而为难你，那就只能说你倒霉咯！），要么就是你最近的工作让他很不满意，你以后做事要细心一点；要么是他提醒你要“及时上贡”，不然就给你小鞋穿。在当时的情境下，你可以先委屈一下...
领导莫名其妙指责,该怎么办呢?
后来，换了工作单位，到了一个新的环境，面对的是更多的莫名其妙的指责，刚开始进去的时候，我还不知道那里面的那一些规则，有次一个邻导接到了上级的通知，要到一个地方的调研，结果，那天因为临时有事，给忘记了，市领导的车在单位门前等了好久，给他打了好几次电话，他才反应过来。但是因为那时...
领导莫名其妙指责我该怎么办?
后来，换了工作单位，到了一个新的环境，面对的是更多的莫名其妙的指责，刚开始进去的时候，我还不知道那里面的那一些规则，有次一个邻导接到了上级的通知，要到一个地方的调研，结果，那天因为临时有事，给忘记了，市领导的车在单位门前等了好久，给他打了好几次电话，他才反应过来。但是因为那时...
如何对待领导莫名的指责和发火?
如果换一个角度思考，你的老板并没有对你大发雷霆，也不加指责，只是直接把你开除了，那么这样你不是更是悲哀。~so，面对老板的指责和发火你首先要做的就是冷静下来，然后思考为什么老板要对你大发雷霆，是你工作的做的不够好吗？还是你的某个不恰当的举动激怒了你的老板？当然这里也有可能是你老板对...
如何面对上级的批评指责?
真正成熟得职场上，不会把领导的批评放在心里。有时间难过，还不如好好工作想想如何获得领导的认可。2、被领导指责后不要不服气年轻人太年轻，可是工作已久的职场中年人知道生活的不易工作的不易。小孩子才会受一点委屈就哭就不服气的辩解，成熟的职场人懂得调节自己的情绪，会用自己的实力证明自己。跟...
面对领导的乱指责,该不该立马向领导提出意见呢?
面对领导的乱指责，该不该立马向领导提出意见呢？擦拭情绪障碍，脱离情感困难在工作场所，许多工作人员多年的工作通常都有这种经验：当我第一次进入这份工作时，我想让自己令人惊叹，但我经历了更多的皮肤粗糙，甚至领导人摔倒在地上，你会轻轻地拿起领导桌子，回到车站继续工作。许多人会觉得这在工作场所太...
工作没做好可能会被领导指责,工作中被领导骂哭丢人吗?
工作没做好可能会被领导指责，工作中被领导骂哭丢不丢人我是这样看的：1、在工作里面很多人都会有很多的失误，这就会让自己被领导教训，心理承受能力弱的还会被骂哭，但是哭不要紧，要紧的是在哭完了以后能不能够吸取这次的教训；2、很多领导其实也是恨铁不成钢，说话虽然很难听，但是也是希望下属...
领导在批评我的时候,我怎样应对能让领导对我刮目相看呢?
领导在批评我的时候，能让领导对我刮目相看：每个人在工作上全是会产生一定的出错，在本身有过错的情况下便会遭到领导干部的指责，有一些领导批评工作人员语言表达比较强烈，这个时候你也就务必承担，无须随意闹脾气。这种一天到晚钟爱和领导干部大吵大闹得人到最后都是没有好效果的，不然他的确有才...
领导因为一个小错误当众批评了自己,自己应该怎么办?
我觉得，不必顶回去。由于上级领导要指责下属，原因有很多，并不缺你这一件事情。一、从正面看来：对你来说是个不大的难题，因此 ，没有造成充足的高度重视，结果工作方面出了疏漏。但在领导干部来看，是个问题，比较严重的难题，乃至是"溃于蚁穴，溃于蚁穴“的立场坚定难题，假如如今不留意，将来会...
被上级跨部门指责,该怎么处理呢?
”被跨部门的领导干部公然指责，弦外之音便是“上梁不正下梁歪”，不光是在骂你，都是在骂你上级领导，因此一旦了解这种事，你领导干部也不会坐视不理。如果这个跨部门的领导干部与此同时或是大家单位的上级部门，同学们，以我很多年的工作经验，我们建议，服软，别随便去得罪，别去辩驳，即便有时候...
竹变胃好： 这要看在中国的企业还是在外国的企业.如果是在中国的企业,老板应该不是有意找茬(当然,如果他是因为当时心情不好而为难你,那就只能说你倒霉咯!),要么就是你最近的工作让他很不满意,你以后做事要细心一点;要么是他提醒你要...
宣化区15399849888： 在工作中领导从你身边走过而且看你什么意思? - ？
竹变胃好： 如果你的工作是认真的,你就不会觉着是领导从你面前经过.如果你回头看了领导,说明你的工作不专心.
宣化区15399849888： 我在工作中在做事领班盯我手看为什么? - ？
竹变胃好： 在工作中领班盯着你手看是在关心你的.你属于新手领班必须把注意力集中,紧注意怕你手忙脚乱能及时纠正的.也体现了领班的责任心很强,更应该配服他把工作做好做出色.
宣化区15399849888： 当你很认真的在干某件工作的时候(做法是正确的),领导还在指责你.你该怎么样去应对? - ？
竹变胃好： 一脸诚恳地接受意见,下来坐车成果再说
宣化区15399849888： 领导总是观察你代表什么? - ？
竹变胃好： 1、观察你的做事能力 在职场生活中没有人会平白无故的去观察他人,那么只要有观察他人的行为一定都是别有用心的,这一点对于领导来说同样适用. 如果被领导观察,很可能就是在评估员工到做事能力.如果员工在领导心中是一个能够独当...
宣化区15399849888： 工作上上级都在一边老看我 是为什么? - ？
竹变胃好： 观察你的工作状态和能力 正常 做好自己的本职就好了
宣化区15399849888： 男领班看着我做事正常吗?而且总盯着 - ？
竹变胃好： 你好,如果你是新来的女性,他看你正常的,如果你是做久了,而他还经常看你,你得提防他.
宣化区15399849888： 面对上司对你的指责怎么办? - ？
竹变胃好： 小差曲已导成结果了,不能说你一点错也没.上司指责你,前提你也说了是客观的,建议当面忍受,过后可以和他进行沟通,解释.如果是主观情况就不太好.
宣化区15399849888： 在公司被上级指责时,自己该做些什么?？
竹变胃好： 可以找他私下里聊聊、千万别当面大众面说、让他理解理解你的感受好好地沟通、如果是你错了就承认下失误、如果没有的话委婉的让他了解错怪了你、不仅不会起冲突、还觉得你这人很好
宣化区15399849888： 如果在工作上做错事 或者很无知 被领导当众指责 - ？
竹变胃好： 首先自己的态度要端正,别太消极.这样的事情谁都遇到过,包括我在内.你说你的其他同时对你都挺好.说明你这个人缘还好.这个公司还有你值得干下去的理由.其实上司也有难处,或者不对的时候.你自己冷静面对.
