背调公司是做什么工作的？
主要内容如下：
1、身份户籍：在候选人授权后对其身份证、户籍、护照等内容与官方数据进行比对，验证所提供身份信息的真假。
2、不良记录：候选人授权后，通过官方数据库合法合规地实施对候选人不良记录的核查比对，了解候选人的潜在行为风险。
3、吸毒涉毒：通过全球化数据平台，核查候选人是否有吸毒涉毒记录。
4、工作履历：以行业、职位划分为基础，全面覆盖的科学访谈模型，合理定制化访谈证明人，帮助雇主筛选合适的候选人。
5、工作表现：通过以往直属领导、同事、HR直接或间接访谈，获取候选人担任某一职位的一组标准化的评判结果，用以判断其是否能够称职。
背景调查的方式
1、人力资源部门自己负责
HR自己进行背调的话主要的优点在于掌握一手真实信息，调查针对性强而且成本低。HR自己调查的时候不要存在个人主观色彩，需要注意的一点是，要回避从竞争对手挖人的情形，
如果候选人是从竞争对手那里“挖”过来的话，前雇主难免会对调查有抵触的情绪，HR在联系候选人上家单位的时候势必会形成尴尬的局面。
2、专业背调公司调查法
委托给专业的第三方背调公司进行统一的处理，这类公司有着固定的信息调查渠道，比较专业而且态度中立能够做到客观，准确。同时调查的信息比较全面，可信度也较高，还可针对企业的特殊要求来进行调查。
对于用人单位来说，在做背景调查的时候，有三种选择方式：
第一、人力资源部门自己进行调查。优点在于人力资源部门对于候选人背景还是比较了解的，能够更好的过滤调查到的信息做出判断，节约成本。缺点在于个人主义色彩比较浓，调查可能不够客观严谨，由于调查技巧不够专业，容易造成招聘成本和精力的浪费。还存在一种情况，如果该候选人是从竞争对手那里挖过来的，前雇主难免会有抵触情绪，人力资源部门联系前雇主的时候可能会造成比较尴尬的局面。
第二、委托给第三方背调公司进行统一处理。比如全景求是，像这类的公司有着固定的调查信息渠道，比较专业，态度中立、客观。在中国，第三方背调的服务刚刚兴起，各类的企业良莠不齐，所以，人力资源部门下选择的时候一定要小心谨慎，否则不负责任的背调不仅会造成人才的流失，还有可能带来法律风险。
第三、让猎头公司进行背景调查。这种做法节约精力和成本，但是某些猎头通常会帮助候选人做一些“技术处理”，因为他们跟候选人的利益的一致的。
现在大部分的企业都是将整个公司的背景调查外包给第三方专业的公司来做的，对于他们来说，由于招聘的员工比较多，正好也有足够的预算，选择第三方背调公司是个不错的选择。即便是这样，人力资源部门也应该熟悉整个背景调查的过程和相关技术，方便对第三方背调公司进行监督。需要注意的是，如果第三方背调公司查出有负面信息，用人单位可要求第三方背调公司进行二次调查。必要时，还可以亲自参与调查。
背调公司是以雇佣关系为前提，通过合法的调查途径及调查方法，背调核实候选人的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现，形成对被调查人员的综合评价，形成对被调查人员的背景调查报告。
背调公司是以雇佣关系为前提，通过合法的调查途径及调查方法，背调核实候选人的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现，形成对被调查人员的综合评价，形成对被调查人员的背景调查报告。
背调公司的主要工作是给客户调查所需要调查人的职场经历，学业情况，人脉情况等。
背调公司主要是通过专业的方法对候选人的个人信息、工作经验、学历信息等进行核查，确保信息的真实性、准确性，才能进入企业的下一轮面试
背调公司是做什么工作的?
背调公司是以雇佣关系为前提，通过合法的调查途径及调查方法，背调核实候选人的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现，形成对被调查人员的综合评价，形成对被调查人员的背景调查报告。
转调工作是什么意思啊?
转调工作是什么意思啊？转调是指职工在工作单位内部进行职务调整，即从原本的岗位转到另一个岗位或部门。这种调整可能是出于个人发展需求、公司管理需要或其他原因。转调工作使得职工能够获得更广泛的工作经验、提升个人能力、拓展职业发展前景等。转调工作的好处是什么？首先，转调有助于提高职工的综合素质，因...
调岗什么意思
调岗是指调整员工的工作岗位。调岗是企业管理中的一种常见做法，通常基于多种原因进行。以下是关于调岗的详细解释：1. 岗位调整的含义：调岗意味着员工不再担任原有的工作岗位，而会被安排到公司的另一个岗位上工作。这种调整可能是暂时的，也可能是长期的，取决于公司的决策和员工的工作表现。2. 调...
领导调我去做什么工作?
在公司上班，调岗是非常正常的事情，领导考虑的是公司全面工作，站在上层也能看清一切。领导的意见在一定程度上也就代表了公司的意见，所以不管是出于什么原因，领导既然提出要给你调动岗位的时候，你首先要遵循领导的意见，同意调动，然后再和领导去沟通调往哪个部门，具体从事什么新的工作。我们首先要明白...
公司领导想推荐我去其他公司上班,这是什么意思?
老板让你换工作是什么意思？可能是升职的标志。跳槽的时候，如果有加薪，那一定是最明显的升职信号。相应的，工资越高，责任越大，承担的也越多。如果调动的岗位更接近公司的核心领域，就会被委以重任，同时被赋予更多的权力。即使刚开始有些障碍，克服后很快就能进入如鱼得水的状态，这也是岗位即将上升...
入转调离指的是什么
入、转、调、离是指员工在一家企业中从入职到工作期满离开的整个过程，具体含义如下：1、入：指员工正式加入企业，开始工作；2、转：指员工在企业内部调整岗位、职务或工作地点等；3、调：指员工从一家企业调到另一家企业工作；4、离：指员工离开企业，结束工作关系。入职、转岗、调动、离职是员工在...
什么是调离岗位
调岗，换句话来说就是对劳动合同约定的工作岗位进行变更，好处就是能接触更多的业务，坏处就是需要重新去适应新的工作内容，而且很多人都会把调岗和业务边缘化联想到一起，所以大多数员工对于调岗是排斥的。不过，公司的经营情形不同，调岗的原因也是各不相同，下面就来给大家区分一下。哪些情况下给...
公司如果想把自己调到别的公司去,那到底该不该同意?
其次新岗位跟你的职业规划是否相同或者说可以往那个方向上调整。先了解清楚新岗位的工作要求，觉得自己可以胜任就去，如果不行，要想带给自己的后果是什么，领导是否会因此觉得你不识抬举从而不重视你，这些问题都是你所要想清楚的，当你不想去新岗位领导又刁难你的时候，就可以着手寻找下一家公司了。
工作调度是什么意思?
问题八：什么叫做调度员？ 直接上级：储运科科长负责 负责对象：仓库进出货物的调度 工作目标：负责对仓库进出货物计划调度工作 权力与责任： 1．服从分配，听从指挥，亲严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2．负责各直销点订单的受理和汇总工作； 3．负责对订单作计划，并根据计划进行调度工作； 4...
刚进入公司就被借调到别的公司说明?
刚好刚进入公司，就被接纳了，别的公司说明别的公司是需要人，但是你现在你在这个公司是不需要这个岗位的人才会被借调了别的公司
苑腾中泰： 是企业招聘背调的平台,主要通过大数据与人工访谈进行职业背调,是以平台模式开展背景调查的职业风控服务云平台.
沿滩区19752315497： 邮政储蓄银行背调是做什么 ？
苑腾中泰： (1)银行背调一般会以应聘者的基本个人信息为主要调查对象,如姓名,年龄,学历,工作经历等等,这一部分基本和其他企业公司的背调内容区别不大.(2)其次,由于是在银行就职,所以对于应聘者的金融记录会格外留心,比如个人金融征信报告,又或者是是否涉嫌金融诈骗等等,所以,如果想要入职银行的求职者,一定要留有干净的金融背景.(3)最后,如果是入职国有银行的话,那么可能求职者还会被要求参加更为严格的政审.
沿滩区19752315497： 现在的背调公司太多了,不知道哪个好,求推荐? - ？
苑腾中泰： 目前的背调公司简直可以用雨后春笋来形容,很多公司都说自己是互联网式的,其实真的没有必要完全跟传统公司分开,像较真背调我觉得跟其他相比要好一点.建议你根据自己的实际情况,需要背调的岗位、数量来甄选.
沿滩区19752315497： 猎头公司是怎么做背调的 - ？
苑腾中泰： 可以给你说说较真背调这个专业第三方公司是怎么做背调的.首先需要与被调查人沟通,通知他有背调这个流程,获得他的授权以及相关信息资料,比如学历学位证书、前雇主上司或同事证明人信息等; 接着是正式启动调查,核实被调查人的学历真实性,是否有法院诉讼记录,不良记录,是否有开公司的记录等等,核实被调查人的之前几段的工作履历,核对在职时间,担任职位,离职原因,薪资情况,还有劳动纠纷等,再深入一点会寻找前上级或同事来了解工作表现. 最后会以文字报告的形式将调查结果提交给我们.
沿滩区19752315497： 背调公司合法吗 - ？
苑腾中泰： 背调公司是合法的,背调公司做背调之前,一定是拿到被背调人的授权才可以做背调的,否则算侵犯个人隐私.如果有候选人,也就是被背调人的授权,就是合规合法的.
沿滩区19752315497： 背景调查怎么做,到底哪家背调公司专业一点啊! - ？
苑腾中泰： 较真背调吧.接到过较真的背调电话,调查我的同事,问的问题很细致很详细,还会问我一些具体的事例,而且这个背调员的态度也很好,所以我也认真回答了,感觉是很一家很负责的第三方公司.
沿滩区19752315497： 职场中,HR是怎么做背景调查的 - ？
苑腾中泰： 你好,目前企业的背景调查一般分为三种形式:1、HR自己做 2、第三方背调公司 3、猎头公司提供 如果HR自己做背调的话,一般是直接与候选人前雇主公司HR联系了解候选人工作情况,另外在通过学信网候选人候选人学历的真伪,主要是在这两个方面的着重核实,不过在开展以上核实前一定要获得候选人的授权同意.
沿滩区19752315497： 什么样的企业应该进行背景调查?是所有企业都应该做员工背景调查吗? ？
苑腾中泰： 给员工做背调,不论大小企业都可以做.在欧美国家,给员工做背调已是HR的基本工作.给员工做背调可以在初期就了解该员工,也能让员工更好的融入到企业中! 全人给你提供全方位的背调解决方案!
沿滩区19752315497： 小米背调严格吗 ？
苑腾中泰： 严格,因为入职小米是需要背调的.背调时机:一般都是正式offer前后,但肯定是入职前就要做的.小米这样的公司,一般不会自己HR出面背调,通常是聘请第三方的背调公司.背调内容:学历信息,工作经历,薪酬信息,证书信息,以及任职机构的同事评价(通常包含上司,同事,下属 ,HR,甚至有的会调查你的合作方),主要核对跟简历信息的出入,个人的基本诚信,薪酬的真实数字,工作表现和团队融入等等.
