面试时,怎么回答“你为什么想从事人力资源管理”?
1、人力资源是我所学行政管理专业的相关专业,在专业学习中与人力资源科目有一定接触,并对其产生了浓厚兴趣。
2、在与本专业师兄师姐的交流中,发现从事人力资源管理岗位的人不在少数,而且大多数职业发展状况良好。
3、对人力资源管理工作进行信息搜索后,发现人力资源管理工作正朝企业核心职能部门转变,在部分优秀企业内取得良好的薪资待遇并非难事。简而言之,人力资源管理工作的工作性质、工作方式以及薪资待遇都符合我的求职预期。
4、人力资源管理岗位的职业发展规划路径多样,既可通过本职能序列内的升职道路从专员或助理直至升至总监或副总发展,也可转投管理咨询师、培训师、专业猎头等其他岗位。因此,从事人力资源管理岗位可以有效避免职业发展瓶颈的出现。
5、学习人力资源课程时,总结出从事人力资源工作所必备的四项能力,即人力资源管理专业知识、行政管理所培养的个性、战略合作的眼光、内部公关的技能。感觉自己在一定程度上具备了这四项能力,这也是自己求职最终定位于人力资源岗位最重要的原因。
1、人力资源是我所学行政管理专业的相关专业,在专业学习中与人力资源科目有一定接触,并对其产生了浓厚兴趣。
2、在与本专业师兄师姐的交流中,发现从事人力资源管理岗位的人不在少数,而且大多数职业发展状况良好。
3、对人力资源管理工作进行信息搜索后,发现人力资源管理工作正朝企业核心职能部门转变,在部分优秀企业内取得良好的薪资待遇并非难事。简而言之,人力资源管理工作的工作性质、工作方式以及薪资待遇都符合我的求职预期。
4、人力资源管理岗位的职业发展规划路径多样,既可通过本职能序列内的升职道路从专员或助理直至升至总监或副总发展,也可转投管理咨询师、培训师、专业猎头等其他岗位。因此,从事人力资源管理岗位可以有效避免职业发展瓶颈的出现。
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面试技巧和注意事项:
1、注意自己的态度,在面试时,面试官问问题,往往不是想得到问题的答案,而是在观察回答问题时的各种反应。
2、注意自己的仪容,穿着一定要干净,大方得体。
3、女生穿裙子,裙子不要太短,可以画淡一点的妆,男生头发也不要太长,走路或者站着的时候一定要挺胸抬头。
4、提前准备好一份内容合适的自我介绍,简单干净的介绍清楚自己的成绩,校内参与的项目以及实习经历等。
想要回答好“为什么想从事人力资源管理工作”这样的问题,就得先梳理清楚人力资源管理工作到底需要哪些通用技能,而对照这些通用技能,自己又是否具备?
一、沟通表达能力。
众所周知,人力资源工作是企业对内服务的窗口,面对的客户都是企业内的员工,那么是否良好的沟通表达能力是最为关键的能力,一个具备良好沟通能力的HR,能够更好的服务好内部员工,让员工感受到企业就如家一般的温暖。
同时,人力资源工作是一个上传下达的工作,怎么样将领导的意思传达下去,又怎么样收集员工的心声反馈给领导,这都需要很好的沟通艺术。
二、书面表达能力。
一个好的HR一定是有非常好的书面表达能力的,首先人力资源是政策制定部门,需要很好的文字表达功底才能更好的完成这项工作;其次,作为服务内部员工的窗口部门,有很多活动和相关事项需要对员工进行解释和宣贯;最后,公司的情况,员工队伍的建设都要适时的向领导汇报,书面报告和分析是必备的。
三、解决问题能力。
作为人力资源部门,每天都在应对各种突发事件,这就要求有很好的问题解决能力,能够在短时间内摆平一个刁蛮的应聘者,能够让一个绩效考核差的员工理解考核结果并签字,能迅速的根据人工成本的差异来安排薪资调整计划等等,能迅速的解决问题,才是做好一个人力资源工作者的关键。
当知道了人力资源的必备技能,对照自己的情况,如果都满足,难道还需要说为什么想从事吗?
一、自己想从事人力资源的工作的原因:
1、人力资源是我所学行政管理专业的相关专业,在专业学习中与人力资源科目有一定接触,并对其产生了浓厚兴趣。
2、在与本专业师兄师姐的交流中,发现从事人力资源管理岗位的人不在少数,而且大多数职业发展状况良好。
3、对人力资源管理工作进行信息搜索后,发现人力资源管理工作正朝企业核心职能部门转变,在部分优秀企业内取得良好的薪资待遇并非难事。简而言之,人力资源管理工作的工作性质、工作方式以及薪资待遇都符合我的求职预期。
4、人力资源管理岗位的职业发展规划路径多样,既可通过本职能序列内的升职道路从专员或助理直至升至总监或副总发展,也可转投管理咨询师、培训师、专业猎头等其他岗位。因此,从事人力资源管理岗位可以有效避免职业发展瓶颈的出现。
5、学习人力资源课程时,总结出从事人力资源工作所必备的四项能力,即人力资源管理专业知识、行政管理所培养的个性、战略合作的眼光、内部公关的技能。感觉自己在一定程度上具备了这四项能力,这也是自己求职最终定位于人力资源岗位最重要的原因。
二、人力资源行业发展:
人才资源已经成为企业发展的第一资源,人才战略已经成为企业战略中的一个重要组成部分。在此背景下,中国人力资源外包服务市场在近30年来发展十分迅速,年增长率达到15%以上,并有望在未来五年继续高速增长。
由于客户需求的日益增长和政府对于业务流程外包(BPO)业务政策倾向性,中国的人力资源外包 (HRO) 服务市场在近几十年来不断蓬勃发展,年增长率达到 15% 以上。而伴随着经济的高速发展,中国企业对于人力资源外包服务的需求也将随之增加。2010 年,尽管全球金融危机制约了外资企业和出口企业的扩张,但中国人力资源外包 (HRO) 服务市场在2010年仍保持了较快增长。
中国人力资源外包服务市场总规模达到12.203亿美元,与2009年相比增加了19.1%。预计这一数字到 2015 年将达到 28.979 亿美元,2010-2015 年复合年增长率(CAGR)将达 19.7%。而这一结果远远超过了近几年来复合年增长率为2.8%的美国人力资源外包市场。"十二五"时期,我国将加快人力资源配置领域的改革进程,加快形成统一规范灵活的人力资源管理市场。
如今,人力资源外包服务市场已经经历了发展的初始阶段,并从2000年起进入了腾飞和巩固阶段。预计从 2020 年开始,人力资源外包服务市场将趋向成熟,竞争将会走稳。届时,中国的人口红利将不复存在,企业将更多的寻求招聘与就业关系管理服务,以更好的聘请和留住员工。
面试时,作为应届毕业生,当事人想回答“你为什么想从事人力资源的工作”,要详细的模板,在网络上可能可以搜索到,但是真正适合自己应该很少,如果当事人自己照搬去回答,会漏洞百出,很容易被面试官识破,那样反而适得其反。
建议当事人应该根据自己的实际情况、个人特点、优势,以及自己内心想法,参考别人提供的回答技巧和思路,一一进行叙述,这样才能真正体现自己的能力和实际,才能打动面试官。而且一旦被聘用,在今后的人力资源工作中,也可以很快进入状态。
人力资源工作,在之前是指人事部门,后来完善为人力资源管理,其工作范围也拓展了,通常其工作包括:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。
作为应届毕业生,一般初次应聘的人力资源工作应该是助理,因此当事人首先要定位好自己的工作内容、特点和要求,注意面试时的一些常识,面试的方法和技巧很多,在网络上也可以搜索,但是万变不离其宗,面试就是招聘和应聘彼此的一个沟通和互相认识,通过相互了解,以获得双方的认可,当事人不用太多担心,只要是金子,总是会发光的,网络或者其他媒体介绍的那些投机取巧的所谓面试技巧,即使一时得逞,最后在实际工作中,也会露出破绽的。
在回答“为什么想从事人力资源的工作”,建议从以下方面来回答:
一、为什么要做人力资源的工作?
回答应该从兴趣爱好或者因缘来解释,并且对人力资源要有一个比较了解是描述,通过自己对此工作的兴趣,来印证该工作的适合性。因为如果对此工作没有兴趣,今后肯定做不好,或者不会投入,这样面试官也会排斥的。
二、凭什么要做人力资源的工作?
提供自己的学历、证书已经其他证明自己有能力把人力资源工作做好,同时也通过多人力资源的理解和掌握,来证明自己完全有办法做好该工作。
三、怎么样去要做人力资源的工作?
要对人力资源工作有一个设想,并且未来一旦被招聘,应该怎么样去做好该方面的工作,遇到问题如何处理等等。
面试的目的是看你:1.是否合适;2.是否实事求是。所以,针对以上两方面回答比较好。例如:“首先,我在大学期间学的就是公共管理学科,通过课本知识学习,使我对于人力资源方面的工作非常感兴趣;其次从我的性格来说我比较沉稳,条理性强,做事细致,待人诚恳,在校期间我做了很多学生会的活动组织工作,并且能够妥善处理工作和学习的关系,相信踏入工作岗位以后我也能做的同样出色的。此外,我还利用业余时间取得了助理人力资源管理师的资格,并在某某某公司做过HR助理的兼职工作,已经有了一定的了解和实践经验,所以我想应聘贵公司的人力资源的职位。。。。”类似的模式,理由还是自己想比较合适。
但是千万不要不要把自己放在救世主的位置上,例如:我觉得目前的人力资源管理有很多不合理的弊端,我希望通过我的努力来逐步改善它。这种回答肯定是不行的。
根据自己的情况说一说就行!有什么特长......
面试的时候应该怎么回答这个问题呢?
你可以回复老师:好的老师,非常感谢你的信任,现在我们一起努力,我相信我的努力一定会符合辜负你所有的信任。下面分享一些如何让老师留下好印象的好方法:1、注意衣着得体、大方 建议选择介于一种休闲与适合自己风格的衣着,所以可以听听稍年长一旦的亲戚朋友的建议。除了款式要相对正式,还要注意服饰的整洁...
工作面试时候,问你为什么选择我们怎么回答?
面试官问你为什么选择我们公司,这三种回答好感倍增:1、就事论事,直面问题 很多求职者被问到的这个问题的时候,通常会犯这样的错误,用笼统宽泛的语言概括。比如回答:“我在网上查了,我觉得公司很好,我很喜欢在这里工作”。这种说法其实可以适用于任何一个公司的面试,但是却不能引起面试官的共鸣。
当男的问你要不要试试时,怎么怼他
一种合适的回应方式可能是:“谢谢你的提议,但我现在不太想试试。”或者“我觉得现在还不是时候,我想先考虑一下。”这样的回答既表达了你对对方提议的尊重,也明确传达了你自己的想法和决定。如果你觉得对方的提议让你感到不舒服或有压力,你可以更加坚定地表达自己的立场。例如...
面试官问,你最成功的一次经历是什么,怎么回答?
我就写我在消费的时候,第一次是如何还价成功的。然后写一点自己的感想,就不就得了。说说你最成功的一次装逼经历:吃饭没带钱,说没带零钱。面试时当面试官问到你大学最大的收获是什么,你大学做的最成功的事是什么?怎么回答这两个问题。最大的收获:社交圈的稳固:大学对大部分的人来说,是求学...
在面试时,被问到“你怎么连这种问题都听不懂”时,该怎么回答?
对不起,我有点紧张,没听清(明白),麻烦再说一遍.(态度一定要诚恳)
怎么回答面试问题:你所取得的最大成就是什么?
稳定自己的情绪,沉着而理智。有时面试时,考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。不置可否地应答,模棱而两可。应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。圆好...
如何回答面试官的:你的职业目标是什么
如何回答面试官的:你的职业目标是什么职业计划怎么做 当然客观条件是保证自己服务到位可以有计划的工作和生活 让人变得不那么盲目 明确的知道自己想要什么 应该怎么做评估自我时要客观、冷静,不能以点代面30岁之前找准自己想从事的行业,确定下自己的目标不妨试试以下两种方法 如何回答面试官的:你的职业...
面试时,问你为什么要转行,如何回答最加分?
面试时,被问及为什么要转行的问题时,您可以采取以下策略来给出一个加分的回答:1. 显露清晰的动机:明确表达您转行的动机,使面试官能够理解您的决策背后的动力和热情。可以谈论您对新行业的兴趣、对新挑战的渴求以及对个人成长和发展的追求。2. 强调技能和经验的转移性:突出强调您过去的技能和经验...
面试官问,你最大的缺点是什么?这怎么回答比较好
千万不可以做这样的回答:第一种,让面试官心里鄙视的回答:“我妈妈说,我最大的缺点,就是太理性,有时候做事都不讲感情……”“我觉得我最大的缺点就是过于善良,以至于容易心软……”“我最大的缺点是太坚强,加班到生病也要坚持工作……”以上种种言论,你确定不是在藐视面试官的智商吗?难道...
单招面试时怎么回答问题?
个人发展:表达你对该校的培养理念和教育模式的认同,认为该校能够帮助你实现个人发展目标,并成为你未来职业发展的良好起点。在回答时,要真诚地表达自己的想法和感受,突出该校与你个人发展需求的匹配度。同时,也要展示你对该校的了解和热情,让面试官感受到你对该校的关注和兴趣。希望以上内容对你有...
塞昌中宝: 想要回答好“为什么想从事人力资源管理工作”这样的问题,就得先梳理清楚人力资源管理工作到底需要哪些通用技能,而对照这些通用技能,自己又是否具备? 一、沟通表达能力. 众所周知,人力资源工作是企业对内服务的窗口,面对的...
云安县19173101726: 我去面试HR,面试的人问我为什么从事人力资源这个行业?我该怎么回答? - ?
塞昌中宝: 1、人力资源是我所学行政管理专业的相关专业,在专业学习中与人力资源科目有一定接触,并对其产生了浓厚兴趣. 2、在与本专业师兄师姐的交流中,发现从事人力资源管理岗位的人不在少数,而且大多数职业发展状况良好. 3、对人力资源...
云安县19173101726: 面试时人家问你为什么选择这份工作如何作答? - ?
塞昌中宝: 你好,我是一家公司的人力资源部经理.对于这个问题我也问过很多人,但是真的没有几个的回答是令我满意的.我觉得,最好的回答是,第一、从行业性质去分析,说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景,如何如何的有生命力...
云安县19173101726: 面试时考官问为什么要选择这个工作该怎么回答呢? - ?
塞昌中宝: 你就说 因为来之前,我对贵公司作了一个比较全面的了解,贵公司从成立到至今,发展速度,但发展空间仍很大,员工管理人性化,能给人最佳的工作状态和环境,当然,据目前我的一些专业知识,更适合贵公司的一些招聘要求和工作要求,,相信能使我很好发挥出我的技能知识,,最后一点,我也很喜欢贵公司 说得诚恳一点,态度谦诚些,让他感觉到你很有诚意进他们公司 加油
云安县19173101726: 明天去面试人事专员,我不是人力资源专业的,问到为什么从事这个行业要怎么回答 - ?
塞昌中宝: 一般我都说这是我的求职意向,喜欢人事相关的工作,感觉做人事工作可以使自己得到很多方面的锻炼,最主要的是人事工作是自己以后的发展方向. 但是人家可能会问你相关的工作有多少了解,所以你可以提前了解一下六大模块,能了解多少就了解多少,感觉时间不够就选择一个模块进行了解,到时候不行你也可以说你就对这部分最感兴趣,可以做这部分的工作
云安县19173101726: 职场面试时如何回答“为什么你希望来我们公司工作?”的问题? - ?
塞昌中宝: 1)、自杀式回答:最糟糕的答案就是"因为我喜欢人".要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢? 在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答...
云安县19173101726: 面试官如果问“为什么要应聘这个职位”,如何回答 - ?
塞昌中宝: 热爱这个岗位,对公司有很大兴趣,有志于终身从事该行业....类似这样的.
云安县19173101726: 去某单位面试,面试人会问你为什么想到这个单位上班,一般怎样回答 - ?
塞昌中宝: 这种问题是开放性问题,一般围绕这你对公司或职位的了解来回答,前提就是你对这个公司或招聘的这个职位有了解. 比如:我事先了解到这个公司用人的方式和管理方式很好.那么回答的时候,可以围绕这个点,告诉面试官说“我了解到公司...
云安县19173101726: 去面试业务员,经理问你为什么想做这份工作?怎么回答 - ?
塞昌中宝: 1:喜好 2:生活 3:有挑战 4:熟悉这个行业 5:公司知名度
云安县19173101726: 应聘时面试官问你为什么选择这个职业,该怎么回答? - ?
塞昌中宝: 我本身学的是服装设计,对服装得维护和修改是决对没问题,我应聘这个职位的原因,就是想让我学的服装设计能真正的用在一个服装的天地里