工作调动是去还是不去？请专家给我点意见
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；
3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在你不离开的情况下，就两个选择呀。一是安排去哪去哪，二是和领导明白的说，这个得斟酌。如果第二个行不通，那就第一种选择了，不想去也得去，有时候就得这样啊。当然我也没什么经验，自己的一点小见解。
你的这些纠结已经告诉你，你不能去。1、做市场要的是信心，选择了市场就是选择了痛苦。首先你的信心不足。
2、作为女士，如果没有社会经验，直接进入市场业务，肯定会遇到挫折，要想好最坏的结果发生，你能不能承担。
3、你的男朋友已经表明了态度，之前希望你去做，在于可能带来高收入，后来不同意，证明他还是以你的安全为重，如果你要去，你就要有思想准备，如果出了事，你能承受一切打击。
4、前车之鉴，已经有人翻船，你再去，没有发生，只能证明你有勇气，但是你首先要考虑同样的事发生在自己身上，自己怎么处理？
领导突然给调岗位去还是不去好 领导给你调岗位不想同意怎么办_百度知 ...
领导突然给调岗位去还是不去好 一般的情况下，领导如果要调动你，都会事先征求你的意见。当征求你的意见的时候，不管你对新岗位是特别想去还是特别不想去，都不要急切的表达出来，而要保持淡定的状态，一般可以先说：“这个问题有点突然，我以前还没有细细想过”，然后，领导会给你作一些分析。在分析...
工作外调可以不去吗
工作外调可以不去。工作外调的流程如下：1、提出申请：员工向原单位的人事部门提出外调申请，并说明调动原因、目的和意向工作单位等信息；2、审核申请：原单位的人事部门会对员工的申请进行审核，包括审查员工的工作表现、考核情况、离职风险等；3、洽谈调动：如果员工的申请被批准，人事部门会与目标单位的人...
工作岗位调动而我不想去怎么办?
1、如果你还想在公司继续工作下去，没有选择，只有接受调岗。2、如果你去投诉，你赢了，不调岗了，那么你也就得罪老板了，要想干下去也是不可能的。3、如果你不打算在公司干下去了，就可以跟公司对着干，等到公司辞退你，或者你自己主动辞职走人。
要让我去新岗位工作,我是去好还是不去好?
是不是去新的工作岗位，可以根据你自己的实际情况考虑，由自己决定。去新的工作岗位有很多好处，第一正常的调动都是逐渐向好的岗位流动，新的岗位工资福利待遇，工作环境，升职加薪空间要好于现在的岗位。这种情况应该去。第二人挪活，树挪死。如果在现在的岗位觉得不顺心，有些矛盾不好解决，可以换个...
调动工作纠结中,是去还是留
可以从以下三方面去考量：1·生活因素：如果调动会给生活带来不便，且无法克服，还是不去为好，留下来更好。2·经济因素：如果调动可以给自己增加收入，而自己又需要这笔钱去改善生活，应该选择去，而不是留下来。3·事业发展因素：如果调动可以让自己的事业得到升迁，的确应该选择去。
如果单位已经下文调动工作,我强行不去,会造成什么后果?
单位对职员工作的下文调动是正常的人事安排，如果你无正当理由服从调动会按单位处罚规定处罚的，如在处罚后你还拒不服从调动，辞退是必然的。所以你应如实反映你不去的原因，如身体确实不适应新岗位，单位会重新安排。
工作异地调动可以不去吗
【法律分析】：工作异地调动可以不去，如果劳动者不同意公司调岗安排，就意味着劳动者与公司不能就劳动合同的变更达成一致。这时，公司有权提前三十日书面通知与劳动者解除劳动合同。在这种情况下，公司应根据劳动者的工作年限，每满一年给予劳动者一个月的工资收入的经济补偿。 【法律依据】：《中华人民...
工作岗位调动而我不想去怎么办?
朋友早上好，你的问题我在想这就是领导对你的看法，领导既然要调动你，你不想去，首先还是跟领导去勾通，说说自已的看法，或要求，怎样的弥补自己？说说各方的看法，和建议，这样比较好，心服，口服，不管岗位调动是召去，留，都心里明白了。
工作调动是去还是不去?请专家给我点意见
2、作为女士，如果没有社会经验，直接进入市场业务，肯定会遇到挫折，要想好最坏的结果发生，你能不能承担。3、你的男朋友已经表明了态度，之前希望你去做，在于可能带来高收入，后来不同意，证明他还是以你的安全为重，如果你要去，你就要有思想准备，如果出了事，你能承受一切打击。4、前车之鉴，...
领导想调动我去其他地方上班。我不想去怎么办?
领导想调动你去其他地方上班，你不想去，可以找个理由跟领导推拒下，看领导能不能关照下，如果不行，那只有服从领导安排了。
偶莘立安： 首先考虑去南京吧,继续做内勤,容易上手,南京地方也不错.其次去总部温州,公司总部还不至于交流都成问题吧,不可能工作场合人人都说温州话.最后考虑留山东,毕竟是熟悉的地方,但要做销售,肯定是要突破自己的,性格、酒量都要改变,对你来说比较有挑战.
嵩明县13740758797： 工作调动,去还是不去? - ？
偶莘立安： 建议去集团公司.做了2年工艺员,岗位应该能胜任了,再干下去,能力是否能提升!去科室,我想你看到是明的收入,其它的,可能你有很多看不到. 再说工艺员再干10年还是工艺员,科室再干10年,说不定是副总、总经理!要用发展的眼光看! 多点人生体验也好,干不好,我还来继续做工艺员,那样就安心了! 当然不要忽略了老公的兴趣,如老公喜欢工艺员,而不愿意坐办公室,那就随他. 最终的决定权交给老公吧! 祝家庭幸福!
嵩明县13740758797： 单位正在征求意见调整工作,我是否应该答应?调整后待遇如何? - ？
偶莘立安： 这事不管你答不答应,工作岗位或是至少说工作内容都是难免一变的了,只不过,事情有所反复,一是不排除有半途而废的可能,二是就算调整了,也不排除过后还会有某种退守与返还的趋势迹象.另外,不管是动前动后的,看工资或待遇情况都算不得是很理想的.
嵩明县13740758797： 工厂搬迁要给我调动去另一个工厂,工厂还在同一个城市我可以不去吗? - ？
偶莘立安： 如果这个人事调动对你未来的职业升迁有帮助,对你目前的生活环境没有太大影响的前提下,我建议你可以听从公司的调配.如果这个调动对你目前的家庭生活造成很大的影响,对工作前景也帮助不大,权衡利弊之下,你可以跟上司商量,提出你的想法.
嵩明县13740758797： 我单位要派我去外地工作,我不想去可以吗 - ？
偶莘立安： 1、单位外派工作,如果不想去是可以拒绝的. 2、当然直接拒绝可能会有其他不利影响,比如领导会不喜欢你. 3、最好和领导进行一次推心置腹的谈话,讲清楚不想出去的理由,不要单纯只说不想,一定要说出一个明确的理由,并且有足够分量.比如孩子小离不开,家里有老人需要照顾之类的.
嵩明县13740758797： 请大师指点是否应接受工作变动？
偶莘立安： 一个女同事的跳槽使你有了这个机会,大概那里工作比较辛苦吧,人也难相处,你此去可能是集体活或者销售,总之收入不太理想.
嵩明县13740758797： 请老师们帮我看看,是在原单位好还是调动一下好?？
偶莘立安： 1,最好有一时间说明.2,近一两个月可能难有进展.原因可能自己尚有留恋,或新单位尚无确信,或与自己意向有些不符,总是有些纠结.3,可能会有更理想的单位出现.参考并请反馈
嵩明县13740758797： 工作上如果领导安排的地方不想去,怎么说让他调动 - ？
偶莘立安： 工作被调动,虽说是领导安排的,可心里不愿意,应该如何拒绝? 大多数职场人都会遇到领导分配的工作,自己不喜欢,可又不知道该怎么办? 小刘就是这样的,这不,她工作一直表现不错,在领导心中是个认真负责又细心的员工,所以就推...
嵩明县13740758797： 工作向上调动好不好? - ？
偶莘立安： 1,心中没底,正在寻求帮助.2,可能有领导授意或暗示.3,你个人可能还比较想去.4,此单位虽是上级,似乎目前境况并不太好.5,具体主意,你自己拿,而且短期内估计难办.参考并请反馈
嵩明县13740758797： 请高人分析工作调动到北京的利弊 - ？
偶莘立安： 如果是反过来担心还是有道理的,现在你放弃的是外地户籍,没有什么遗憾.第一、66年的您,孩子估计也16岁左右了,尽管他(她)享受不了北京户口所带来的优越条件,但他(她)的孩子一定会. 第二、没有房子,恰好是个优势.工作10年,在北京买套房子,再过5-8年就可以坐收50%的收益,要比在外地教学划算的多. 第三、北京的文化、教育资源全国首位,就算你打算他日衣锦还乡,在北京这段经历也会给你的自身价值增色不少 等等,就像“汉口老陈”说的,化繁为简,来吧,到北京来吧!
