我是劳务派遣工,一个月上班没有一天休息这合法吗
当然不合法，但是你如果去劳动局告的话，最终你也会失去这份工作，建议你有条件就赶紧换个单位，别蹉跎了青春，如果没有的话，那就忍着。人毕竟是现实的。公务员好，待遇高，还轻松。但是咱不是没有那个能力进去吗。
不合法，只要付出一天劳动就有一天工资，这是违法克扣，可以去劳动部门投诉。
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当然不合法，劳动法都是有规定的，都是要控制加班的
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农行招人,说是劳务派遣用工,我的问题是
我现在也是一个劳务派遣工。有几点我觉得有必要跟你说一下。1、劳务派遣工，跟你工作的单位没很直接的关系，除了工作，跟你有关系的都是第三方劳务中介公司。（法律层面）2、我们银行、电信行业一般用劳务派遣，可以规避很多责任，一样的劳动力可以节省很多成本费用。因为劳务派遣工一般只有正式工（直接跟...
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?_百度知 ...
劳务派遣工对于个人的前途问题: 我问过待在国企的同学小A,他跟我说,虽然自己是劳务派遣工,但他已经看开了,因为从劳务派遣工变成正式工是非常难的。他认为待在国企还是有几个好处: 1、家里父母满意。父母觉得,就算不是正式工,怎么也算是待在国企了,名声好听。他父母给别人说起,面子也强一些。2、从打工角度来...
什么是劳务派遣用工
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。根据我国《劳务派遣暂行规定》第三条规定，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。【备注】1、临时性工作岗位：存续时间不超过6个月的岗位。2、辅助性工作岗位：为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。3、替代性...
劳务派遣人员能任一个股室的负责人吗?
如果大家都一样的用工形式，干嘛要弄出一个派遣员工来，又不好管理，又容易扯皮，直接招聘正式员工不是更好，所以派遣用工是满足一些临时或特殊用工需要。至于你说的重要岗位，一般我认为都不会是临时性的，如果是临时性的，合同注明了，你签字了，这是双方自愿的，不违法法律的规定。允许劳务派遣员工...
我是劳务派遣工,一个月上班没有一天休息这合法吗
你好：当然不合法，劳动法都是有规定的，都是要控制加班的 请采纳 谢谢
劳务派遣和合同工的区别是什么?
劳务派遣跟公司没有关系，甚至于连临时工都不算。合同工属于公司的正式职工，享有在本公司的一切权利。劳务派遣，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系，与用工单位没...
正式编制、聘用工、劳务派遣的区别
企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议...
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的?
这就好比临时工不能与正式员工待遇一样，就是一个市场机制下的硬性规定，不同的劳务分配有差别，这是现阶段我们无法改变的一个现状。总结 总的来说，劳务派遣是近些年才出现的新鲜词汇，但是本质的含义就是：长期临时工。最主要的目的还是企业为了减少人力成本。
请问劳务派遣是属于正式工还是合同工?
2、我觉得现在银行还是挺稳定的，而且收入也多。国企或是银行就看你的出发点了。现在专业与职业是否对口在很多时候也不是那么重要了。如果你不想荒废之前的专业，银行倒是个不错的选择。3、这和参加不参加校园招聘会没关系。校园招聘会只是给大家一个提供就业的机会。4、你是劳务派遣公司的正式员工。
为什么有些公司非要搞个劳务派遣?用人单位直接面向社会招聘不行吗...
三是劳务派遣工有优势，这是可行性。首先，活动性大。劳务派遣工正是由于存在这些缺陷，招致他们也不稳定，纷繁考走或是选择其他好工作，活动性很大。这就给企业带来了一个有利的方面，能够不时地改换员工，不时的有新员工参加，特别是一些高素质高才能的人才。在这些人才中，企业也会找到一些特别优秀...
荤飞爱若： 你好:当然不合法,劳动法都是有规定的,都是要控制加班的请采纳 谢谢
郴州市19785421900： 我是派遣工使用期为二个月,我只做了一个月一天,请问派遣工试用期内怎么辞职 - ？
荤飞爱若： 据你所述,可以提前3天向派遣单位提出辞职.
郴州市19785421900： 和劳务派遣公司签了2个月的合同,上面说没干满15天没工资,我干了一个星期,家里有事要回家,可以拿到 - ？
荤飞爱若： 可以的,法律没有规定什么干满15天才有工资,只要你干一天都有,给他要,不给就申请劳动仲裁,他这个合同条款本身就违法的.
郴州市19785421900： 我是派遣工,如果一个月辞工,可以拿到工资吗 - ？
荤飞爱若： 劳动者和派遣公司建立了派遣关系,劳动者哪怕工作一天,用人单位也应当支付劳动者的合法工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请...
郴州市19785421900： 我是劳务派遣带去厂里上班的,做了一个月了不想做了,没有签合同,现在准备辞工了,厂里说要提前一周. - ？
荤飞爱若： 跟厂里说好了是一方面,别一面要看你的派遣单位就是你所在的劳务公司.你和劳务公司有没有签定书面合同,签定了什么样的劳务合同,这个签定的内容关系到你解除劳动关系的具体体现.如果合劳什么也没有签,只是口头的话,你就可以在和工厂答成一致的前提下,投前一周或一个月以书面行式提出不干了就行,一般情况你只要没太大的毛病,都会没事顺利解决问题的,解除关系没问题!实在不行就仲裁.
郴州市19785421900： 劳务派遣工咨询 - ？
荤飞爱若： 1、你是劳务派遣工,如果是被派遣单位辞退你,没有经济补偿.你可以要求劳务派遣公司继续提供工作单位,在无工作期间,劳务派遣公司应当按照当地最低工资标准,向你 按月支付报酬.2、如果是劳务派遣公司无理由辞退你们,则涉嫌违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任,即3年多7—8个月工资的赔偿金.
郴州市19785421900： 在工厂上班,是与劳务派遣公司也就是中介签的劳务派遣合同,是派遣工,上了几天班,自离了,有工资吗? - ？
荤飞爱若： 这个在法律上是没有规定给与不给的,就看那家公司厚不厚道了,有些公司你自离了也会按你上班的天数给你结算工资的,有些公司你不去找就不给你的.我看这家公司还是有点良心的.
郴州市19785421900： 劳务派遣工的待遇问题 - ？
荤飞爱若： 我是上海电信的一名劳务工,今年刚进去,本来08年新法律没出来之前,是算劳务派遣的,因为他的用工单位写的是电信,新法颁布以后,用工单位直接变成了电信xx科技公司了,于是我的身份又从劳务派遣变成了劳务工,着实享受着三等公民...
郴州市19785421900： 劳务派遣工应如何辞职?求解 - ？
荤飞爱若： 我是12年4月在一家劳务公司报名的 ,所有的资料和合同协议都交上去了,另外还交了押金,在家里呆了几个月工作还没有安排好,没有上一天班,我在12年7月辞职了,请问我的押金可以拿回来吗]
郴州市19785421900： 请问我在一个台资企业上班,期间基本上都没有一天休息时间的,劳动合同是和人力资源签的,是合法的吗?... - ？
荤飞爱若： 不合法,劳动合同要和公司签订.无效的劳动合同视为不存在,劳动关系至开始用工之日起计算.
