公司领导想推荐我去其他公司上班，这是什么意思？

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老板让你换工作是什么意思？

可能是升职的标志。

跳槽的时候，如果有加薪，那一定是最明显的升职信号。相应的，工资越高，责任越大，承担的也越多。

如果调动的岗位更接近公司的核心领域，就会被委以重任，同时被赋予更多的权力。即使刚开始有些障碍，克服后很快就能进入如鱼得水的状态，这也是岗位即将上升、即将晋升的明确信号。

岗位变动，如果降职了，但实际上升职了，一定是在为下一个更高层次的变动做准备。只要你能承受暂时的困难和委屈，路就在眼前。

可能是边缘化的表现。

减薪是被降职或边缘化最明显的标志。职场中年现象也体现在薪酬上，尤其是70后群体。因为年龄不再具有竞争优势，再加上企业运营成本的增加，70后降薪更加突出。因此，70后群体应该逐渐让位于年轻人。

看似光鲜“升官”，实际上权力已经架空，远离核心部门，这也是会被降职或边缘化的信号。

这也可能是被解雇的迹象。

因为原岗位被封杀，工作调动，新岗位的工作内容变得更加困难，难以推进。当你发现现在的职位与自己极度不匹配时，请提12万警惕。过渡岗位只有两种可能:公司在等你走；公司在考察你最后的价值，如果你不认同对方，马上就是背你包的下场。

被动转移，怎么办？

1.接受被动调动、升职加薪，开启职业新篇章。

因为被领导调职，小满最近出差频率急剧上升，没有得到升职的甜头。他的工作量很大。除了完成自己的职责，还要和前任领导交接，还有团队里的琐事，这让小满很着急。虽然工作量增加了，但她很开心，因为小满更清楚自己的方向。

和小满一样，如果被动的调到更高的位置，那么相应的责任也会更大。除了更努力，还要克服各种困难，严格要求自己，才能说服别人，树立威信。

同时要有一个大的图景，一定程度上转变观念，把对个人的关注转化为对团队的更多关注，为团队中的人提供更多的帮助，增强团队的凝聚力。

2.接受被动转移，等待机会

肖鑫形容她的职业道路“充满曲折”。在公司工作两年后，她换了三个职位。她没有考虑辞职，但是想到公司的平台，想到自己的积累，她选择忍了，三年。

幸运的是，每一次努力都有回报，老板终于看到了肖鑫的潜力。在一次公司改革的过程中，由于肖鑫在公司呆的时间比较长，也因为前三个职位的积累，老板向肖鑫保证负责一个重要的项目，并承诺在项目完成后为肖鑫打造自己的团队。

通过肖鑫的案例，不难看出，当公司边缘化你来考察你的时候，这也是一个学习和展示自己、发现不足、了解现有岗位需求、重新定位自身价值、确保核心竞争力的机会。当然，沟通也很重要，让直接领导看到你的努力和态度。

3.拒绝被动转岗，集合好，及时止损

肖伟申请了项目管理的职位，但没过多久，他就被老板直接送到施工现场进行项目管理，理由是人员过剩和工作量不饱和。肖伟对这样的决定不服气，他勃然大怒，直接递交了辞职申请。

在工作场所，如果有很多像肖伟这样的年轻人，他们意见不一致，就会把辞职信拍在老板的桌子上。但是对于职场上的成熟人士，不建议这么冲动。那么，有哪些正确的拒绝被动迁移的方法呢？

首先，尽量不要去裸辞。在不太紧急的情况下，骑驴找马，找个合适的家提。

其次，争取自己应得的补偿，同时做好交接，保持冷静自持，不要把个人情绪带到工作中，尽可能给自己留下行业内的好名声。

最后，保证专业素质，不要传播公司机密或者因为一时的激情而无法在内部传递的内容。

综上所述，面对被动转移，无论做什么样的决定，一定要记得先分析自己的情况，然后结合自己的分析，才能应对一切变化，这才是职场制胜的法宝。

可能是因为领导认为你的能力已经不适合现在的公司发展，所以想让你去别的公司，意思也就是不想让在这个公司待了

意思就是不想要你了，觉得你虽然有才华有能力，但是不适合他们公司。

很有可能是你并不适合在这里上班，领导只是安排你去合适的岗位。所以也不要想太多。

说明你在公司犯了一些错误让领导发现了，对你产生了不满，想要用这样的办法辞退你。

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南票区18141882538： 什么情况下上司会把你介绍去别人的公司? - ？
苦刘武都： 很多种情况,得看发生在2113什么环境中, 比如你和你5261的上司关系很4102好,而你们公司前途不足,引荐你去好1653的公司谋求更好的发展 再比如你和你的上司不对付,你的技术业务不错,通过介绍你去别的公司去,第一可以赶走和他不对付的人,第二如果你在介绍的公司干的好也会有好处,一句双德 这个得分在什么情况下,前提条件不同引发不同结过,什么情况很多很多,也有可能是一念之下,没想就介绍去了,临时起意,是知道是因为什么呢

南票区18141882538： 问:问:我因为公司一些原因交辞职信,然后领导叫我去公司的其他岗位上班. - ？
苦刘武都： 如果你想继续在这个公司上班的话可以去的,领导让你去其它岗位说明还是比较重视你的

南票区18141882538： 一个领导让员工考虑去另一家公司上班,但这个员工不想去,领导说只有两条路,一是过 - ？
苦刘武都： 不能,是你自愿的.不是公司开除 没有补偿的

南票区18141882538： 单位领导要调我到别的部门上班我确实有困难家庭各方面怎样回复领导 - ？
苦刘武都： 可以不去.如果公司以不去别的部门为由中止合同,员工有权要求赔偿.

南票区18141882538： 我是上班的第二天,老板给我介绍了一家别的公司让我去面试是什么意思,是不是我哪里表现的不好了? - ？
苦刘武都： 你先对比一下你老板介绍的哪家公司和你现在上班的这家公司好不好,不要那么早下定论,有些是推荐你去另一个更好的单位呢?我打个比方,就好比汽车行业的,丰田公司的老总介绍我去英菲尼迪面试,或者介绍我去其他的丰田公司,同样是一个系列的品牌,老总们和师傅们都是有联系的,所以你不用担心.

南票区18141882538： 领导提拔不想干怎么办?如果单位的最高领导经人推荐,想让你去一个工 ？
苦刘武都： 老大,这种机会怎么能放过呢?如果老板故意玩你,想看你出丑,那他提拔你自己也... 姐夫已经被提名候选公司的副总裁.我觉得领导器重你,你就应该放弃现在拥有的,...

南票区18141882538： 一公司领导有意培养我,想让我去干一个我没做过的工作怎么办 - ？
苦刘武都： 我是这么看的: 1、你确认领导要培养你,所以才想要你去做一个你没做过的工作,如果是这样领导就是想你在其他方面也有所了解,对你的将来时有帮助的; 2、你要确认你做的工做是不是对你升职有帮助,或者说对提升自己有帮助,权衡利弊; 3、既然领导已经决定要你去做这个工作,建议你还是先去做为好,其他的慢慢来.

南票区18141882538： 在公司干了4年8个月技术员现在我这个工种的业务断了老板介绍我去其他公司上班,我能要求赔偿吗怎么赔偿 - ？
苦刘武都： 单位解雇你,按你工作年限可以要求补偿5个月工资,按离职前十二个月平均工做补偿标准《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二...

南票区18141882538： 公司业绩不好,把员工介绍到别的公司工作,第二年再回来合理么? - ？
苦刘武都： 不合理,没有这么干的.但是在合约方面是可以单方面解除的.公司的老总可以能会理解不了的.

南票区18141882538： 想跳槽到老板朋友公司 - ？
苦刘武都： 您好! 你想去新公司,首先你要向你现在公司领导实话实说, 你想向会计专业发展,不想长期做文员工作, 领导能在本公司安排,你就不要走了,毕竟现在公司领导对你不错,工作起来也会得心应手, 如安排不了,你请他帮忙,能不能到他朋友公司做会计, 这样出于对领导的尊重,他会为你考虑的 愿您如愿以偿!一切吉祥顺利!