公司要背调+我直接拒绝
深圳市前海跨海峡电子商务公司面试谈拢之后,hr让我先给资料做背调...
没有任何一家公司有权利去调查一个人的征信，除非你本人同意，这家公司做什么都特别保密，所以你也别担心他们会拿你的身份证去做什么坏事，不会有的！ 以后如果有公司要求你这样，你去都别去了。入职后还会让你提供你全家人的户口本页和户口主页！ 好多个人就因为这个直接拒绝了我的入职邀请，最后我...
公司说拿我身份证去做背景调查是不是吓唬人
公司说拿我身份证去做背景调查不是吓唬人如果公司决定对你进行背景调查的话，就说明你值得他们做背调，也说明他们对你很“中意”，他们有强烈录用你的意愿。背景调查的方面有很多，根据岗位的不同，背景调查的深度也是不一样的。如果并不是非常重要的岗位，一般不会 做过于深入的背景调查。
背调公司进行背调挂掉的人真的有吗?
背调是企业招聘流程中的重要环节之一，目的是为了确认求职者提供的信息的真实性和准确性。背调过程中，背调公司会联系求职者的前雇主、学校、个人关系等，以了解其工作经历、学历、职业技能、个人品德等方面的情况。但是，有时候即便求职者提供的信息真实、准确，仍然可能被背调公司背调后不被录用。这种情况的...
公司不怕仲裁吗,为什么辞退拿背调威胁员工
平级和HR三方面了解情况，所以遇到这种情况我们也不必要担心，要保持好的心态来面对背景调查。如果是已经入职的时候使用背调威胁，可以不同意背调，前提是自己确实没有存在什么问题的情况下。有时候企业面临用人之际，确实会遇到一些背景调查存在瑕疵的应聘者，但是考虑录用的话，一般就不会存在很大的问题。
...哪些问题?背调结果做出来有问题你们会直接拒绝候选人?
2.告知候选人需要做背调，要求提供2-3位背调人及其职位关系和联系方式，得到授权。3.电话询问背调人背调表相关问题或传真方式要求回传填写完整的背调表。4.比对背调信息与原始信息出入，如有背调人提供信息和候选人提供信息不一致，需要补充再求证。注意事项如下：1、在做背景调查之前，要先和候选人签订一...
说说背调
先说我的观点：1、有人力，有精力，公司有品牌吸引力，对每位待录用人员做背调是最好的。2、如果出现背调风评不好，再多处论证（不轻易偏信），最后仍不能确定，还纠结徘徊的，那就不要用。第1个点能做到，可以帮助公司排雷，近期的、远期的雷。第2个点如果仍然纠结，说明这件事存在不确定性，上班...
背调上家公司会说我是被劝退的吗
1. 在背调过程中，通常会说明我是被辞退的。2. 这可能会影响背调结果，因为调查者需要了解我在前公司的表现和离职原因。3. 如果我被辞退是因为工作能力不足或违反公司规定，这可能会对新工作产生影响。4. 如果我和前公司有未解决的不愉快或工作表现不佳，这可能会阻碍我在新公司的入职。
...薪资都谈妥了,然后一直让等背调和offer,从4月1号到今天,正常吗...
目前情况下，初步判断是正常的。因为给了你背调和截图，入职体检没要你交钱。原因告诉你了嘛。但你要做以下功课：1.通过网络或其它方式，调查一下该公司的资质，是不是工商注册的正规公司。2.查询公司的规模，经营状况，企业文化，口碑等以及近期招聘信息。如果这一切都清楚了，就基本上能判断出公司招聘...
我收到了一家上市公司的录用意向书,后面是背调环节,但我隐瞒了已婚(已...
可以，可以通过电话背调时，咨询证明人了解候选人相关情况，包括婚姻情况。 五、还有其他方式确保候选人没有在婚姻状况上对公司有所欺瞒？可以事先和求职者签订相关协议，制定求职者如果对婚姻状况有所隐瞒，那么公司可以无偿解除雇佣合同等等条款，来进一步降低雇佣风险。保持一个正确的认知，不要认为企业是...
人力资源配合背调是员工要离职后才能配合吗?还是其在职期间未提离职就...
再对候选人进行背调，且在offer上可以注明：“我理解并同意我提供的任何信息如被发现是虚假的、不完全的或有任何不实陈述，即可构成取消本Offer的进一步考虑，或者日后一经发现立即与我解除劳动合同”以防止出现候选人提供的信息作假、存在诚信瑕疵时，公司需要承担额外的招聘成本。
富宁县亿希回答： 要看每个公司对于背景调查的标准.有的即使出现问题,他也会录用.
娄红18330805098问： HR要给员工做背景调查的话,要不要经过员工本人的授权呢? - ？
富宁县亿希回答： 一般会在确定复试人员名单后对复试人员进行背景调查(你所谓的offer,一般公司都只会发给高级职位,对于可替代的职位,是不会发的,否则会增加企业用工风险),如果因为特殊原因不能在入职之前做好背景调查,也一定会在试用期协议中补签相关条款,并在试用期进行背景调查,发现问题,及时补救. 当然,不是所有公司都会进行背景调查的,毕竟,无论自己做,还是请专业的公司来做,都面临成本问题,所以做背景调查的公司,一般也是在业内比较有实力和声誉的公司.
娄红18330805098问： 企业招聘不做背调会怎么样? - ？
富宁县亿希回答： 你千辛万苦招聘进来的人,工作了一个月才发现不能胜任工作岗位,那不是很郁闷,或者有些严重的自己在外面开公司,挖公司的客户,给公司造成损失.这些还是在入职之前做好背调防范工作比较好.
娄红18330805098问： 新公司要进行背景调查,我之前在上一家公司离职返聘过 - ？
富宁县亿希回答： 根据你的描述应该没有多大问题,如果没人问就算了,问的话也很好解释,只要离职不是被开除的就行,背景调查没人会那么较真的.
娄红18330805098问： 离职理由不符,面试的公司要做背景调查要紧吗? - ？
富宁县亿希回答： 明显的你是女孩子.做背调也没你想的那么复杂,除非你是高管职位,他所谓的背调,对于普通管理人员来说就是学历、经验的调查,不用担心,做背调也是给HR打电话,如果你之前在HR工作那不妙了,HRM一定会说你坏话的,因为你和她关系不好.如果不是,我觉得你大可放心
娄红18330805098问： 我面试的一家公司要对我做背景调查,我和我之前单位的领导有一些矛盾,恐怕会说我坏话的,该怎么办呢 - ？
富宁县亿希回答： 你在之前单位工作的效率,速度,态度,你考虑考虑,如果这些你都能过关的话,那么我想只要不是什么深仇大恨领导也不会说你什么.也要看你之前的领导是个什么样的人
娄红18330805098问： 出了offer之后才说要背调,我该怎么办 - ？
富宁县亿希回答： 背调是公司的HR去做的,又不需要本人做什么. 通常企业是在拟定任选后才做背调的,这样可以减少工作量的. 您有什么需要帮助的.
娄红18330805098问： 因为复杂的原因和前公司领导关系差,面试新公司遭遇背景调查,我该如何处理? - ？
富宁县亿希回答： 因为复杂的原因和前公司领导关系差,面试新公司遭遇背景调查,当事人应该坦陈面对,必要时,可以进行解释和与单位沟通,以取得新公司真实客观的了解实际情况. 我国劳动合同法规定劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合...
