职场中难免加班开会，似乎有时候在公司加班开会是常态。对于这个问题，您有什么看法，观点呢？为什么老板
2、对于公司：一定得保持创业激情，只有公司业务的持续发展，才能对员工有职业生涯发展和收入的持续保障，才能让企业保持活力，其他都是假的虚的。因此企业不用拘泥于加班开会与否。选人和氛围建立维护特别重要。
3、但是要把握好这个程度，弄不好会对立抱怨。将心比心吧，在员工辛苦付出时，在制度上为员工多考虑些，稍人性化一些。最近看到一句话感觉非常好，职能部门做得好不一定能留住优秀员工，但是做得不好会把优秀员工赶走。 来自职Q用户：邓先生
看具体情况。如果你是公司高层，就不要抱怨开会了。高管如果下班准时回家，你和普通员工就没什么区别了，高管层就应该艰苦奋斗，付出很多，做员工的楷模，没有其他的什么原因。如果你是普通员工，由于加班影响到自己的生活，可以跟领导沟通协调一下时间。加班当然有效率问题，如果🈶️能力把会议上的例外问题的解决方案例行化，那是你的能力。 来自职Q用户：秦先生
加班该如何认定?法律关于加班有哪些规定?
如果单位没有要求，职工自动延长上班时间属于自愿加班，不需要支付加班费用。但如果单位主动要求劳动者频繁加班，超出了规定上班时限则需要补贴加班费。除此之外，接下来就劳动者们较为关注的加班问题小编简单梳理一下。一、在正常休息日培训或者开会都属于加班，尽管并没有从事员工的本职工作，甚至培训的目的...
当新人时,你踩过哪些职场的“坑”?
欢乐颂》里的关关就踩过责任坑，当时看的时候也是很有共鸣啊！所以字一定不能乱签，签了就代表要为相应的问题负责。其实不论在上学阶段，还是在毕业之后，多积累一些工作经验是百利无一害的。最起码把坑尽快踩完，以后的路才能越走越顺啊！希望我的分享能够帮助到处于迷茫中的小伙伴吧~...
职场中什么样的人最让人讨厌?
还有，这类人还喜欢说同事的家事，知道一点小秘密就到处宣传。2.纸上谈兵，不干实事的人。开会讨论时夸夸其谈，让人看起来很厉害，但是到了真正要干活时却不见人影，特别是出了问题时更是把责任推给别人，让其他人去解决。后来在工作中发现，这类人主要出在领导群体中。这些领导以为自己是做管理的...
你觉得职场中的哪些行为,是最容易得到老板赞赏的?
个人认为职场中的守时行为或者是抓住机会的行为，最容易得到老板的赞赏。其实老板想要赞赏一个下属是非常不容易的，因为老板的思想和见识已经到达了一个高度，所以员工很难入老板的眼。在上班的时候，如果各位非常的守时，比如和老板约定了一个时间，自己能够提前半个小时到，这样不会给老板带来压力，也没...
互联网996文化再引热议,为何九成职场人都难逃加班命运?
好像只有通过开会才能表现出自己有在努力工作。而这种形式主义不仅对公司的发展没有好处，还会耽误企业员工的工作时间。而员工的工作时间被抢占了，自己手里的工作没有办法按时完成，不得已就必须要加班。这就是领导的形式主义需要员工来买单的结果，加班可能不是员工的本意，但是却逃不了。
下班后有权拒绝加班开会吗?
劳动者有权按照约定的时间提供劳动，下班后有权拒绝加班开会。用人单位由于经营需要，与劳动者协商后可以延长工作时间。
公司临时通知周末加班开会,不去算旷工吗?
一、公司临时通知周末加班开会，不去算矿工吗 公司如果临时通知周末去加班开会，确实无法参加的，可以申请不去，单位不能算旷工。加班，指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。实践中认定劳动者是否加班要依据以下情况综合判断：...
公司每天晚上开会算不算加班?
公司每天晚上开会是算加班的，法律上明确规定了在合同中认定的工作时间之外的就是属于加班的，具体情况下员工加班是需要支付加班费的，具体情况下可以根据实际的涉案情况来进行合法的处理。 一、 公司每天晚上开会算不算加班?公司每天晚上开会是算加班的，除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班...
360总裁现场发飙,怒摔话筒:瞎开会,是对人生最大的浪费
1. 在年末，各种大会小会让人疲惫不堪，很多员工对开会深恶痛绝。有些公司甚至加班开会，浪费了与会人员的时间。2. 360副总裁谭晓生在中国计算机大会上因议程安排和时间控制等问题现场发飙，怒摔话筒，宣布大会可以散会。这表明会议安排不当会浪费与会人员的时间，让人不满。3. 开会是为了让执行更加...
公司晚上开会算加班吗?
用人单位因生产经营的需要，与劳动者进行协商后，每日可以延长一个小时的加班时间，有特殊原因的，可以延长3个小时的加班时间。然后用人单位要求晚上加班的，应当属于因生产经营需要，延长劳动者的工作时间，应当属于加班。劳动者有参加晚上开会的，用人单位应当向劳动者支付加班费，单位应当向劳动者支付不低于...
关待致康： 1)牛奶、奶制品、鸡蛋等富含蛋白质、矿物质、维生素、脂肪的食物,这类食物以营养丰富而见长. (2)鱼、肉、豆制品等食物,这类食物被人体吸收后有助于人体血液、肌肉组织的生长....
海南藏族自治州19878494772： 如何巧妙避开职场潜规则 - ？
关待致康： 于很多职场人来说,8小时工作制只是一个写在工作守则里的事,和自己没多大关系,关于加班的事大家也都只是轻描淡写的说说.于是,工作和办公室变成了生活的主题,职场潜规则也就潜移默化般的与之如影随形.无法细数有多少精明能干...
海南藏族自治州19878494772： 同事之间怎么相处?六个诀窍四个原则为你做出答案 - ？
关待致康： 同事之间怎么相处?六个诀窍四个原则为你做出答案——对公司来说,同事之间气氛越好,大家的心情自然越好,工作自然效率越高,领导自然高兴.问题是 “ 一样米养百样人 ” ,人是很复杂的,同事之间要永远一团和气,不过是奢望而已....
海南藏族自治州19878494772： 如何面对职场压力 - ？
关待致康： 对上班族来说,压力很普遍,既有来自于工作上的,也有来自与人际上的,还有家庭及其他的一些因素.总之,压力多种多样,绝对的轻松是不存在的,而且适当的压力能够帮助上班族以更积极的姿态完成工作,自我提升.而现实中大部分的人...
海南藏族自治州19878494772： 领导批评下属是什么心理 - ？
关待致康： 领导批评下属,一般有多种原因.1、领导自身的性格原因.有的领导个性极强,性情比较暴躁,稍有不满就发脾气,而且言辞犀利,经常令人下不了台.我就曾经遇到过这样的领导.在我刚考上公务员的时候,在一家机关办公室工作.办公室...
海南藏族自治州19878494772： 在工作中,该如何应对领导在非工作时间布置的工作? - ？
关待致康： 如果说我们在职场上工作时间内把工作做完之后,老板在非工作时间给我们安排了工作,我们应该怎么去面对呢?如果说不去做的话,怕得罪领导,如果做的话自己空闲时间就没了,自己就会熬夜连轴转的去工作,想想就不愿意去做. 我认为既然无法抗拒领导在非工作时间安排的工作,那么就应该去接受,既来之则安之吧,既然选择了就应该去承受. 还有就是如果说不想去在空闲时间让领导安排工作的话,那么你就必须要和领导说,在空闲时间自己是不会去工作的,请领导考虑,让我能够好好的去休息,因为我休息好了才能够更好的去工作.
海南藏族自治州19878494772： 工作中,有哪些不得不注意的职场细节 - ？
关待致康： 1 睡前多几分钟准备,工作少几小时麻烦 事前准备对一个人提高办事效率及其成功是非常关键的. 愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会.当你对待你生活中的任何事都能到事前准备,当机会来临时你就能很快地发现并抓住它. ...
海南藏族自治州19878494772： 职场中“被加班”,是员工效率问题还是老板小气 - ？
关待致康： 这个不一定是什么问题的,有的是属于员工上班的效率又问题,所以不得不加班了,有的是老板有临时的工作要做的,不过要是经常加班的话,那是肯定不合理的.
海南藏族自治州19878494772： 如何应对职场中的不公平现象 - ？
关待致康： 在职场中,遭遇一两个不公平是在所难免的,可以理解;遭遇四五个不公平就需要考虑是否该换个地方了;而认为处处不公平,那肯定是自身出了问题.另外,从企业用人制度的预设来看,对于中下层员工,企业往往采用人性本恶的出发点,因此制度比较严格,惩罚相对较多,而对于中高层员工,企业秉持的是人性本善的观点,因此设置的更多的是激发和鼓励政策,更加人性化.由此来看,职场人若想降低遭遇不公平的概率,不妨积极努力提升自己,争取升职.
海南藏族自治州19878494772： 如何在职场中八面玲珑 - ？
关待致康： 如今在职场风生水起的人必是见人说人话,见鬼说鬼话,眼观六路,耳听八方之人.能成为一个八面玲珑的人,生活必然也会滋润不少,人见人爱的人气也会让自己心里美滋滋的.那么你如何才能让自己在职场中八面玲珑呢? 1不要说“务必…...
