面试官问你为什么想做人力资源？？

面试时HR问我为什么喜欢人力资源？你所了解的人力资源是做什么的？你的人力资源未来职业生涯规划是什么？~

我喜欢人力资源部是因为它是进入一个酒店的第一关口，是决定酒店选拔人员的关键点；人力资源部主要负责三大块：人事、招聘、培训；职业生涯规划：从基层员工做起，2—3年力争做到人力资源主管、3—5年人事经理；主要看你自己这边规划。
其他答案

二次缘
答疑小能手
07-05 TA获得超过4062个赞
喜欢做，热爱这个工作
将自己的爱投入到工作中去，你会发现不管是什么工作你就会做的比较轻松愉快，其实就像自己的孩子一样的喜欢，另外也加强了自身的锻炼，自身技能，知识，才能的提升，为自己的发展打下较好的基础，为何不做呢，难道你想让自己在社会中不断退步吗？自己的人力资源不用就会慢慢的衰退的。
假如你想做这方面的工作就赶快行动吧。

cangtagong
新兵答主
07-04 TA获得超过588个赞
面试被问到这个问题，楼主可以从三方面回答
1、你对于人力资源工作的认识和了解
2、你自己有哪些能力或者有点可以胜任这方面的工作，以及对于自己职业生涯的简单规划
3、目前还有哪些不足，应该从哪些方面努力
希望我的回答能帮助到你。

cantuizhu
新兵答主
07-01 TA获得超过7359个赞
真实原因是什么呀？
把真话说出来，我再帮你润色。
如果问我，我会说，呵呵，多年以来的从业经验，使我好象最善长的就是人力资源，做别的恐怕都不如这个岗位善长，而且这个岗位还给了我很多快乐与成就感。

benyinsheng
新兵答主
06-18 TA获得超过9403个赞
当面试官问你为什么想从事什么职位的时候，你就说因为自己觉得自己比较适合这个工作，然后再列举一些证据，比如说自己喜欢跟别人沟通想法，或者说专业就是人力资源管理等等。

bangfosuo
新兵答主
06-16 TA获得超过7591个赞
日企用人，讲究稳定性、忠诚度。
一般会问：自我介绍、对公司有哪些了解、为什么来公司工作、职业规划、家庭背景、性格特质等。

baoshanbo
考证达人
06-16 TA获得超过1419个赞
就如实回答你自己的想法就好了；
人力资源专业未来从事人力资源的工作，就在这方面不断发展。

厌学癌晚期
新兵答主
06-16 TA获得超过645个赞
第一个问题，其实是看你的职业忠诚度，选择人力资源这一行的原因，不能光说人力资源工作多多好，应该说自己喜欢和人打交道，虽然知道人力资源工作并不是很简单，需要承受多方面的压力，但自己能在与人打交道中，提升自己，更有成就感。
第二个问题，主要是看你的专业技能，你对人力资源了解多少，可以从六大模块入手。
第三个问题，职业生涯规划，也是看职业忠诚度，和公司能给的是否匹配，这一道题目要转移重点，你可以先说自己还是新人，希望自己以后能做的很好，目前的想法是，先成为人力资源工作者，以后在各方面都有提高，会加强对自己的要求。

1、人力资源是我所学行政管理专业的相关专业，在专业学习中与人力资源科目有一定接触，并对其产生了浓厚兴趣。
2、在与本专业师兄师姐的交流中，发现从事人力资源管理岗位的人不在少数，而且大多数职业发展状况良好。
3、对人力资源管理工作进行信息搜索后，发现人力资源管理工作正朝企业核心职能部门转变，在部分优秀企业内取得良好的薪资待遇并非难事。简而言之，人力资源管理工作的工作性质、工作方式以及薪资待遇都符合我的求职预期。
4、人力资源管理岗位的职业发展规划路径多样，既可通过本职能序列内的升职道路从专员或助理直至升至总监或副总发展，也可转投管理咨询师、培训师、专业猎头等其他岗位。因此，从事人力资源管理岗位可以有效避免职业发展瓶颈的出现。


扩展资料：
面试技巧和注意事项：
1、注意自己的态度，在面试时，面试官问问题，往往不是想得到问题的答案，而是在观察回答问题时的各种反应。
2、注意自己的仪容，穿着一定要干净，大方得体。
3、女生穿裙子，裙子不要太短，可以画淡一点的妆，男生头发也不要太长，走路或者站着的时候一定要挺胸抬头。
4、提前准备好一份内容合适的自我介绍，简单干净的介绍清楚自己的成绩，校内参与的项目以及实习经历等。

　　一、回答思路：
　　第一，表示你的热情和爱好。
　　第二，说明你的职业发展方向。比如通过hr工作接触企业管理各个方面。
　　二、面试的常见问题以及回答思路：
　　问题一：“请你自我介绍一下”
　　思路：
　　1、这是面试的必考题目。
　　2、介绍内容要与个人简历相一致。
　　3、表述方式上尽量口语化。
　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
　　5、条理要清晰，层次要分明。
　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。
　　问题二：“谈谈你的家庭情况”
　　思路：
　　1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
　　2、 简单地罗列家庭人口。
　　3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
　　4、 宜强调父母对自己教育的重视。
　　5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
　　6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
　　7、 宜强调自己对家庭的责任感。
　　问题三：“你有什么业余爱好？”
　　思路：
　　1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
　　2、 最好不要说自己没有业余爱好。
　　3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
　　4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
　　5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
　　问题四：“你最崇拜谁？”
　　思路：
　　1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
　　2、 不宜说自己谁都不崇拜。
　　3、 不宜说崇拜自己。
　　4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
　　5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
　　6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
　　7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
　　问题五：“你的座右铭是什么？”
　　思路：
　　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
　　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
　　3、不宜说那些太抽象的座右铭。
　　4、不宜说太长的座右铭。
　　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
　　6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

一方面因为人力资源相对于行政管理专业性更强一些。涉及到六大模块，具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。而每一模块下又细分为各种内容，可以说人力资源涵盖的范围非常广，对从事此岗位的人也是个挑战。可以通过此平台快速的成长。
另一方面，人力资源的岗位可以接触各类人群，对于自身的沟通交流能力是一个非常好的锻炼机会。

　　面试官问这个问题并不求标准答案，只是意在考察求职者的知识储备、逻辑思维能力和心理承受能力。可以从以下两方面谈一下：
　　1、可以谈一下自身做这个岗位工作的优势以及能胜任并且做好此项工作；
　　2、谈一下对人力资源工作的认识以及如何开展此项工作。
　　结尾可以说，我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

我个人对人资理解倒是可以分享一下：
1麦肯锡说过优秀人力资源管理者和组织是企业的战略合作伙伴，能从优化内部组织、提升员工素质、管理企业人力成本、发展企业文化提升员工能动性和创造力等等方面为企业带来看得见的收益
2人力资源管理是最特殊的管理科学，因为管理资源是主观性最强的人，这种管理科学是随着时代和人的发展日新月异的，是众多管理科学中最最富有挑战性的一种
3设备和技术都是一代代更新的一代代淘汰的，但人，作为一种社会资源是永远不会淘汰的，所以人资从业的前景和发展空间无穷无尽

想向你这样的人学习，立志成为你这样的人。为公司做好人才关工作，就行了！

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狐钧牛黄： 想要回答好“为什么想从事人力资源管理工作”这样的问题,就得先梳理清楚人力资源管理工作到底需要哪些通用技能,而对照这些通用技能,自己又是否具备? 一、沟通表达能力. 众所周知,人力资源工作是企业对内服务的窗口,面对的...

准格尔旗13115913143： 我去面试人力资源实习生,面试官问我2个问题,我都不知道怎样回答,我应该怎样回答呢 - ？
狐钧牛黄： 如果你真的不知道自己为什么想做HR,那我建议你就不要去做HR了.所以,你必须要清楚自己的想法,这个没人能帮你. 你是否了解HR?本专业和HR相比较,你更喜欢或愿意从事哪个?如果从事非本专业工作,你的优势或匹配度又是怎样的?我的建议就是你要想清楚,而且要非常清楚以上这几个问题,然后自信地在简历和面试中体现出来,机会就应该会有的. 至于工作规划,使很简单的问题,就是你如何着手或者你的切入点是什么?打算如何去做?需要哪些资源和努力?在多久之内达到什么效果?之类的~

准格尔旗13115913143： 一般人事面试都要工作部门面试吗 - ？
狐钧牛黄： 面试时,作为应届毕业生,当事人想回答“你为什么想从事人力资源的工作”,要详细的模板,在网络上可能可以搜索到,但是真正适合自己应该很少,如果当事人自己照搬去回答,会漏洞百出,很容易被面试官识破,那样反而适得其反. 建议...

准格尔旗13115913143： 面试:比如,我是学计算机的,去面试人力资源的实习生,人家问,你是计算机专业,为什么来做人力资源? - ？
狐钧牛黄： 除了专业的要求 兴趣也是很重要的一个原因 说自己对人力资源的喜爱或向啊 还有人力资源所需要的素质自己比较具备 并具体列出来 证明自己在这方面有可塑性 我是对外汉语专业 现在跨专业做了人力资源~ 希望可以帮到你

准格尔旗13115913143： 面试人力人家问我为什么不考虑你所学的专业却干人力资源?我该怎么回答? - ？
狐钧牛黄： 你可以说,不喜欢所学专业,或者在大学时接触过人力资源管理,自己特别感兴趣,喜欢做这一行.但是,对方会接着问你,你是如何理解人力资源管理的?你就要做好更充分的准备了.

准格尔旗13115913143： 明天去面试人事专员,我不是人力资源专业的,问到为什么从事这个行业要怎么回答 - ？
狐钧牛黄： 一般我都说这是我的求职意向,喜欢人事相关的工作,感觉做人事工作可以使自己得到很多方面的锻炼,最主要的是人事工作是自己以后的发展方向. 但是人家可能会问你相关的工作有多少了解,所以你可以提前了解一下六大模块,能了解多少就了解多少,感觉时间不够就选择一个模块进行了解,到时候不行你也可以说你就对这部分最感兴趣,可以做这部分的工作

准格尔旗13115913143： 面试时别人问为什么做人事专员怎么说 - ？
狐钧牛黄： 你可以说你为什么想从事这一职业,你对这一岗位的看法是什么,可以说说你的理解和想法,这样问也可以

准格尔旗13115913143： 我想进人力资源公司,做人事专员,一般面试时都是问什么的? - ？
狐钧牛黄： 人力资源工作分几部分:招聘、薪酬福利、培训、考核、行政,你要知道自己应聘的是哪一部分,才好着重自己这方面与岗位相匹配的性格优点、能力优势,以及是否有以往类似工作经验,如果没有工作经验也不要紧,毕竟只是个人事专员,有前辈带,很容易就可以适应工作,这时考查的是你的个人综合素质、沟通解决问题能力、合作精神等,还有保密意识很重要,面试时一定要不有意无意向面试官介绍自己有保密意识,因为人力资源是企业核心部门,会知道很多员工不可能知道的信息,这是应聘必查的.祝你成功!

准格尔旗13115913143： 人力资源企业 实习面试分析 - ？
狐钧牛黄： 问你为什么喜欢人力资源,是因为你的专业不是人力资源,如果又不喜欢人力资源,为什么要录用你当人力资源呢?你可能听说人力资源是什么参与企业战略,是管理者的伙伴,比较牛,其实人力资源的基础工作是重复性的、枯燥的比较多,...