我想做人力资源工作我是武汉人但不知道怎么着手？

我38岁我想去做人力资源管理，但从未做过不知道从哪里下手，请问最基本的该学习什么。~

回答你这个问题，还需要些不出信息。1. 你以前的工作经验；2.为什么想转做HR。
最基础的分类HR可以分成招聘，培训，薪酬，员工关系等几大模块。做HR可以从某个模块入手，也可以从全面开始。如果你以前没有这方面的经验，我建议你可以选择一个模块切入。所选择的模块，最好能和你的长项，已经过去的经验有一定关联。比如如果你以前做财务，那么可以选择薪酬；如果比较善于沟通，好为人师，培训是不错的选择。
希望能帮到你

首先，如果要和沿海城市相比，武汉做人力资源肯定没有沿海好
如果是和湖北省其他城市相比，武汉做人力资源肯定比黄冈、黄石、荆州、汉川这些地方好
给你一个可以评估的参考，武汉的人力资源经理工资4-7K，8K以上的不多（你可以登录前程无忧的招聘页面看看人力资源经理的招聘情况，看有几家企业能给10000以上的薪资）
当你本科毕业2000或是2500在武汉起薪开始从事人力资源工作，甚至给到3000
你所在的公司500人以上的研发公司或是2000人以上的制造企业可能性很小，换言之，绝大部分都是小公司，人力资源团队的人更小，3个人以下，加个5K月薪的人力资源往往同时兼行政经理，那么你能学到的人力资源技巧，你的岗位、薪资提升空间就可以自己评估了
北上广深的人力资源经理10K以下的都不好意思跟同行说，呵呵
在发达城市，中小企业的人资专员甚至工资上相当于武汉的人力资源经理，大企业的人资专员甚至月薪15000以上都有可能，无论是在企业，猎头公司，管理顾问公司，培训机构方面都有大量的人力资源专家，那么无论是薪资方面，还是个人能力提升，都是有很大空间的
当然反过来说湖北其他城市，企业比武汉更少，工资水平更低
供参考

人力资源专员也叫人事专员，这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。 工作内容
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1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；
3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；
4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
5.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳；
6.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；
7.受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
8.各部门人员的日常考勤，及店面销售人员的排班、休息日协调。
9.其他人事日常工作
自中国加入世界贸易组织以后，中国人才资源队伍在总体上大力提升，从再现型素质到开拓创新型素质；从内向型素质到向外向型素质；从单一型素质到复合型素质，人力资源专员已成为热门职业。
3岗位职责:
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1、协助上级掌握人力资源状况；[1]
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序。
4工作关系:
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所属部门：人力资源部
直接上级：人事主管、人事经理
直接下级：无
平级：专员基本的
5知识要求:
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了解人力资源各模块，熟知劳动法，熟悉人力资源员工关系模块
6技能要求:
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1、有人力资源项目规划和实施经验；
2、熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、人力资源管理理论基础扎实；
5、熟练使用相关办公软件。
7能力要求:
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优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
8个性特质:
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办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
9教育背景:
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人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业学历。
10薪酬福利:
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约4000-8000元
11工作经验:
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3年以上人力资源管理工作经验。
12资格资质:
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已获得人力资源相关证书者优先考虑
人力资源专员与人事专员的区别.
人力资源岗位上划分为人力资源总监、人力资源主管、人力资源助理和人力资源专员，人力资源专员一般意义上也叫为人事专员，但是严格意义上存在有一定区别，人力资源专员是近代人力资源管理的产物，它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作，即以人力资源规划为核心，全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块，最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式；
而人事专员则是人事管理的衍生，从事人事的考勤、工资核算、人员招聘离职管理、社会保险的办理等工作。

我的建议：
1、骑驴找马。
先找到一份办公类工作（要选择人力资源做的不错的公司），在做好本职工作的基础上，参加一些人力资源方面的培训，考取人力资源资格证，工作中多与人力资源部门同事接触，了解他们的日常工作，时机成熟申请调岗或者跳槽。
备注：如果自己没有一点理论方面的基础，向人力部门请教是没有多大意义的。
2、到人力资源刚刚起步的公司就职
现在好多中小型企业的人力资源工作刚刚起步，他们对专业要求不是很严格，成功的几率比较大。但是这类公司的人力资源工作很不完善，很难学到系统的东西，还要靠个人参加培训学习。

我知道你有千言你有万语却不肯说出口

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汇川区15555926762： 我想了解一下选择在武汉做人力资源有前途吗? - ？
弓万幼泻： 首先,如果要和沿海城市相比,武汉做人力资源肯定没有沿海好 如果是和湖北省其他城市相比,武汉做人力资源肯定比黄冈、黄石、荆州、汉川这些地方好 给你一个可以评估的参考,武汉的人力资源经理工资4-7K,8K以上的不多(你可以登录前...

汇川区15555926762： 想找一份人力资源管理方面的工作,应该怎么做呢 - ？
弓万幼泻： 如果是在武汉找人力资源管理方面的工作,你没有相当的工作经验的话,是十分的困难的,这是我大学同学的深切感受.我同学重点大学毕业,专业对口,有一年左右的人力资源管理工作,从外地回武汉找工作,结果小公司给个1000块一个月左...

汇川区15555926762： 我想转行到人力资源,但不知道从哪开始做起 - ？
弓万幼泻： 不知道你得专业是什么,以前是否做过这个方面,要是从头开始的话可能得先从人事助理开始做起,就是负责接收简历,通知应聘人面试时间,可能还有些行政方面的工作吧,国内的公司尤其是小公司大多不注重人力资源部,所以你可能得从最基本的做起了,但是可以去自学人力资源师,这样会好一些

汇川区15555926762： 我想从事人力资源工作,但是不知道应该具备什么条件才可以胜任 - ？
弓万幼泻： 经验是首当其冲的,你可以多搜集一些这方面的知识,然后把需要掌握的东西,自己多熟悉和了解,以后再配合实际操作,就可以很快投入了.祝你成功

汇川区15555926762： 请问如果想做人事方面的工作,而之前有没有接触过,也没有关于这方面的知识,我应该怎么办? - ？
弓万幼泻： 我现在就是人事助理,但我大学时学的是英语,毕业一年了,可以专业说不对口. 我有几点建议: 1、人事方面的理论知识一定要学.考考人力资源等级证书,这对没有经验的入行者有一定帮助. 2、不要指望一进公司就做人事专员或助理.不是本专业的又没有相关经验,没用公司会用你.先找一家公司做行政或人事部的文员,不要嫌作的事情小,不要怕累,这是积累经验的必经之路. 3、有了相关经验(哪怕只有一点点)和一定的知识积累以后.在走下一步会比较好走,也会找到好一些的工作. 4、把期望值放下来,步步为营,就会成功!

汇川区15555926762： 我想从事人力资源的工作可是我没有工作经验怎么办 - ？
弓万幼泻： 我们的情况差不多,不过我已经找到了一份人力资源方面的工作,而且做得还不错,现在已经是主管了. 我的建议: 1、骑驴找马. 先找到一份办公类工作(要选择人力资源做的不错的公司),在做好本职工作的基础上,参加一些人力资源方面的培训,考取人力资源资格证,工作中多与人力资源部门同事接触,了解他们的日常工作,时机成熟申请调岗或者跳槽. 备注:如果自己没有一点理论方面的基础,向人力部门请教是没有多大意义的. 2、到人力资源刚刚起步的公司就职 现在好多中小型企业的人力资源工作刚刚起步,他们对专业要求不是很严格,成功的几率比较大.但是这类公司的人力资源工作很不完善,很难学到系统的东西,还要靠个人参加培训学习.

汇川区15555926762： 我想从事人事部的工作,之前没什么经验也没学过人事这一方面的知识 我现在应该怎么办,应该学些什么,看 - ？
弓万幼泻： 一方面可以去报考人力资源的相关课程进行学习.另一方面可以去招聘网站或天际网搜索人事助理相关的职位,从基础做起.以下是人事助理的工作内容: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、 组织、安排应聘人员的面试;5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、 组织、实施员工文化娱乐活动;7、 管理公司人事的档案;8、 协助实施员工培训活动;9、 协助处理劳动争议;10、 完成人力资源部经理交办的其它事项. 同学可以先从这几点开始了解.

汇川区15555926762： 女孩子想从事人力资源的工作应该如何入行? - ？
弓万幼泻： 一,认清自己,分析自己的优缺点,特长等.二,想从事人力资源的人必须情商要好,因为你天天和人打交道.在公司同时要与很多个部门打交道,你在公司外面对的有政府部门的,有商人,有来面试的,甚至有闹事的,所以你不但要有原则...

汇川区15555926762： 我想从事人力资源行业,但是我没有这方面的经验,简历中应该添加些什么让面试官相信我呢 - ？
弓万幼泻： 最好实话实说,没有就是没有,这个编也编不来的,而且从事人力资源的人要求诚信,你这样做,反而会起到相反的作用.建议你可以提前看一些关于人力资源方面的书,和讲面试技巧的,然后多了解一下应聘单位的情况,面试时突出表达自己非常喜欢从事人力资源工作,以及自身适合做这一工作所具备的优势,并表示自己学习能力如何,如果能给你这样的机会从零做起,你会怎样表现等等

汇川区15555926762： 想做人力资源,专业不对口,经验也没有,工作怎么找 - ？
弓万幼泻： 我就是做人力资源的,因为我大专学的是人力资源管理专业,首先你要了解,人力资源这个行业有一个自身的矛盾,就是新毕业生,年轻,充实企业的新生力量,但是,好多企业做人事的有想要有工作经验的,因为有工作经验的,毕竟对事,对人的理解不一样,所以,看你自己的考虑了,但是做了就不难了,三级证书很好考,我们在学校还没毕业的时候就考出来了