入职新公司，第一个月和第二个月交的社保不一样是为什么？
现在用人单位给职工缴纳社保的时候，都是按照最低缴费基数缴纳的。那么如果用人单位按照最低缴费基数缴纳社保，对职工有什么影响呢？
让我们从缴费基数计算、职工工资待遇、养老待遇三方面入手分析一下。
缴费基数计算缴费基数计算实际上是一个非常麻烦的问题。因为全国有两类计算方式：
一类是按照用人单位的工资总额缴纳社保。主要是一些地区的医疗保险、工伤、生育、失业保险。这种缴费方式，主要适用于企业缴纳部分，也就是说对职工本人工资和缴费基数高低无关。对于工资超过300%的人群，增加了企业的负担，可能一定程度上能够降低他们的工资待遇。对于工资低于60%的人群，减轻了企业负担，让企业能够提升他们的工资或者招用更多这样的人。
另一类是按照职工的缴费基数来缴纳。职工的缴费基数，一般是按照用人单位上年度发放给职工的货币工资总额的月均值来计算，包含了年终奖、加班费、个人所得税和社保公积金个人负担部分。一般比发到手的工资要高出不少。
职工工资待遇工资的确定，一般是按照国家统计局的关于工资总额的要求来的。主要包括计时工资、计件工资奖金、加班加点工资、津贴补贴和特殊情况下支付的工资。
如果用人单位给职工缴纳的社保缴费基数低，最直接的影响当然是职工本人需要承担的社保个人部分就低一些。
职工本人应当承担的社保个人部分是什么呢？它们分别是：养老保险个人部分是职工本人缴费基数的8%，医疗保险个人部分是职工本人缴费基数的2%，失业保险缴费部分是职工本人缴费基数的0.3~1%（各地标准不相同）。
如果职工的缴费基数计算应当是5000元，而用人单位按照3000元的标准缴纳，这样，职工本人原先每月应当承担社会保险费525元（10.5%计算），现在应当缴纳315元，个人每月省下了210元。
如果用人单位缴费基数是按照职工缴费基数的合计计算，用人单位会省下更多。用人单位承担的企业负担部分过去一般是30%左右。2019年5月1日起国家推行养老金企业负担部分缴费比例降低，可以有20%降低至16%。再加上失业保险和工伤保险的费率降低，目前，累计合计大约是25%左右。这样实际上每月企业可以省下，社会保险费500元。
一些比较有良心的用人单位，会告知职工，将节省的社会保险费用工成本，给补贴一部分到职工工资里，这样职工的工资也是有可能提升的。
有些人觉得这是好事情，少现在的工资多了。未来呢？
养老金待遇计算按照我们的养老金待遇计算公式，我们现在社保缴费的基本养老金待遇会包括基础养老金，个人账户养老金两部分构成。
相应的养老金计算公式全国统一。
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金等以退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数，60岁是139个月。
通过计算公式可以分析，我们的养老金是多缴多得、长缴多得。
如果个人账户养老金的记账利率能够跟社会平均工资的增长率相一致，我们的个人账户养老金就能跟社会平均工资相挂钩。进而求出养老金的替代率。
如果是相同缴费年限40年的情况下，按照60%基数缴费退休养老金待遇大约是48.58%的退休上年度社会平均工资。按照100%基数缴费，退休待遇是67.63%的退休上年度社会平均工资。
如果未来退休时社会平均工资是1万元，那么我们养老金一个可以领取6763元，一个可以领取4858元，每月相差接近2000元呢。
综上所述如果用人单位按照降低缴费基数缴纳社保，职工的现实工资待遇会更高一些，但是未来退休后的损失可能会很大。如果职工不乐意，可以向劳动监察部门投诉维权，他们会依法查处的。
其实大部分公司在员工入职的第一个月都会进行审核，所以第一行月是试用期 社保交的就少，第二个月公司认可你的工作能力，让你长期在这工作，所以按照正式员工的社保让你交钱
计算公式不同，社保都是以工资基数为基础计算的，第一个月通常都是试用期，工资比较低。
可能是因为第1个月是实习期，所以交的社保和其他时候不太一样，
进了一个公司新的一个月了,业绩没做够!感觉自己有心无力的就是做不好...
看你对自己以后的职业规划了，如果年纪还小，可以尝试其它类型的工作，比如常规的销售，但是只要是销售，没有业绩肯定没有提成。另外，要总结一下这一个月的工作，看哪地方做得不够好，怎么能做好，也可以问一下其他人，从网上找一些相关的资料，学习才能提高，只是报怨一点用处也没有。
新公司会计第一个月如何手工做账,需要哪些会计科目?
注意：第一个月做。企业刚开张。利润分配，累计折旧，盈余公积都可以设置，如常用的帐本。会计科目有：现金银行出纳帐。总帐；管理费用；财务费用；销售费用；应收帐款。其他应收款。建议按资产负债表上的各会计科目，按企业需要设置。做账，指会计进行账务处理的过程。从开始记账入册直到结算的全过程以及...
更换新工作后,在新公司第一个月的一号交了社保,当月的医疗保险可以报销...
两个单位不是同一个市，需要把上个公司购买的社保转移到新公司合并在一起才能报销，不然是要在新公司连续缴纳三个月才能报销。
新公司入职一个月离职有工资么?
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险 清算 ，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理 劳动合同终止 手续并给员工开出《 解除劳动合同证明 》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规...
新成立公司第一个月的工资计提分录怎么做?
借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬
新入职第一个月就是帮忙打资料等工作,这样正常吗?
然而，事与愿违。大部分时间，公司都安排我们3人做一些诸如打螺丝、装板子之类的杂事、小事，还经常被派去工厂和普工修板子，很少让我们做自认为的本职工作。我的意志，也在这样的“打杂”工作中日渐消沉。终于，4个月后，我提出了离职。老板和我说，做这些工作只是为了让我熟悉产品，他不可能让一个...
职场新人刚到一家公司,首先应该做什么?
无论你的年龄和职位如何，你都是新公司的新人。如何快速融入团队，尽快开始工作，非常重要。入职的前三个月是适应公司环境和团队磨合的重要阶段，第一个月是最重要的。无论你是否内向、外向、擅长人际关系，都需要在入职第一个月先做好这件事，才能快速融入新公司。以服务的态度面对新公司、新团队，问...
新成立一个公司,第一个月什么需要做账?
新注册公司第一个月做账流程?欢迎关注，点赞，下次精彩内容推荐，业务办理请私信，根据我国相关法律规定，公司注册成立后要在30天内进行税种核定，并搭建企业税务账户，次月要进行记账报税，那么新公司第一月做账流程是怎么样呢?接下来小编做了相关整理，一起来看下吧 公司成立后就需要做账报税，当在每月...
新成立的公司,第一个月月末做账的时候要不要计提工资?
新成立的公司，第一个月月末做账的时候要计提工资，计提工资会计账务处理如下：借：管理费用 借：制造费用 借：生产成本 贷：应付职工薪酬-工资 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会...
新公司成立第一个月有关计提工资的问题?
如果是小型公司你可以不必计提，第一个月不做，到第二个月实际发了工资开始做，1.借：应付工资 贷：现金 2.分配工资 借：管理费用-工资 贷：应付工资 我就是这样做的。
绪股英脱： 按照国家劳动保障政策,在试用期是有五险一金的.员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴纳各项社保的义务,不管是不是在试用期.试用期包括在劳动合同期限中,...
海西蒙古族藏族自治州15685588348： 一个员工到一家新的公司,第一个月的社保缴纳基数怎么确定?? - ？
绪股英脱： 如果该员工工资高于当地去年社平工资的60%,那么按实际工资交,否则应按社平工资的60%交,第二个月也是如此.
海西蒙古族藏族自治州15685588348： 单位社保入职第一个月要扣两个月的钱吗? ？
绪股英脱： 单位社保入职第一个月要扣两个月的钱吗?符合标准,标准社保就是提前交上月社保.假如,工资是7月12日发放,7月发的就是6月工资,而7月社保必须也要一同缴上.而第一个月,6月也要补上.这就是关于您问题的相关法律.
海西蒙古族藏族自治州15685588348： 有些单位交社保的问题不清楚如果是进了一家新单位,第二个月发第一个 ？
绪股英脱： 鉴于你是新参加工作的员工,当然是从参加工作的第二个月开始缴纳保险的. 若是单位新调进的员工,则从调入单位工作发放工资之日起缴纳保险.
海西蒙古族藏族自治州15685588348： 到新单位试用一个月第二个月转正扣几个月社保 - ？
绪股英脱： 劳动合同法规定,从员工入职起,单位应交纳社保费.有的单位发生了社保费补交情况,因为第一个月未交,第二个月交了2个月社保费.这不是常态.你可留心一下自己的交纳情况,包括从什么时候起交纳、交钠金额是否变化等.也可凭身份证、社保卡去社保中心查.
海西蒙古族藏族自治州15685588348： 入职不满一个月,是不是下个月缴两份社保和公积金,缴的钱从下个月工资中扣除吗?还是从哪里扣除? - ？
绪股英脱： 不同的地方规定是不一样的,以我单位为例,新入职人员的公积金是从第二个月开始缴纳,缴纳时从工资里面直接代扣个人负担部分的公积金.代扣的个人部分由企业代缴.
海西蒙古族藏族自治州15685588348： 入职个月的住房公积金应该怎么交 - ？
绪股英脱： 新入职员工的住房公积金从第二个月开始缴纳. 《住房公积金管理条例》第十七条: 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例.单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例.
海西蒙古族藏族自治州15685588348： 刚入职三个多月,从入职第二个月开始给交了保险,现在我想离职,保险停了对公司是否有影响? - ？
绪股英脱： 对公司没有什么影响!职工社保是针对职工的一种福利政策,保险停了,对公司没有影响的.只是,对在职人员来说,公司必需要给员工入保险.
海西蒙古族藏族自治州15685588348： 住房公积金是在进入公司入职当月交还是在第二个月开始交 - ？
绪股英脱： 正常都是第二个月交若是当月能够补交的话,也可在下月补
海西蒙古族藏族自治州15685588348： 入职不满一个月,是不是下个月缴两份社保和公积金,缴的钱从下个月工资扣除吗? - ？
绪股英脱： 问题1.部门城市不同缴纳方法,个别城市当月缴纳下月的,所以需要扣除2个月. 问题2.扣工资是不是就直接扣当月的社保个人就行,是的. 问题3.要是员工20日以后离职然后公司在月初停保,是不是这块的社保费用已经生成,需要已离职员工全额支付社保费用?因为这个月他并没上班. 可以要求全额支付,但是需要和员工入职时告知清楚.
