职场新人刚到一家公司，首先应该做什么？

职场新人刚到一家公司首先应该做什么？~

一个新人加入到一个新的组织，新的环境之后，最迫切应该做的事情是什么？
是努力工作，取得好成绩，获得团队认可，赢取最高奖？
不，当然不是。组织需要这样做的人，但你不需要这样做。
为什么？
因为个人目标很好实现，但组织目标并不那么容易。而努力工作，取得好成绩，获得团队认可，赢取最高奖，恰恰是个人目标，而非组织目标。但这种精神是组织需要的，但在这种精神的驱动下，付诸工作实践的时候，就要三思了。因为你很有可能并没有搞清楚，组织目标到底是什么。
对于一个新人（有可能你已经工作5年以上），来到一个新环境，领导寄予高度期望，团队成员大部分仰视你，收入也是倒挂的厉害，从而你的自我感觉就会非常良好，不断地给自己正反馈。但我希望你做的第一件事，就是花一些时间，搞清楚这个组织到底需要你做什么？
这个其实有点难度，因为你刚进入组织做的事情其实都是和核心需求分散的。不管是销售、产品、运营、客服还是什么，上手的第一件事往往是一个岗位基本职责，以及非常例行的事情。KPI也很清楚。但此时，如果你能够沉下心来，冷静的看一看，以你的岗位为核心的四周，是否存在这一些新的机会。
什么是新的机会？
是破局的机会。任何组织和团队，都有自己的惯性，在这里我们不讲怎么适应团队适应工作，我们就谈如何破局。
领导把你招聘进来，安排在这个岗位，不仅仅是因为你有能力胜任（前提是你确实胜任，排除250的hr和sb领导），而是在领导的内心，总有一种期望，就是你能够带来一些新的东西，甚至可以帮助他破局。
破什么局？
工作机制、团队氛围、业务流程、项目节奏、部门效率等等等等，这些往往都是老板想改变，但无力或没有精力去改变的事情。他需要一个人，能够看到这些问题，找到破局的方法，在工作中撕开一个口子，帮助他完成破局并改变现状。
你的到来填充HC和岗位是组织和领导的痛点（比较互联网公司节奏和事情以及hc是tmd成反比的，事情越多hc越少），但如果你能够敏锐的发现破局的机会，就是组织和老板的痒点。
找到破局的机会，发现痒点，在解决痛点的同时，不断的刺激痒点并最终完成破局，这才是一个新人应该做的事情。
为什么有的人总是说自己不被赏识，废话，你的工作只是满足了组织和领导一个基本诉求，你的到来并没有起到“增值”的作用，很快流于平庸，及时努力的去争取一些资源做一些事，也因为没有抓到真正破局的机会，最后还是无法得到真正的认可。
所以，我建议所有新人，来到一个新的岗位，在完成日常工作的同时，一定要去观察组织和领导的痒点在哪里，破局的机会在哪里，找到并且抓住他。这不是投机，因为在破局的过程中，要做的事情还是非常多的，依赖你的真实能力和性格感染力，毕竟还是有面临失败的可能性的，打破常规是要有成本和风险的。如果快速破局，这个我们以后再谈。
总之，观察并且发现破局的机会是一个长期的事情，是一个真正想成功的新人必备的能力。如果你不知道该如何寻找，教你一个非常简单的方法，努力工作之余，保持和领导每周至少1个小时的深度交流，谈工作谈方法谈心得。
这样做能够帮你什么？能够帮你迅速的了解领导对岗位的预期，并反馈你的想法。同时让领导逐步的吐露心声，说出他的困扰和难处，说出他的一些潜在的心里诉求，说出他对团队的一些远期期望，说出他对公司战略、组织价值、团队发展的理想。这些都是你破局的机会，找到与你岗位有关联的，去尝试打破常规并且做到！
当然，如果你的领导是个DSB，你的部门是很多个DSB组成的团队，那我建议你，赶快离职！！！

我应该注意进入新公司，主要是以下几个方面：
.在入学报告中，我们必须确认合同：入境报告提前到达，衣服致力于礼仪，他们看到合同并签署。
查询过程应与良好的管理合作：积极合作公司的进程，积极参与培训培训，以确保顺利完成
进入领导的位置第一：在进入职位之前，你必须首先看到领导，打招呼，收听领导安排。
熟悉同事和适应环境：在开始工作之前，您必须尽快熟悉同事，熟悉企业环境和管理。
熟悉和有能力的工作：努力熟悉流程，链接，夫妻，并尽快采取工作
尽快适应企业文化的整合：尽快适应新公司的企业文化，努力将团队融入球队。
别忘了提高自我价值：在工作稳定后，你不应该忘记自己的价值的想法，不断提高自我价值。
让我们分享我们的深度分享：

我必须确认合同：我当天提前到达，衣服致力于礼仪。
我应该在新公司中注意什么？七项重大事事，新人记得要小心
进入新公司时，新的旅程即将开始，当我在开始的第一天开始我的工作时，请注意以下内容：
可能提前到达，继续的程序不能迟到
谨慎，注意工作场所礼仪
签署合同，您必须查看内容和标志
分配了一个车站，进入这个位置仍然不足，首先与您自己的直接领导相遇。
与领导者说，如果领导者有时间，那么听取领导的安排。
一般来说，领导者将个人或安排秘书，其他人，熟悉您的帖子，熟悉同事和工作。
在此链接，您需要注意：
通信内容不是主要的，也不是将它报告给领导力？
如果领导人特别注意，给予很多关怀和安排，就领导的倾听是
如果您有任何疑问，有一个问题，您可以在第一次提出，但尽量不要要求个人要求。

熟悉同事和适应：在开始工作之前，您必须尽快熟悉同事，熟悉您的企业环境和管理。
在工作开始前几天进入一家新公司，尽快熟悉同事，熟悉企业环境和管理，如：
该公司规范了上下时间，餐饮，午休时间。
该公司的规则和规定，工作流，标准要求等。
部门同事的一些习惯和规则
当有人有问题时，不同的问题应该问谁应该问，谁负责哪个部分
除了直接领导，哪些事情也需要停靠？

熟悉和有能力的工作：努力熟悉流程，链接，夫妻，并尽快享受工作
你可以尽快熟悉和竞争工作吗？这是一家新公司成功的关键。
熟悉和有能力的工作，注意：
工艺，链接，内容，您的工作标准
所有对接的人都在自己的工作，过程，标准，他们对接合作的要求
工作工作的最后交付的时间，效率，标准，质量要求等。
领导力的工作补充要求等
工作为领导，报告，沟通，确认等工作。

尽快适应企业文化的整合：尽快适应新公司的企业文化，努力将团队融入团队
进入新公司后，合格的工作才站在脚后跟。如果您想在新公司中拥有未来，您需要适应新公司的企业文化，并融入公司。
这需要在这些方面额外付款：
一切都不清楚，不要做自己的感受，但首先观察别人的呢？
如果您遇到问题，首次观察并询问，不要相信一个人，您需要询问更多问题并验证
不要说谨慎，不要在前景中等待，避免每个人让你反对你。
有一个成绩，不要贪心，与你分享，注意合作
积极参与团队的活动，一步一步，让每个人都让你“拥有人”

任何进入新公司的人都需要，一些时间来融入新的团队。一方面，你对团队成员很陌生，另一方面，团队成员会认为你很陌生，不知道如何与对方相处。当然，这也关系到贵公司人事流程的完善。但这种情况会随着时间的推移而逐渐消失。如果你和团队成员相处一段时间后，你可以很快进入工作状态。如果磨合不好，很有可能你还没过试用期就离职了。因此，当你进入一家新公司时，你应该为磨合做好准备。

如果没有强烈的心理反应，很容易放大自己的负面情绪，冲动之下做出错误的决定。无论你的年龄和职位如何，你都是新公司的新人。如何快速融入团队，尽快开始工作，非常重要。入职的前三个月是适应公司环境和团队磨合的重要阶段，第一个月是最重要的。无论你是否内向、外向、擅长人际关系，都需要在入职第一个月先做好这件事，才能快速融入新公司。以服务的态度面对新公司、新团队，问团队中的每一位同事：有什么事吗？让每个人都知道你是来助每个人工作的。

根据每个人的回答，你可以清楚地知道每个人对你的职位的认知和对你在这个职位上工作的期望。给自己树立一个明显的标签。这个标签不一定是工作能力，也是个人特长，比如口才好、长相好、唱功好、字写得漂亮等等。要让别人知道你的存在，不一定要记住你的名字，而是要让所有人都知道团队中有一个新人，以及他们的特点是什么。与团队中的每一位成员交谈一次，聊聊天或者面对面，通过社交软件，在QQ微信或钉钉上，在一起吃午饭的时候，或者在户外散步的时候，介绍一下自己，了解一下公司的私事。

从公司文件中了解公司规章制度的细节，阅读公司所有的宣传资料和产品手册，包括宣传册、宣传墙、产品介绍、公司网站等。并仔细阅读以详细了解公司。了解行业信息和竞争对手的信息，可以找到相关的行业新闻和报道，找出当前工作和之前工作的异同。准备工作工具，准备工作所需的基本工具，在新公司分配的电脑上安装自己常用的软件，设置自己常用的快捷键，收集公司网站和自己常用的信息源。

作为职场新人，进入单位或者公司过后，首先就是要用最诚恳的态度去做所有公司里最基础的事情以及脏活累活，最大程度减轻前辈和领导的负担，给他们留下好印象。然后就是要与同事们，尤其是与领导们打好关系，这是你能否稳定下来甚至晋升的基础。

新人刚到一家新的公司，首先要熟悉环境，首先要知道你的工作流程，把你的本职工作干好了就可以了

第一：尽快熟悉各种规则。
第二：尽快熟悉团队的工作流程。
第三：注重沟通。

首先就是应该了解公司的企业文化，其实就是应该处好人际关系，然后再去了解相关的工作。

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吉水县13491474886： 作为职场新人,应该怎么做呢? - ？
貊桂盐酸： 解决方案一:从学校人到企业人的精彩转身 学校人是消费价值,换取知识;那么企业人则是创造价值,通过将知识转化为技能,通过技能实现价值的最大化.学校人应围绕态度、责任、素质、成长等关键词,实现向企业人的转变. 解决方案二...

吉水县13491474886： 第一次走进职场首先要先做什么？
貊桂盐酸： 给自己一点信心和勇气,你一定会成功的.应该差不多.新人入职一般都会有培训的,你先面试,诚实的说自己没有做过,但愿意努力的学习,希望公司能自己机会(其实从你的简历上公司是知道你没有做过这一行的),也希望能从公司学到更多的东西. 不能成功也没什么的,经历了这次面试,你就知道下次面试人家大概会问什么了 祝你成功!

吉水县13491474886： 如何做好自己的第一份工作 - ？
貊桂盐酸： 1、不要不懂装懂.很多职场新人都试图表现得比实际水平更高.他们从来不问问题,想贡献对整个团队有价值的答案,也不承认自己在经验和理解力方面的不足.总之,为了掩饰自己的不自信,他们会表现得过于自信.但事实却是:他们骗不...

吉水县13491474886： 职场新人 该做哪些事?？
貊桂盐酸： 来点实际的: 1、微笑,态度自然,每天至少跟5个人以上有交谈,锻炼沟通能力,但不是无事找事. 2、不迟到,不早退,上班尽量不聊电话,也不发短信. 3、了解身边的人和事,思考人家为什么这样处理事情. 4、了解公司的产品或服务,企业文化和主要负责人,别在一个月之后还什么都不知道. 5、入乡随俗,身边同事如不大讲究穿着,上班别太隆重,反之也不要太休闲. 6、既然是打字等文职工作,那就打得速度不能太慢. 7、不与同事发生恋情. 8、不向人借钱也不借钱给别人. 9、离开的时候留在你的联系电话. 10、杂事多干些,干活主动,工作有交代. 就一个月,以上也够用啦!

吉水县13491474886： 第一天上班应该做些什么准备呢?? - ？
貊桂盐酸： 楼上的以及说得很好的,第一天注意的就是个人言谈举止,待人处事方面要热情但又不能过头,要恰到好处,你是一个职场新人,给你一些建议吧,希望能帮助到你: 初入职场,今后的路该怎样走?这是不少年轻人面临的困惑.每个人都期望能在这个世界中追求自己的梦想,找到人生的位置和心灵的归宿.在中青在线“职场就业”论坛里,两位网友讲述了自己的故事,也得到了论坛版主厉来和职业咨询师张叶的建议和指导.在这里,我们选编了其中的部分内容,希望能给读者一些启发.

吉水县13491474886： 职场新手怎么做好第一份工作? - ？
貊桂盐酸： 对一个刚毕业的学生讲,致命的问题就是眼高手低.当你没有这个想法的时候,你每个工作都可以做的很优秀. 认真做好领导安排的每一件事,哪怕是打扫办公室,哪怕是打印一份文件,一定要认真,这是新老员工都必须遵守的,这样你就会做好每一份工作. 对于社会上这些复杂的人,记住少说话,多做事,常思己过,莫论人非,做到这几点,你才会在职场立足. 加油吧,祝你成功!~

吉水县13491474886： 教你刚入职一家新公司该如何做?？
貊桂盐酸： 这里所说的高手,大约比项目经理还要高一些,大致在产品经理或部门经理的层面上;但项目经理也可以参考. 之前新手入职的要点是找到自己要帮助的人,和要帮助自己的人(是同一个人);高手入职的特点,则是证明自己的能力. 不过说...

吉水县13491474886： 毕业后职场新人注意事项 ？
貊桂盐酸： 1、熟悉环境,尽快进入角色作为刚进入职场的实习生,从学校到社会是一个很大的转折.你要尽快了解公司的相关业务和部门人员.聪明的职场新人会通过不断沟通、公...

吉水县13491474886： 我明天要进公司了,第一次工作应该注意什么?求大侠指点 - ？
貊桂盐酸： 一般来讲,职场新人第一天报到,基本和新郎倌一样,像个傻子似的忙了一整天,却没有记得都干了啥.给你点建议:首先,要了解你自己.也就是要视自己的性格做事,不要超越了自己平常的行为习惯,如果那样的话,你的言谈举止肯定会走...

吉水县13491474886： 第一天到新单位上班应该注意些什么?？
貊桂盐酸： 第一天上班,首先要注意的就是你的形象!一般企业都是穿比较正规的衬衫西裤,如果是艺术类行业,大约要穿比较休闲的,反正就是你面试的时候,看到这家公司职员的穿衣品味而定. 其次,要注意时间.一定要提前到达办公场所,搞下卫生...