被员工告到劳动局会有什么后果
被员工告到劳动局后果
1、如果用人单位违规操作,就有可能会被员工告到劳动局。被员工告到劳动局的后果有:(1)会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响;(2)用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反...
被员工告到劳动局后果
根据查询律图官网显示,国家法律规定,被员工告到劳动局是会产生一定后果的,对公司来说影响公司对外形象,如公司的确存在违法行为,公司还会被劳动局行政处罚,包括罚款、停业整顿等,公司有违反《劳动法》或者《劳动合同法》行为,员工可以去劳动局投诉举报。《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系有密切...
被员工告到劳动局后果
被员工告到劳动局会面临到三种后果:1、企业的诚信度和形象将受损;2、企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;3、企业可能会面临相关行政处罚;4、不利于公司招揽人才、融资贷款等。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期...
被员工告到劳动局后果
如果用人单位违规操作,就有可能会被员工告到劳动局。被员工告到劳动局的后果有:1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响;2、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任。公司拖欠工资将受到什么样的处罚用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
被员工告到劳动局的法律后果是怎样的
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动保障局的处罚就是三种:一是改正错误,比如欠薪企业照发工资,二是企业拒绝劳动保障局的处罚劳动保障局你会与工商局配合吊销企业的营业执照,三是政府...
公司被劳动局告了会怎么样
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政...
公司侵害劳动者权益,被员工告到劳动局,公司会承担什么后果?
1. 单位可能侵害的员工权益包括降薪、克扣工资、调岗、未依法缴纳社保和不当辞退等。除了辞退外,工资、岗位和社保本来就是法律规定的劳动者权益。如果公司合法地辞退员工,那就没有问题。但如果公司违法辞退,那么它们需要支付赔偿金,这也是法律规定的。2. 当员工因此将单位告到劳动局,即申请劳动仲裁时...
被员工告到劳动局后果是什么
当企业被员工告上劳动局,其影响深远且不容忽视。首先,企业的信誉和公众形象会遭受严重打击,可能面临来自劳动局的行政处罚,这对企业的商业运作和长远发展极其不利。在招聘新人才和争取外部融资时,这样的负面记录会成为一大障碍。员工的投诉源于对企业劳动法规执行的不满或个人权益受到侵犯。无论是违反...
被员工告到劳动局后果是什么
被员工告到劳动局可能会面临三种后果:(1)可能对企业的诚信度和形象产生不利影响 员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定的影响。(2)企业会对此付出一定的法律成本或法律责任 当相关劳资纠纷闹到劳动局去时,...
被员工告到劳动局后果
一、员工向劳动局投诉用人单位的潜在后果 如果用人单位存在违规行为,员工可能会向劳动局提出投诉。用人单位面临的风险包括:1. 企业信誉和形象可能受到损害;2. 用人单位可能需要投入资金和承担法律责任来应对员工的仲裁或诉讼。二、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第八十九条:用人单位的劳动规章制度违反...
函卸治偏: 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚.一、...
巴林左旗17738533098: 老板被员工告到劳动局后果是什么 ?
函卸治偏: 老板被员工告到劳动局的后果:1、员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响;员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果;2、员工投诉说明劳动关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响.3、称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的.4、员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任.
巴林左旗17738533098: 被员工告到劳动局后果会让老板害怕吗 ?
函卸治偏: 要看是因为什么事情被投诉到劳动局;1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害...
巴林左旗17738533098: 劳动局立案对企业有哪些后果 ?
函卸治偏: 如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话,该公司会接受劳动局相关部门的检查,如果劳动局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么劳动局就会给这个公司相应的处罚.根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款处罚.劳动保障局的处罚就是三种:一是改正错误,比如欠薪企业照发工资二是企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照三是政府部门对企业负责人的处罚,一般是罚款.并且,可能会由于这个事件而影响了公司的形象,从而导致了公司的收益下降等等.因此我们建议当员工与公司发生了矛盾的时候,可以进行私下解决,这样公司所受到的影响会更小一些.
巴林左旗17738533098: 没有买社保被员工告到劳动局后果 ?
函卸治偏: 1.用人单位不交社保的后果是申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉.2.根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的.
巴林左旗17738533098: 关于劳动法的问题?
函卸治偏: 会,还有罚款
巴林左旗17738533098: 公司拖欠员工工资,员工向劳动部门反映,劳动部门会怎么处理公司? - ?
函卸治偏: 会责令用人单位支付,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
巴林左旗17738533098: 工人讨工资到劳动局,劳动局会怎么处理 - ?
函卸治偏: 一、若是劳动关系: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿e799bee5baa6e79fa5e9819331333363393735金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下....
巴林左旗17738533098: 如何处理员工向劳动局投诉单位拖欠工资 - ?
函卸治偏: 拖欠员工工资本来就是单位的不对,所以这个事一旦被员工投诉到劳动局,单位肯定是需要赔偿的,如果你的单位还是没有注册违法经营的 就相当于直接被逮个睁正着
巴林左旗17738533098: 申请劳动仲裁的后果有哪些 - ?
函卸治偏: 根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径.劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为.但是,如果用人单位不执行劳动仲裁裁决的话,有可能冻结财产、加入失信黑名单.