职场中，面对不公平的工作量分配，老实人如何才能保持平和心态？

职场中，面对不公平的工作量分配，老实人应该怎样保持平和心态呢？~

任何人在工作中遇到那些不公平的工作量分配，都是不会冷静的，想要保持一个平和的心态，除非事后他能够得到大量的回报，否则这就是他心中的不公平。凡是在职场工作的人，无非寻求的就是自己的利益，平时我们在单位里面工作，也不就是看中了那份工资吗！当我们都开着一样的工资，却干着不一样的活的时候，你心里会平衡吗？说平衡的人那是别有用心或者是老板自己。就算是再老实的人，也不可能把自己的心态保持平和的，也许他可以压在心里，不说不表露出来，但是他心里怎么想任何人都不知道。

职场本身就是一个讲究公平合理的地方，但是也是最不合理的地方，因为在职场分配永远是不可能平衡的，资源的倾斜永远会向着那些特殊人群靠拢。职场中，面对不公平的工作量分配，老实人如何才能保持平和心态？需要根据自己的工作，和当时的工作情况进行考虑分析。有些公司虽然说是按劳分配，但是，其实领导还是占大头的员工，只是占了其中一小部分而已。可是就是员工那一小部分，其中也有分配不均匀的地方，也有许多不公平的地方存在，其实员工的资源工作量也是由强者来分配的。

一般团队里都会各有种性格的人，是不可能只有单一性格的人，优秀的团队也不另外。其实我们在每个团队里都是被这个团队需要，才加入这个团队的，因此，我们应该在我们工作中找准自己的角色，发扬工匠精，熟能生巧，精益求精！多做点工作，多点思考，多积累点经验！不要把精力放在，不公上，这不会让自己改变现状！每个人，只要你想获取的时候，就会出现不公，舍得，舍得，有舍才有得！

计算公式:制高点与失败差距！

职场中，不公平的工作量分配时有发生；对于职场的这种现象，要学会以平和心态对待；

1、职场这种现象也比较正常，只能自己去适应，如果不能适应，那么改变自己或者选择跳槽；

2、对于职场中的分配不公，需要清楚这种不公的原因，自己是否有能力去改变，如果可以跟领导好好沟通，如果不可以，那只能承受；

3、在此公司遇到这样的问题，可能在其他公司也会遇到，所以需要积极调整心态；尽量往好的方面想，比如多做事，可以多积累经验，也是好事；

01
当你在工作中遇到不公平的待遇，那么千万不要马上就开始愤怒。因为不公平这件事情是相对的，也许是你主观的错误判断，很可能这件事情确实是你做的不对，那么你应该反思自己，这样才能找到问题的症结。

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工作中遇到令你感到不公平的事情，那么我们要保持自己的冷静，千万不要让情绪占据你的思维，因为冷静的处理事情，才是一个成年人应该做的事情，头脑发热的话，只会让你的处境越来越糟糕。

03
任何一个都有不如意的时候，遇到不公平的待遇，本身就是一个平常的事情。很可能这件事情并不是坏事，反而是好事情。因此我们要学会换一个角度看问题，这样才能够保持自己稳定的心情。

04
当我们工作遇到不公平的事情，那么你应该评估这件事情给你造成的危害有多大，如果这件事情对你的影响不是很大，而且很快就可以消除影响，那么我们可以接受，如果不公平对你的职场前途影响很大，那么就要据理力争。

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不公平的事情到了你身上的时候，你要看考虑好自己能不能解决，你能不能对抗这样的事情。如果你没有足够的实力，那么就要选择忍耐，因为不会忍耐的人，是不可能成功的，硬碰硬不是好办法。

第一、无论做任何工作和任何人相处一定要懂得低调，大家一定不要再去通过各种各样的方式去考验人性，因为你要知道在和其他领导同事相处的时候，你看起来非常精明，但是这些同事却并不想吃亏，他们内心会非常的不舒服，看到你过多的显露才华，于是便会处处地压制你，让你在公司成为被大家针对和打击的中心，如果你能够试着低调一些，能够在和领导相处的时候，让领导觉得你也是一个平庸的员工，其实你在公司往往也能够融入团队，你能够做到隐藏或者是舍得的境界，其实也会少一些跟他人的争执。第二、学会在团队中找到有能力的员工以及领导，一切以谋划的方式形成小团体，通过更多合理的手段来帮助你，在公司里不会得罪小人，如今现在有不少员工，其实在公司很有可能去当墙头草，总觉得自己在公司里可以通过这样的方式跟其他的同事拉帮结派，但是工作时间久了就会让自己无路可走，甚至没有退路，所以大家在人情社会中一定要学会做出明确的选择了解到你的方向，才能够规避风险。

工作上遇到不公平的事情是会经常发生的。好比我吧！我在的那家公司，本身很多事情都是别的部门去做的，而事情的本身是日程的工作安排，
但那些事情别人就不去做。一天都只会去拖。到最后老总追究起来，那些部门就会推到你的头上，而自己做好了事情为工作创造了效益，那些部门又会跳出来去和你抢功劳，这些事情在我身上发生太多了，下边说说我的调节心态的方法。

1、在晚上吃完饭后自己一个人去走走，散散步。因为工作了一天心态是很疲惫的，心情的调节是关键,出去走走自己静静的去想想或回忆一些开心的事情，也可以随便去想想如何把工作做好。把自己的工作经历在心里形成经验方法。

2、在房间里听听一些音乐，记得在一本书上说过：音乐是最好的心情调解剂。的确听听一些开心的音乐是非常有效的。

3、和自己心爱的人去吃环境较好的地方晚饭，一个好的晚餐和一个好的环境会让你去忘记一些不开心的事情，吃得好了，心情也就跟着好了。
以上是我自己经常用的方法，特别是第一条。自己一个人的静静的去想事情，
能把好多凌乱的头绪整理出来。不过各人都有自己的方式去调解，你自己也应该去找你自己适合的，那才是最重要的。

我们在每个团队里都是被这个团队需要，才加入这个团队的，因此，我们应该在我们工作中找准自己的角色，发扬工匠精，熟能生巧，精益求精！多做点工作，多点思专，多积累点经验！不要把精力放在，不公上，这不会让自己改变现状！每个人，只要你想获取的时候，就会出现不公，舍得，舍得，有舍才有得！
耍滑的人，有耍滑人的优点，老实人有老宾人的缺点，各自都站在各自的角度，各自都有各自的利益！团队里需要互相学习，不看表面，少看眼前，要从长计益！团队需要我，我需要团队来成长自己！
1.保持佛系
作为一个老实人，不争不抢，保持佛系心态是最适合不过的了。什么时候该做什么事，遇到什么事，都是一种缘分。躲过了一时，躲不了一生。所以，对于交到自己手里的工作乐观接受，保持好心情。
2.证明能力的机会
要知道，工作不分大小，每一份工作都至关重要。所以，多做多得，这也是一次次锻炼人的机会。为以后的工作能够提供宝贵的经验。
3.吃亏是福
老话说得好：吃亏是福。不要认为工作量比别人多就是被欺负的。在职场中，领导一般都会把多的工作交给细心能够信任的人。

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当阳市18457267730： 当你工作时面对领导的不公平的对待时,你会怎么做? - ？
钟离促苦参： 还是应该以自己的工作、公司的工作为核心,勤奋工作,对领导的指令执行力强,对同事宽带理解,坚持下去就会有领导的赏识,同事的认可,就有了向上发展的坚实基础.总之就是依靠着时间当领导对你不公平的时候,你说出你再公司的价值...

当阳市18457267730： 如何应对职场中的不公平现象 - ？
钟离促苦参： 在职场中,遭遇一两个不公平是在所难免的,可以理解;遭遇四五个不公平就需要考虑是否该换个地方了;而认为处处不公平,那肯定是自身出了问题.另外,从企业用人制度的预设来看,对于中下层员工,企业往往采用人性本恶的出发点,因此制度比较严格,惩罚相对较多,而对于中高层员工,企业秉持的是人性本善的观点,因此设置的更多的是激发和鼓励政策,更加人性化.由此来看,职场人若想降低遭遇不公平的概率,不妨积极努力提升自己,争取升职.

当阳市18457267730： 如何坦然面对职场不公平待遇 - ？
钟离促苦参： 面对职场中的不公平的方法: 第一,不必事事苛求公平.人常常受到伤害的原因之一,就是要求每件事都应当公平.其实,把公平作为一种理想而为之奋斗是正确的,但把公平当成现实的必然则是错误的.因为世界上根本不存在绝对的公平....

当阳市18457267730： 领导分工不公平的时候,该怎么样委婉提出抗议? - ？
钟离促苦参： 一般情况下,还是要忍了吧,因为其他同事会联合起来搞你,领导也会觉得你不支持他的工作,如果太过于不公平,你私下跟老板说,态度委婉一些,然后跟他说另一种分工方式的优点.

当阳市18457267730： 在职场老员工遭遇待遇不公平时怎么办 - ？
钟离促苦参： 职场中难免遭遇不公.一旦遭遇不公,就得据理力争.但是,据理力争的后果,要么是你赢了,要么是你认怂了.前者还好,如果是后者,你要么以后低声下气,要么辞职走人.

当阳市18457267730： 在职场中会常常遇到一些不公平的事,请教如何来调节自己的心态 - ？
钟离促苦参： 工作上遇到不公平的事情是会经常发生的.好比我吧!我在的那家公司,本身很多事情都是别的部门去做的,而事情的本身是日程的工作安排,但那些事情别人就不去做.一天都只会去拖.到最后老总追究起来,那些部门就会推到你的头上,...

当阳市18457267730： 在职场上有很多不公平,该怎么办呢? - ？
钟离促苦参： 首先,第一点,要意识到这是工作,是提供你经济来源的东西,你不能潇洒的离开,那就做好本职工作.第二,主动调节自己的心态,不要让工作干涉到生活,想到,为了挣钱,我先忍,让自己能力提高.第三,不屈不挠,不要过分去弯腰驼背...

当阳市18457267730： 如何对待职场中不公正的待遇? - ？
钟离促苦参： 楼主,在公司要调整好自己的心态,最基础的要把本职工作干好,和周围的领导同事搞好关系,提高自己业务技能,当自己能在公司独挡一面的时候就没人敢小看你了.如果是真的努力过了,觉得还是达不到自己的期望,建议楼主可以选择跳槽,工作嘛就是要干到开心!应慎重选择对待!

当阳市18457267730： 怎么面对工作中的不公平对待,是忍耐 还是离开?？
钟离促苦参： 公平是我们应该有的,我们没有太多的忍耐!越忍越不公,越忍越不平!你的此时我也刚刚有过,必须离开!我们不要违背做人的原则,更不能丢了尊严!如果违背了,也丢了原则与尊严!还有意思吗!

当阳市18457267730： 在职场里,如何面对老板的有差别并且不公平对待 - ？
钟离促苦参： 要想得到公平对待,就需要有一个公平正义的环境.事实上,这种环境是不存在的.于是,要想让自己的利益不受损,办法只有一个,那就是提升自身实力让别人不敢惹你.当然了,也要善于沟通,这样自己会少吃亏的.